محدوده استخدام: ۱۷٫۸۰ – ۱۸٫۹۱ دلار

برنامه کاری: ۲۵-۲۷ ساعت در هفته دوشنبه تا جمعه بین ۸:۰۰ صبح تا ۵:۰۰ بعد از ظهر، مدت محدود

ماهیت کار
به عنوان عضوی از بخش فناوری اطلاعات شهر، کارآموز GIS انواع وظایف پشتیبانی اداری و فنی مانند:

• یادگیری و کاوش در تمام جنبه‌های بخش GIS از جمله به‌روزرسانی پایگاه‌های اطلاعاتی فضایی، خواندن و تفسیر نقشه‌ها یا اسناد سایت و بخش‌های فرعی، و به‌روزرسانی اطلاعات ویژگی در پایگاه‌های داده جدولی.
• به نگهداری و توسعه سیستم اطلاعات جغرافیایی سازمانی (GIS)، از جمله موجودی دارایی ها و سوابق زمین کمک می کند.
• نقشه ها و داده ها را برای کارکنان شهر، ادارات و پروژه های ویژه ایجاد می کند.
• از یک گیرنده سیستم موقعیت یاب جهانی (GPS) برای جمع آوری داده های ابزار، آدرس و سایر زیرساخت ها استفاده کنید.
• جمع آوری و وارد کردن داده های خام در GIS برای زیرساخت های شهر با استفاده از روش های مختلف. داده ها و ساختارهای داده مرتبط را در ساختارهای داده مختلف از جمله پایگاه های جغرافیایی سازمانی، اکسل، CSV، DWG و غیره مدیریت کنید.
• ابرداده‌ها را برای لایه‌های GIS منطقه ایجاد و نگهداری می‌کند و رویه‌های GIS را مستند می‌کند.
• به ایجاد برنامه های کاربردی با استفاده از فناوری ArcGIS Online/Enterprise کمک می کند.
• ایجاد و اصلاح مدل‌ها و/یا اسکریپت‌ها برای خودکارسازی گردش‌های کاری مرتبط با GIS
• برای تأیید و به‌روزرسانی داده‌های موجود، رویه‌های QA/QC را دنبال کنید.
• از اتوکد برای مشاهده نقشه های مهندسی استفاده کنید تا اطلاعات دقیقی را برای ورود داده های GIS به دست آورید.
• توصیفات قانونی حق تقدم، حق ارتفاق و سایر اموال بررسی شده را تجزیه و تحلیل کنید و آنها را با استفاده از سیستم نقشه برداری عمومی زمین COGO (هندسه مختصات) ترسیم کنید.

افرادی که در این موقعیت قرار دارند خدمات و ارتباطات استثنایی، متمرکز بر خدمات، مشتری قابل اعتماد و ارتباطی را در رسیدگی به درخواست‌های خدمات، حوادث و تغییرات ارائه می‌دهند. افراد تحت نظارت کلی ناظر GIS و با همکاری اعضای تیم GIS و بخش فناوری اطلاعات کار خواهند کرد. این استخدام موقت ممکن است در طول سال به صورت تمام وقت بسته به نیاز شهر برنامه ریزی شود، اما طول آن از شش ماه (یا ۱۰۴۰ ساعت، هر کدام که زودتر بیاید) تجاوز نخواهد کرد. این شغل کاملاً موقت است.
افراد در این موقعیت موظفند کار را به گونه ای منطبق با شهر انجام دهند. غرور فلسفه ها و سیاست فرصت های برابر اشتغال شهر.

نظارت دریافت شد
افراد تحت نظارت مستقیم ناظر GIS برای انجام وظایف، وظایف، نقش ها و پروژه های محول شده در شرایط معمول و پیچیده کار می کنند. افراد در صورت نیاز برای پروژه های مختلف با سایر کارکنان GIS هماهنگ می کنند.

توابع ضروری شغل
به فردی که در نقش کارآموز GIS قرار دارد، تکالیف خاص، وظایف شغلی، حوزه، اختیار، مسئولیت، نقش‌ها و الزامات مشخص شده توسط شهر، بخش، بخش، و بر اساس قوانین، مقررات و شیوه‌ها اختصاص می‌یابد. افراد در این موقعیت باید بتوانند با موفقیت انجام دهند، مسئولیت پذیر باشند و/یا در انجام بسیاری از وظایف و وظایف شغلی، با یا بدون هماهنگی معقول، کمک کنند.

وظایف و مسئولیت‌های زیر نشان‌دهنده کارکردهای اصلی این موقعیت است و در نظر گرفته نشده است که همه چیز را شامل شود:

• کمک به مشتریان در حل مشکلات مربوط به کامپیوتر؛ اگر مشکلات قابل حل نباشد راه حل های جایگزین پیدا کنید.
• ارائه تجزیه و تحلیل، تشخیص و حل مشکلات کاربر نهایی.
• راه حل های اصلاحی را توصیه و اجرا کنید و تغییرات و/یا به روز رسانی های لازم را انجام دهید.
• اولویت بندی و هماهنگی کار با همکاران و سایر بخش ها برای اطمینان از تکمیل به موقع کار.
• همکاری و کمک به سایر اعضای تیم GIS با حجم کاری.
• درخواست‌های سرویس، حوادث، پایگاه دانش، دارایی‌ها و موارد پیکربندی را مدیریت کنید.
• GIS و روش ها و راه حل های مرتبط را مستند کنید.
• مدیریت اولویت‌ها، مهلت‌ها و محصولات تحویلی پروژه‌ها یا تغییرات GIS.
• ارتباط پروژه و تغییر وضعیت، پیشرفت و مسائل با مدیر GIS، تیم GIS و سایر ذینفعان.
• ایجاد دانش امنیت سایبری برای خود، تیم و کاربران نهایی.
• به رشد شخصی و حرفه ای متعهد شوید و از فرصت های رشد تیم حمایت کنید.
• مجموعه مهارت های به روز را مطابق با بهترین شیوه های صنعت حفظ کنید.

سایر وظایف
بسته به نیاز سازمانی، وظایف اضافی ممکن است شامل موارد زیر باشد:

• تحقیقات را طبق دستور انجام می دهد، مانند کشف فناوری یا ابزارهای جدید، تحقیقات بازار و غیره.
• وظایف مرتبط را که توسط قانون/آیین نامه تعیین شده یا به طور منطقی توسط شهر تعیین شده است، انجام می دهد.
• در پروژه های ویژه ای که به طور مستقیم یا غیرمستقیم با وظایف شغلی ضروری مرتبط هستند، مشارکت داشته باشید.
• در صورت لزوم به سایر ادارات/بخش های شهر کمک می کند.

آموزش، تجربه و آموزش رسمی

• دیپلم دبیرستان یا GED
• فارغ التحصیل یا دانشجوی فعلی در یک برنامه چهار ساله کالج با تاکید بر سیستم های اطلاعات جغرافیایی، جغرافیا، علوم محیطی، علوم کامپیوتر یا برنامه های مرتبط
• آشنایی با بسته های نرم افزاری نقشه برداری و پایگاه داده از جمله ESRI's ArcMap، ArcGIS Pro، ArcGIS Online، ArcGIS Enterprise، Collector for ArcGIS و ابزارهای مرتبط مانند Geodatabases.
• آشنایی با جمع آوری داده های GPS، استانداردهای GIS، اصطلاحات، اصول و نقشه برداری
• آشنایی با زبان برنامه نویسی پایتون و ابزارهای برنامه نویسی مرتبط مطلوب است
• آشنایی با نرم افزار پردازش تصویر Pix4D مطلوب است
• ترکیبی معادل از آموزش و تجربه که شواهدی را ارائه می دهد که متقاضی دارای دانش، مهارت ها و توانایی های لازم برای انجام وظایف اساسی شغل است.

مجوزها یا گواهینامه ها

• باید گواهینامه رانندگی فعلی کلرادو یا توانایی دریافت گواهینامه رانندگی در زمان استخدام را داشته باشد که مطابق با استانداردهای شهر ویندزور باشد.
• مجوز FAA Part 107 UAS مطلوب است

دانش، مهارت ها و توانایی ها

• توانایی برقراری ارتباط شفاهی و کتبی ایده های فنی با مخاطبان فنی و غیر فنی در سطوح مختلف سازمان
• توانایی ایجاد و حفظ روابط کاری مؤثر با سایر کارکنان، فروشندگان، پیمانکاران و عموم مردم
• توانایی استفاده از قضاوت و اختیار مستقل در تعیین و اجرای رویه ها برای حوزه های مسئولیت
• توانایی توسعه و مدیریت ارتباط خدمات با مشتریان.
• توانایی مدیریت تکالیف متعدد در مهلت مقرر.
• آشنایی با اصول اولیه ژئودتیک و درک سیستم های پیش بینی و مختصات
• آشنایی با ساختارهای داده و اصول سیستم های پایگاه داده رابطه ای همانطور که در سیستم های GIS اعمال می شود
• دانش تئوری، اصول، روندها و/یا شیوه های مدیریت فناوری و امنیت سایبری، و کاربرد آنها در ارائه خدمات بخش عمومی.
• دانش محیط سیستم عامل ویندوز و ساختارهای شبکه مرتبط به طور خاص به عنوان مرتبط با فناوری GIS
• آشنایی با اصول، شیوه ها و تکنیک های پیکربندی سخت افزار، سیستم عامل های شبکه، سیستم های ایمیل و ساختارهای پایگاه داده رابطه ای؛ درک اولیه زبان های برنامه نویسی مختلف مورد استفاده با تکنولوژی فعلی کامپیوتر.

مواد و تجهیزات مورد استفاده
مواد و تجهیزات مورد استفاده شامل موارد زیر است، اما ممکن است محدود به آنها نباشد:

• تجهیزات: موقعیت مستلزم استفاده از تجهیزات مختلفی است: GIS، رایانه، تبلت یا سایر تجهیزات دیجیتال، دوربین های دیجیتال، دستگاه های کپی، چاپگرها، اسکنرها، دستگاه های فکس، تلفن.

محیط کار و الزامات فیزیکی

خواسته‌های فیزیکی که در اینجا توضیح داده می‌شوند، معرف آنهایی هستند که باید توسط یک کارمند برآورده شود تا عملکردهای اساسی این شغل را با موفقیت انجام دهد.

فعالیت های بدنی این وضعیت شامل، اما محدود به موارد زیر نیست: بالا رفتن، تعادل، زانو زدن، خم شدن، خزیدن، رسیدن، ایستادن، راه رفتن، هل دادن، کشیدن، بلند کردن، انگشت گذاشتن، نشستن، گرفتن، احساس کردن، صحبت کردن، شنیدن. و حرکات تکراری

الزامات فیزیکی این موقعیت در نظر گرفته شده است کار سبک: اعمال تا ۲۰ پوند نیرو گاهی اوقات، و/یا تا ۱۰ پوند نیروی مکرر، و/یا مقدار ناچیز نیروی دائمی برای حرکت دادن اجسام

برای انجام فعالیت هایی مانند: تهیه و تجزیه و تحلیل داده ها و ارقام، کارگر باید از دقت بینایی نزدیک برخوردار باشد. رونویسی؛ مشاهده ترمینال کامپیوتر؛ خواندن گسترده؛ بازرسی بصری شامل نقص‌های کوچک، قطعات کوچک و/یا عملکرد ماشین‌ها (از جمله بازرسی). استفاده از دستگاه های اندازه گیری؛ و/یا مونتاژ یا ساخت قطعات در فواصل نزدیک به چشم.

کارمند تحت شرایط محیطی داخلی (محافظت در برابر آب و هوا، اما نه لزوماً تغییرات دما.) قرار دارد، اما ممکن است گاهی در جریان فعالیت های منظم در معرض شرایط بیرونی قرار گیرد.

کارمند در معرض خطرات است: شامل انواع شرایط فیزیکی، مانند نزدیکی به قطعات مکانیکی متحرک، وسایل نقلیه متحرک، جریان الکتریکی، کار بر روی داربست و مکان‌های مرتفع، قرار گرفتن در معرض حرارت زیاد یا قرار گرفتن در معرض مواد شیمیایی.

این موقعیت برای ایمنی حساس تلقی نمی شود زیرا فرد از وسیله نقلیه موتوری تجاری به عنوان یک عملکرد منظم از وظایف شغلی روزانه خود استفاده نمی کند.

این شهر به اصول فرصت های شغلی برابر اختصاص دارد. این شهر تبعیض غیرقانونی علیه متقاضیان یا کارمندان را بر اساس سن ۴۰ سال و بالاتر، نژاد (شامل ویژگی های تاریخی مرتبط با نژاد، مانند بافت و بلندی مو، مدل موی محافظ)، جنسیت (بدون توجه به هویت جنسی یا بیان جنسیت)، جنسیت ممنوع می کند. گرایش، رنگ، مذهب، منشاء ملی، عقیده، ناتوانی، وضعیت نظامی، اطلاعات ژنتیکی، بارداری، یا هر وضعیت دیگری که توسط قانون قابل اجرا یا فدرال محافظت می شود. این ممنوعیت شامل آزار و اذیت غیرقانونی بر اساس هر یک از این طبقات محافظت شده است. آزار و اذیت غیرقانونی شامل رفتار کلامی یا فیزیکی است که هدف یا اثر آن تداخل اساسی در عملکرد کاری فرد یا ایجاد یک محیط کاری ترسناک، خصمانه یا توهین آمیز است. این خط مشی برای همه کارکنان اعم از مدیران، سرپرستان، همکاران و غیر کارمندان مانند مشتریان، مشتریان، فروشندگان، مشاوران و غیره اعمال می شود.

شهر برای افراد واجد شرایط دارای ناتوانی های شناخته شده اسکان معقولی ایجاد می کند، مگر اینکه انجام این کار منجر به مشقت بی مورد برای شهر شود یا تهدیدی مستقیم برای سلامت یا ایمنی ایجاد کند. شهر برای کارمندانی که الزامات کاری آنها با اعتقادات مذهبی تداخل دارد، محل اقامت معقولی ایجاد می کند، مگر اینکه انجام این کار باعث ایجاد مشقت بی مورد برای شهر شود. به کارمندان و/یا متقاضیانی که به چنین محل اقامتی نیاز دارند دستور داده می شود که با بخش منابع انسانی تماس بگیرند.