خلاصه شغل
گزارش به مدیر برنامه ریزی یا برنامه ریز اصلی، Planner III یک کارمند ارشد است، این مسئول مدیریت پروژه برنامه های کاربردی پیچیده، بررسی، گردش و ارائه نظرات برنامه ریزی حرفه ای در مورد پیشنهادات توسعه و مطالعات کاربری استراتژیک زمین با توجه به الزامات شهر است. مطابق با کدهای شهر، طرح های جامع شهر و شهرستان و اساسنامه ایالتی مربوطه. برنامه ریز III – طراحی شهری، یکی از اعضای کلیدی تیم برنامه ریزی است که مسئول پیشبرد طرح های طراحی شهری و ارتقای قلمرو عمومی در شهرداری است. این نقش بر تبدیل اصول طراحی شهری به پروژه‌های ملموسی متمرکز است که مکان‌سازی، پیاده‌روی و کیفیت زندگی را ارتقا می‌دهد.

یک کارمند در این کلاس مسئول مطالعه، ارزیابی، گردآوری و ارائه داده های مربوط به برنامه طراحی شهری شهرداری است. کار شامل مشارکت فردی یا تیمی در توسعه گزارش‌های برنامه‌ریزی عمده است. نظارت عملکردی از طریق مشاوره و بررسی کار انجام شده از یک مافوق اداری دریافت می شود.

وظایف و مسئولیت های شغلی ضروری:

• بررسی پروژه های توسعه را برای اطمینان از انطباق با استانداردهای طراحی شهری و الزامات نظارتی هدایت می کند.
• طرح‌ها و پیشنهادات منظر خیابانی را برای ارتقای کیفیت زیبایی‌شناختی و عملکرد فضاهای عمومی، ترویج محیط‌های مناسب برای عابر پیاده و مناظر پر جنب و جوش خیابان ارزیابی می‌کند.
• طراحی و بررسی پروژه‌های حوزه عمومی، از جمله مناظر خیابانی، پارک‌ها، میدان‌ها و سایر فضاهای عمومی را هدایت می‌کند و از همسویی با اهداف طراحی شهری و نیازهای جامعه اطمینان می‌دهد.
• طرح‌های مفهومی، رندرها و تجسم‌ها را برای انتقال مفاهیم و پیشنهادات طراحی شهری به ذینفعان، تصمیم‌گیران و عموم آماده می‌کند.
• با بخش‌های داخلی، مشاوران خارجی و گروه‌های اجتماعی برای جمع‌آوری نظرات، درخواست بازخورد و ترکیب دیدگاه‌های متنوع در پروژه‌های طراحی شهری هماهنگ می‌شود.
• ارزیابی و تجزیه و تحلیل سایت را برای ارزیابی شرایط موجود، شناسایی فرصت ها و توسعه راه حل های طراحی که محیط شهری را بهبود می بخشد، انجام می دهد.
• ارائه تخصص فنی و راهنمایی در مورد اصول طراحی شهری، بهترین شیوه ها، و روندهای نوظهور برای حمایت از طرح های برنامه ریزی و پروژه های توسعه.
• جمع آوری، گردآوری، جدول بندی و تجزیه و تحلیل داده ها و مطالب واقعی برای یک برنامه برنامه ریزی جامع.
• در تدوین و اداره طرح جامع شهر، طرح های جامع و مقررات توسعه زمین کمک می کند.
• ضوابط پهنه بندی و توسعه اراضی منطبق با طرح جامع تحقیق و تهیه و جهت رسیدگی به هیأت برنامه ریزی و توسعه و کمیسیون شهر ارائه می نماید.
• برنامه های پیچیده برنامه ریزی را مدیریت می کند. بررسی، و پخش برنامه ها، تهیه و هماهنگی نظرات با توجه به الزامات شهر، انطباق با مقررات منطقه بندی و توسعه زمین، طرح های جامع شهر و شهرستان در مورد برنامه های توسعه پیچیده از جمله اصلاحات طرح جامع، منطقه بندی مجدد، نقشه های سایت.
• در این بررسی ها با سهامدارانی مانند: ادارات داخلی شهر، توسعه دهندگان، مشاوران برنامه ریزی، صاحبان املاک، مشاور حقوقی، مردم، ایالت و سایر سازمان ها مشورت کنید.
• بررسی و تهیه نظرات کارشناسی در خصوص تفسیر و تنظیم خط مشی با توجه به طرح جامع شهر
• گزارش ها/ جلسات توجیهی کتبی و شفاهی را تهیه می کند و توصیه هایی را به کمیسیون شهر، هیئت مدیره ارائه می دهد و همچنین ارائه هایی را برای اعضا یا پاسخ به سؤالات مردم ارائه می دهد.
• اصلاحات طرح جامع را از طریق نهادهای ایالتی، منطقه ای، شهرستانی و شهرستانی مناسب تهیه و پردازش می کند.
• مطالعات برنامه ریزی و پهنه بندی را انجام می دهد.
• برنامه های سایت و مجوز را برای انطباق با تمام مقررات قابل اجرا بررسی می کند.
• به سوالات ایمیل، تلفن یا حضوری پاسخ می دهد. به عموم مردم و صنعت توسعه سلام می کند. انتشار اطلاعات در مورد برنامه ریزی، منطقه بندی و مقررات توسعه. و اطلاعاتی در مورد خدمات و وظایف بخش ارائه می دهد.
• بر پرسنل فنی در جمع آوری داده های خام برای استفاده در مطالعات مختلف کاربری اراضی و منطقه بندی نظارت می کند.
• بررسی ها و مسائل، گواهی های استفاده، و نامه های منطقه بندی.
• در صورت لزوم بازرسی های میدانی را انجام می دهد.
• در جلسات کمیسیون شهر، هیئت برنامه ریزی و توسعه، و هیئت حفاظت از آثار تاریخی شرکت می کند و در مورد پروژه ها و مطالعات خاص ارائه می دهد. این کار شامل تهیه یادداشت ها، قطعنامه ها، احکام و مواد پشتیبان مرتبط است.
• نماینده شهر در کمیته های فنی برنامه ریزی حمل و نقل و کاربری اراضی منطقه ای و شهرستانی.
• تعامل و همکاری با شهرستانی، منطقه ای، ایالتی، مناطق ویژه، اتاق بازرگانی، انجمن های مدنی، و سایر سازمان های خصوصی.
• به عنوان رئیس کمیته مشاوره فنی شهر فعالیت می کند و بر پرسنل در تهیه دستور کار، اطلاعیه ها و سایر اطلاعات مرتبط نظارت می کند.
• باید به طور موثر و مثبت از شهر در ارائه و انجام کار با همکاران و مشتریان، صرف نظر از جنسیت، نژاد، مذهب، سن، ناتوانی، وابستگی یا عقیده سیاسی، یا گرایش جنسی، نماینده شهر باشد.
• باید روابط مؤثر و حرفه ای با همکاران، سرپرستان و مدیران برقرار و حفظ کند.
• نیاز و مزایای بهبود فرآیند، تغییرات پروتکل و رویه و تغییرات سیاست برنامه ریزی را شناسایی می کند
• نماينده و دفاع از تصميمات و منافع برنامه ريزي در طي امور شبه قضايي و موضوعاتي كه در نزد دادرس ويژه و/يا دادگاههاي ديگر قرار دارند.
• توسعه و اجرای استراتژی برای مدیریت رشد و توسعه در داخل شهر.
• جلسات عمومی، کارگاه ها و رویدادهای اطلاع رسانی را برای جمع آوری اطلاعات، اشتراک گذاری اطلاعات و رسیدگی به نگرانی های جامعه در مورد طرح های طرح ریزی سازماندهی و تسهیل می کند.
• در تهیه گزارش‌های مکتوب، ارائه‌ها و سایر مطالب برای انتقال توصیه‌ها، یافته‌ها و نتایج طراحی شهری به تصمیم‌گیرندگان و ذینفعان کمک می‌کند.
• از تحقیقات مربوطه، انتشارات و مطالعات موردی در زمینه طراحی شهری مطلع می‌شود و ایده‌ها و نوآوری‌های جدید را در پروژه‌ها و طرح‌های برنامه‌ریزی به کار می‌گیرد.
• با روندهای نوظهور، بهترین شیوه ها و نوآوری ها در طراحی شهری، حفاظت از آثار تاریخی و هنر عمومی آشنا می شود و ایده های جدید را در طرح های برنامه ریزی ترکیب می کند.
• توسعه و اجرای استراتژی برای مدیریت رشد و توسعه در داخل شهر.
• انجام سایر وظایف محوله.

تحصیلات/تجربه:
برای انجام موفقیت آمیز این کار، یک فرد باید بتواند هر کار ضروری را به طور رضایت بخشی انجام دهد. الزامات ذکر شده در زیر معرف دانش، مهارت و/یا توانایی مورد نیاز است. تطابق معقول ممکن است ایجاد شود تا افراد دارای معلولیت قادر به انجام وظایف اساسی باشند.

ضروری:

• مدرک لیسانس از یک کالج یا دانشگاه معتبر در برنامه ریزی شهری، جغرافیا، معماری، معماری منظر، طراحی شهری یا رشته های نزدیک.
• چهار (۴) سال تجربه برنامه ریزی مسئولانه. تجربه باید شامل مشارکت در طیف وسیعی از مطالعات برنامه ریزی و منطقه بندی و برنامه های اجرایی باشد.
• گواهینامه AICP یا LEED ممکن است جایگزین برخی از تجربه ها شود.

ارجح:

• مدرک کارشناسی ارشد
• شش (۶) سال تجربه برنامه ریزی جامع، برنامه ریزی فعلی، طراحی شهری یا معماری منظر.
• گواهینامه AICP

تحصیلات و تجربه اضافی یا ترکیبی معادل از آموزش و تجربه ممکن است جایگزین شرایط فوق شود.

گواهینامه ها، مجوزها، ثبت نام ها:

• گواهینامه AICP یا LEED ترجیح داده می شود
• گواهینامه رانندگی معتبر: با مدرک بیمه خودرو
• بررسی سابقه: باید سابقه قابل قبولی داشته باشد
• چکیده رانندگی: باید سابقه رانندگی قابل قبولی داشته باشد

دانش، مهارت ها و توانایی ها:

• درک قوی از اصول طراحی شهری، مفاهیم مکان‌سازی و طراحی فضای عمومی.
• تسلط به نرم افزارهای طراحی مانند AutoCAD، Adobe Creative Suite، SketchUp یا برنامه های مشابه.
• مهارت های ارتباطی و ارائه عالی، با توانایی انتقال ایده ها و مفاهیم پیچیده به مخاطبان مختلف.
• توانایی نشان داده شده برای مدیریت چندین پروژه به طور همزمان، رعایت ضرب الاجل ها و کار موثر در یک محیط تیمی.
• آگاهی از مقررات منطقه بندی، اصول برنامه ریزی کاربری اراضی و فرآیندهای بازنگری توسعه.
• تعهد به برابری، تنوع، و گنجاندن در عمل طراحی شهری، با تمرکز بر ایجاد فضاهای عمومی فراگیر و در دسترس.
• مهارت های خلاقانه حل مسئله، با توانایی ایجاد راه حل های طراحی نوآورانه که به چالش های پیچیده شهری می پردازد.
• تلاش‌های مشارکت جامعه، تسهیل کارگاه‌ها و برگزاری جلسات عمومی را تجربه کنید.
• توانایی همکاری با ذینفعان داخلی و خارجی، از جمله مقامات منتخب، گروه های اجتماعی، توسعه دهندگان و متخصصان طراحی.
• دانش اقتصاد، مالیه عمومی و جامعه شناسی همانطور که در برنامه ریزی شهری کاربرد دارد.
• مقداری دانش از اصول و شیوه های نظارت.
• توانایی تهیه، ارزیابی و ارائه گزارش شفاهی و کتبی بر اساس تحقیقات و مطالعات خاص.
• مهارت در تصمیم گیری که بر فعالیت های فردی و همچنین سایرین حاکم است و درک اینکه چگونه تصمیمات بر نحوه ارائه خدمات و پشتیبانی بخش به مشتریان داخلی و خارجی تأثیر می گذارد.
• توانایی بیان ایده ها به صورت واضح و مختصر، گرافیکی، شفاهی و نوشتاری.
• توانایی خواندن و درک صفحات، نقشه ها، نقشه های معماری و اسناد مرتبط مشابه.

نیازهای فیزیکی
توانایی‌های فیزیکی که در اینجا توضیح داده می‌شوند، نشان‌دهنده توانایی‌هایی هستند که باید توسط یک کارمند برای انجام موفقیت‌آمیز عملکردهای اساسی این شغل رعایت شود. در حین انجام وظایف این شغل، کارمند باید مرتباً راه برود، بنشیند، بنویسد، بشنود، صحبت کند و تا ۱۰ پوند نیرو گهگاه و/یا مقدار ناچیزی به طور مکرر یا مداوم برای بلند کردن، حمل کردن اجسام را فشار دهید، بکشید یا به شکل دیگری حرکت دهید. ممکن است نیاز به انگشت گذاری داشته باشد: چیدن، نیشگون گرفتن، تایپ کردن، یا کار کردن، در درجه اول با انگشتان و نه با کل دست در هنگام دست زدن. توانایی های بینایی خاص مورد نیاز این شغل شامل دید نزدیک و دور، محیطی و درک عمق است. تطابق معقول ممکن است ایجاد شود تا افراد دارای معلولیت قادر به انجام وظایف اساسی باشند.

محیط کار
کار عمدتاً در یک محیط اداری انجام می شود که مستلزم آن است که کارمند نسبت به تغییرات حساس باشد و به اهداف، اولویت ها و نیازهای در حال تغییر پاسخ دهد.

تحصیلات و اطلاعات مورد نیاز: برای تعیین صلاحیت خود، به اطلاعیه با دقت نگاه کنید. لطفا به حداقل شرایط تحصیلی و تجربه توجه داشته باشید. موقعیت های رقابتی بسته فقط برای کارمندان باز است در حالی که موقعیت های رقابتی باز برای هر کسی که حداقل شرایط لازم را برای این موقعیت داشته باشد باز است. در صورت ارائه مدرک برای دیپلم دبیرستان، مدرکی مبنی بر نمره آزمون GED مورد نیاز است. متقاضیان مسئول مستندسازی واضح تجربه کاری و/یا ارائه تمامی اطلاعات مرتبط در زمان درخواست هستند. اطلاعات تکمیلی پس از تاریخ اختتامیه اطلاعیه پذیرفته نخواهد شد.

معاینه: بسته به تعداد متقاضیان و کیفیت تحصیلات و تجربه آنها، آزمون ممکن است شامل یک یا چند آزمون زیر باشد: آزمون کتبی، آزمون عملکرد، ارزیابی تحصیلات و تجربه، امتحان شفاهی و/یا سایر آزمون‌های مرتبط با شغل.

زمان و مکان معاینه به هنگام ثبت نام یا بعداً از طریق پست به شما اطلاع داده خواهد شد. نمره قبولی در هر بخش از فرآیند مورد نیاز است. شرکت مکرر در هر آزمونی که برای آن از آزمون مشابه استفاده می شود، محدود به یک بار در هر ۶ ماه است. نتایج آزمون شما در اسرع وقت پس از تکمیل نمره دهی از طریق ایمیل ارسال خواهد شد.

نمرات قبولی نهایی برای تعیین موقعیت یک نامزد در لیست واجد شرایط بودن نامزدهای موفق استفاده می شود. بخش های خالی از این لیست پر می شوند. سه نام برتر برای هر جای خالی در نظر گرفته می شود مگر اینکه تغییر دیگری داده شود. افرادی که منصوب نشده اند برای بررسی بیشتر مطابق با فرمان خدمات ملکی به لیست واجد شرایط بازگردانده می شوند. نام شما به مدت یک سال برای امتحانات رقابتی آزاد و دو سال برای رقابت بسته باقی می ماند مگر در مواردی که قرارداد کار منافات داشته باشد.

نام شما ممکن است قبل از یک سال بر اساس قانون خدمات ملکی هالیوود یا قراردادهای کاری از فهرست واجد شرایط بودن حذف شود. در صورت امتناع از یک موقعیت یا اگر برای کار در دسترس نباشید، واجد شرایط بودن شما ممکن است لغو شود. شما مسئول هستید که هر گونه تغییر در آدرس یا شماره تلفن خود را کتباً به اداره کار اطلاع دهید.

نیازهای ویژه اسکان و ارتباط: شهر هالیوود در صورت درخواست برای افراد دارای معلولیت، تسهیلات معقول لازم را در فرآیند معاینه فراهم می کند. چنین درخواست هایی باید قبل از هر معاینه برنامه ریزی شده ارائه شود.

اولویت جانباز: شهر برای خدماتی که جانبازان و اعضای خانواده‌شان به کشور ما ارائه کرده‌اند، ارزش قائل است و به این ترتیب، به طور فعال، جانبازان و همسران واجد شرایط را تا حد امکان جذب و استخدام می‌کند. برخی از سربازان و جانبازان و همسران و اعضای خانواده این سربازان و ایثارگران دارای اولویت و اولویت هستند و برخی از سربازان ممکن است واجد شرایط دریافت معافیت تحصیلی پس از دوره متوسطه باشند. برای به دست آوردن اولویت جانبازان، نامزدها باید یک کپی از اوراق جدایی (DD214) را ارسال کنند و شرایط واجد شرایط بودن را مطابق با اساسنامه فلوریدا برآورده کنند. برای اطلاعات بیشتر، لطفا به وزارت امور کهنه سربازان فلوریدا.

همه متقاضیان موفق ملزم به گذراندن پیشینه گسترده ای هستند که ممکن است شامل جستجوی سابقه جنایی، بررسی سابقه رانندگی، گزارش اعتباری، جستجوی دادگاه، تأیید تحصیلی، تأیید اشتغال، تأیید مجوز حرفه ای، یا سایر روش های جستجو در صورت لزوم برای این موقعیت باشد. علاوه بر این، متقاضی باید قبل از قرار ملاقات تحت معاینه پزشکی قرار گیرد که ممکن است شامل غربالگری دارویی باشد.

استخدام بستگان: شهر هالیوود آیین نامه ای دارد که استخدام بستگان کارمندان شهر را تنظیم می کند. از ۲۸ ژانویه ۲۰۰۸، یکی از بستگان فقط تحت شرایط اضافی زیر استخدام می شود:

• خویشاوند باید در یک فرآیند امتحانی مناسب که توسط منابع انسانی تعیین شده شرکت کرده باشد و در فهرست واجد شرایط بودن خدمات ملکی قرار گیرد.
• خویشاوند باید در میان سه کاندیدای برتر رتبه‌بندی شده موجود در فهرست صلاحیت تایید شده باشد، مگر اینکه توسط هیئت خدمات ملکی گسترش یابد.
• مدیر بخش یا دفتر و مدیر منابع انسانی باید نشان دهند که استخدام بستگان یک افسر دولتی یا کارمند به نفع شهر هالیوود است.

از تاریخ ۱۲/۱۵/۲۰۰۵، شهر از همه کارکنان تازه استخدام شده می خواهد که سوگندنامه ای مبنی بر عدم استفاده از تنباکو یا محصولات تنباکو در سال گذشته امضا کنند. قبل به ارائه درخواست و عدم استفاده از محصولات تنباکو در تمام مدت استخدام با شهر هالیوود ادامه خواهد داد.

محل اقامت مناسب: اداره کار در معاینه و محل کار برای اسکان افراد دارای معلولیت تلاش معقول خواهد کرد. لطفاً با شماره تلفن ۹۲۱-۳۲۱۶ (۹۵۴) منابع انسانی نیازهای ویژه را راهنمایی کنید.

همه متقاضیان بدون در نظر گرفتن نژاد، رنگ، مذهب، جنسیت، منشاء ملی، سن، توانایی ها، وضعیت تأهل، وابستگی سیاسی، وضعیت خانوادگی، گرایش جنسی، بارداری، یا هویت و بیان جنسیتی در نظر گرفته می شوند (به استثنای مواردی که توسط قانون، پرسنل محدود شده است. قوانین، قراردادهای چانه زنی دسته جمعی، یا رد صلاحیت های شغلی با حسن نیت).

شهر هالیوود یک کارفرمای فرصت برابر / دسترسی برابر است.