نحوه استفاده از کلمات مهم است. کلمات می‌توانند هم نابرابری‌های نژادی و هم تلاش‌ها برای اصلاح آن‌ها را توصیف کنند. از آنجایی که صنعت املاک و مستغلات به کار برای از بین بردن نژادپرستی سیستمیک ادامه می دهد، بسیار مهم است که در مورد زبان عمدی باشیم.

ULI برای برجسته کردن اهمیت و پیچیدگی کلماتی که به طور منظم در صنعت ما استفاده می شود، و برای نشان دادن کاربرد آنها برای متخصصان املاک، منبع جدیدی را توسعه داده است. شرایط برابری نژادی برای رهبران املاک و مستغلات.

واژه نامه تعاملی تعاریف پذیرفته شده ای را برای ۱۴ اصطلاح ضروری ارائه می دهد ضد نژادپرستی به کم خدمت شده، و نقل قول ها و نمونه هایی با محوریت املاک و مستغلات را برای هر کدام ارائه می دهد. گرافیک به تعریف برخی از اصطلاحات کمک می کند، و لیست کوتاهی از خواندن بیشتر پیشنهاد شده وجود دارد. از آنجایی که زبان در طول زمان تغییر می کند، این منبع به عنوان یک سند زنده طراحی شده است که می تواند با ظهور مفاهیم جدید و مطالعات موردی گسترش و به روز شود.

این واژه‌نامه می‌تواند توسط همه متخصصان املاک و مستغلات – مدیران اجرایی، کارکنان اداری و هر کس دیگری – استفاده شود تا به ما کمک کند در نحوه صحبت در مورد نژاد دقیق‌تر عمل کنیم، و درک خود را از نحوه اقدام در مورد ایده‌ها و مفاهیم کلیدی عمیق‌تر کنیم.

توسعه و به اشتراک گذاری واژه نامه

من ریاست فرآیند توسعه واژه نامه را بر عهده داشتم، که توسط اعضای ULI و برای اعضای ULI ایجاد شد و توسط یک کارگاه عضو در اکتبر ۲۰۲۳ اطلاع رسانی شد. من هر عضو ULI را تشویق می کنم که آن را بخواند و با آن تعامل داشته باشد.

همچنین، لطفاً در جلسه‌ای همزمان با من بپیوندید تا اهمیت زبان در جلسه بهاری ULI در نیویورک بررسی شود. جلسه، رمزگشایی برابری نژادی: درک شرایط کلیدی و نحوه اعمال آنها در فعالیت املاک و مستغلات، در روز چهارشنبه، ۱۰ آوریل، ساعت ۴ تا ۵ بعد از ظهر به وقت شرقی برگزار می شود. چارو سینگ، پژوهشگر دانشگاه هاروارد، اعضای پانل را شامل می شود. آلن رازک، مدیر و بنیانگذار AR Spruce. تانیا میچل، مدیر روابط کارکنان، دفتر اجرایی امور انرژی و محیط زیست ماساچوست؛ و جو ریچی، مدیر عامل، توسعه کسب و کار و تنوع، برابری و گنجاندن برای Tishman Speyer.

اهمیت زبان هدفمند

واژه نامه حاصل کار انجام شده برای گزارش ۲۰۲۲ ULI است ۱۰ اصل برای تعبیه برابری نژادی در توسعه املاک و مستغلات. اصل ۷ از رهبران املاک و مستغلات می خواهد که «قدرت زبان را به رسمیت بشناسند» به عنوان یک مؤلفه مهم در مبارزه برای برابری:

زبان اهمیت دارد، و با استفاده از اصطلاحات به روشی متفکرانه، فراگیر و عملی، متخصصان املاک و مستغلات می توانند با دقت بیشتری در مورد دیدگاهی از برابری نژادی صحبت کنند و به طور مؤثرتری در جهت تحقق آن کار کنند. این گزارش یک زبان یا چارچوب مشترک برای برابری نژادی ایجاد نمی کند، اما نیاز به درک مشترک از برابری نژادی را برجسته می کند، به ویژه در مورد املاک و مستغلات. اگرچه ایجاد چنین زبان و چارچوب مشترکی احتمالاً به تلاشی در سطح صنعت نیاز دارد، متخصصان فردی می توانند به دنبال انجام این کار در مقیاس کوچکتر، از جمله در شرکت ها و پروژه های خود باشند.

همانطور که اعضای ULI ساختند ۱۰ اصل گزارش، مشخص شد که برخی از اصطلاحات ضروری، مانند توسعه عادلانه و امتیاز، توسط افراد مختلف به روش های مختلف درک می شد. این بحث ها زمینه را برای بحث بیشتر و آنچه در نهایت تبدیل شد، فراهم کرد شرایط برابری نژادی برای رهبران املاک و مستغلات منبع

نیاز به پیشرفت

تلاش‌ها و پیشرفت‌های اخیر به سمت عدالت در املاک تجاری تشویق شده‌ام. در حال حاضر بسیاری از رویدادها به این نکته اشاره می‌کنند که فراگیرتر هستند، برنامه‌هایی افزایش یافته است که به توسعه‌دهندگان و مالکان/اپراتورها/سرمایه‌گذاران مختلف کمک می‌کند تا به سرمایه دسترسی پیدا کنند، و تلاش‌های بیشتری برای آوردن افراد رنگین‌پوست بیشتر به این حوزه و حفظ آن‌ها وجود دارد. آنها هنوز راه درازی در پیش است.

املاک و مستغلات تجاری زمانی قوی تر می شوند که نابرابری های نژادی در صنعت خود و ناشی از آن را بشناسیم، درباره آن صحبت کنیم و برای حل آن تلاش کنیم. برای انجام این کار، ما باید در مورد چالش‌هایی که با آن روبرو هستیم و آرزوهایمان برای جهانی بهتر، عادلانه‌تر و عادلانه‌تر صادق و شفاف باشیم. این وضوح با درک کامل تر و عمیق تر از زبانی که استفاده می کنیم شروع می شود.