*این موقعیت در تاریخ ۱ ژوئیه ۲۰۲۴ افزایش دستمزد ۳٫۵ درصدی از قبل مذاکره شده دریافت خواهد کرد*

شرح خلاصه

تحت هدایت کلی، نظارت، واگذاری، بازنگری و مشارکت در کار کارکنان مسئول ارائه خدمات و فعالیت ها در بخش اختصاص یافته و/یا حوزه عملکردی بخش برنامه ریزی از جمله در حوزه های برنامه ریزی فعلی یا پیشرفته، مدیریت منطقه بندی، مقرون به صرفه است. مسکن و/یا پروژه های خاص؛ کیفیت کار و پایبندی به سیاست ها و رویه های تعیین شده را تضمین می کند. و به طور مستقل وظایف فنی و پیچیده تری را نسبت به حوزه مسئولیت تعیین شده انجام می دهد. این استخدام عمدتاً برای پشتیبانی از عملکردهای برنامه ریزی فعلی بخش برنامه ریزی در نظر گرفته شده است، اما تکالیف برنامه ریزی پیشرفته بسته به نیازهای بخش امکان پذیر است.

بیانیه های عملکرد اساسی:

مسئولیت ها و وظایف اساسی و دیگر مهم ممکن است شامل موارد زیر باشد، اما محدود به آنها نیست:

• برنامه ریزی، اولویت بندی، واگذاری، نظارت، بازنگری و مشارکت در کار کارکنان مسئول ارائه خدمات و فعالیت ها در بخش اختصاص یافته و/یا منطقه عملکردی در بخش برنامه ریزی از جمله در زمینه های برنامه ریزی فعلی یا پیشرفته، مدیریت منطقه بندی، مقرون به صرفه مسکن و/یا پروژه های خاص
• ایجاد زمان‌بندی و روش‌هایی برای ارائه خدمات واگذار شده؛ شناسایی نیازهای منابع؛ بررسی نیازها با کارکنان مدیریت مناسب؛ منابع را بر این اساس تخصیص دهد.
• مشارکت در توسعه اهداف و اهداف و همچنین خط مشی ها و رویه ها؛ ارائه توصیه هایی برای تغییرات و بهبود استانداردها، سیاست ها و رویه های موجود؛ مشارکت در اجرای سیاست ها و رویه های مصوب؛ نظارت بر فعالیت های کاری برای اطمینان از انطباق با سیاست ها و رویه های تعیین شده.
• مشارکت در انتخاب کارکنان برنامه ریزی حرفه ای، فنی و دفتری؛ ارائه یا هماهنگی آموزش کارکنان؛ کار با کارمندان برای رفع نواقص؛ اجرای رویه های انضباطی
• مشارکت در تهیه و اداره بودجه تعیین شده؛ ارائه پیشنهادات بودجه؛ نظارت بر مخارج
• نظارت بر کار و نظارت بر بودجه برنامه های بازیابی هزینه برای کمک برنامه ریزی مشاور در پروژه ها. هماهنگی مدیریت قرارداد با سایر کارکنان
• هیئت‌ها، کمیسیون‌ها و کمیته‌های مربوط به توسعه، تصویب و اجرای برنامه‌های شهری و مقررات برنامه‌ریزی، از جمله کمیسیون برنامه‌ریزی و کمیسیون بازنگری طراحی را مدیریت و کارکنان خود را مدیریت می‌کند. ارائه جهت گیری و پشتیبانی کارکنان برای اعضا؛ برنامه ریزی جلسات؛ مدیریت فرآیند توسعه دستور کار از جمله گردآوری و بررسی موارد مربوط به دستور کار که در جلسات عمومی و جلسات مختلف کمیته و کمیسیون ظاهر می شود.
• شرکت در جلسات شورای شهر، کمیسیون برنامه‌ریزی و کمیسیون بررسی طرح و سایر هیئت‌ها و کمیته‌های شهری در صورت لزوم و جلسات عمومی. تهیه و ارائه گزارش کارکنان؛ مشاوره دادن به اعضا و شهروندان در مورد مسائل مربوط به برنامه ریزی فعالیت ها، توسعه و احکام.
• هماهنگی فعالیت ها، مشورت، مشاوره و ارائه اطلاعات و کمک به سایر ادارات شهر و سازمان ها و آژانس های خارجی؛ هماهنگی پردازش درخواست پروژه و درخواست های خارجی برای اطلاعات یا کمک با سایر بخش ها و آژانس ها.
• مسئولیت تدوین و اجرای طرح کلی و طرح‌های خاص و اصلاحات آن را بر عهده می‌گیرد. تهیه توصیه‌های برنامه‌ریزی، برنامه‌ها و تصمیمات سازگاری؛ تهیه گزارش سالانه در مورد اجرا
• ارائه کمک کارکنان مسئول به معاون مدیر فواید عامه؛ تهیه گزارش های تحلیلی و آماری از عملیات و فعالیت ها.
• همانطور که اختصاص داده شده است، به عنوان مدیر منطقه عمل کنید. پذیرش و تجزیه و تحلیل برنامه ها؛ تهیه اطلاعیه و تبلیغات مناسب؛ برگزاری جلسات عمومی و پیگیری مواردی که نیاز به تصمیم مدیریت منطقه بندی دارند. قوانین منطقه بندی را تفسیر کنید
• همانطور که تعیین شده است، به عنوان هماهنگ کننده محیط زیست عمل کنید. تفسیر و اعمال قوانین و مقررات کیفیت محیطی برای اطمینان از انطباق با توسعه، پروژه های شهری، و اصلاحات کد شهرداری.
• همانطور که تعیین شده است، در اداره برنامه های مسکن شهر کمک کنید.
• همانطور که محول شده است، مسئولیت تسهیل و نظارت بر توسعه پروژه و بررسی پروژه های بهبود عمومی را به عهده بگیرید.
• همانطور که محول شده است، بر پوشش و خدمات پیشخوان عمومی بخش برنامه ریزی نظارت کنید.
• نظارت بر مطالعات برنامه ریزی در جامعه؛ ارزیابی و تجزیه و تحلیل داده ها برای استفاده در پروژه های برنامه ریزی فعلی و بلند مدت؛ مطالعات یا پروژه های خاص را طبق محول شده مدیریت کنید.
• تحقیق و تهیه پروپوزال و درخواست های کمک هزینه؛ مدیریت و نظارت بر برنامه ها و اعطای بودجه برای دستیابی به اهداف تعیین شده؛ مدیریت پرداخت وجوه به مشاوران در صورت لزوم؛ گزارش وضعیت کمک هزینه را در صورت لزوم تهیه کنید.
• پاسخگویی و حل و فصل سوالات و شکایات دشوار و حساس شهروندان؛ ارائه اطلاعات به شهروندان و توسعه دهندگان در مورد منطقه بندی، علامت، تقسیم بندی، صدور مجوز کسب و کار، استفاده از مجوز اشغال خانه، و سایر موارد مرتبط.
• شرکت و شرکت در جلسات گروه حرفه ای؛ در جریان روندها و نوآوری های جدید در زمینه برنامه ریزی شهری و مدیریت منطقه بندی باشید. مشاوره و اطلاع کارکنان در مورد مسائل مرتبط؛ توسعه‌های جدید را در صورت لزوم در برنامه‌ها بگنجانید.
• به عنوان مدیر توسعه جامعه تعیین شده برای بررسی و اقدام در مورد برنامه های توسعه در سطح اداری خدمت کنید.
• در غیاب معاون انکشاف جامعه به عنوان معاون توسعه جامعه به عنوان محول شده خدمت کنید.
• انجام وظایف مربوطه در صورت نیاز.

صلاحیت های

موارد زیر به طور کلی دانش و توانایی لازم برای ورود به شغل و/یا یادگیری در مدت زمان کوتاهی برای انجام موفقیت آمیز وظایف محوله را توصیف می کند.

دانش:

• ویژگی های عملیاتی، خدمات، و فعالیت های برنامه ریزی و توسعه جامعه.
• اصول و شیوه های پیشرفته برنامه ریزی شهری، منطقه بندی و روش های توسعه زمین. اصول نظارت، آموزش و ارزیابی عملکرد.
• اصول و شیوه های مدیریت پروژه.
• اصول و شیوه های اساسی تهیه و اداره بودجه شهرداری.
• قوانین، کدها و مقررات مربوط به فدرال، ایالتی و محلی، از جمله قوانین زیربنایی طرح‌های عمومی، منطقه‌بندی و تقسیم‌بندی زمین، و قوانین و مقررات زیست‌محیطی قابل اجرا.
• طراحی سایت و اصول طراحی معماری.
• رویه ها و الزامات بررسی توسعه.
• اصول و شیوه های مدیریت و اجرای کد.
• تحولات اخیر، ادبیات فعلی، روش های تحقیق و منابع اطلاعاتی مربوط به برنامه ریزی شهری، رشد و توسعه شهری.
• روش ها و تکنیک های تهیه و ارائه گزارش فنی موثر.
• روش ها و تکنیک های جلب مشارکت جامعه در مسائل برنامه ریزی و توسعه.
• اصول و شیوه های تامین مالی کمک بلاعوض و مدیریت قرارداد.
• رویه‌ها، روش‌ها و تجهیزات اداری مدرن از جمله رایانه‌ها و برنامه‌های نرم‌افزاری پشتیبانی.

توانایی:

• بخش‌ها و/یا مناطق عملکردی اختصاص‌یافته را در بخش برنامه‌ریزی شهر هماهنگ و هدایت کنید. نظارت، سازماندهی، و بررسی کار کارکنان تعیین شده درگیر در مناطق برنامه تعیین شده. برنامه ریزی و سازماندهی کار برای برآوردن اولویت ها و مهلت های در حال تغییر.
• کارکنان را انتخاب، آموزش و ارزیابی کنید.
• توصیه و اجرای اهداف، اهداف، سیاست ها و رویه ها برای ارائه خدمات، فعالیت ها و عملیات محول شده.
• تفسیر، تجزیه و تحلیل، اعمال، اجرا، و توضیح قوانین، کدها و مقررات مربوطه فدرال، ایالتی و محلی از جمله کدهای شهر و سیاست‌های ادارات و دستورالعمل‌های اداری. مشارکت در تهیه و اداره بودجه های تعیین شده.
• کارکنان و مدیریت کمیسیون ها و کمیته های تعیین شده.
• انجام طیف گسترده ای از وظایف برنامه ریزی در سطح حرفه ای پیشرفته در توسعه، اجرا و اصلاح برنامه ها و مقررات شهری.
• به عنوان مدیر پروژه برای پروژه ها یا مطالعات برنامه ریزی پیچیده خدمت کنید.
• برنامه های توسعه را پردازش کنید و ارتباطات لازم بین کارکنان، توسعه دهندگان و سایر آژانس ها را هماهنگ کنید.
• پروژه ها و پروژه های بالقوه را برای سازگاری با مقررات برنامه ریزی، اصول کلی برنامه ریزی و کیفیت معماری تجزیه و تحلیل کنید.
• تهیه و تجزیه و تحلیل گزارش های فنی و اداری، بیانیه ها و مکاتبات.
• ارائه مؤثر اطلاعات و پاسخ به سؤالات گروهی از مدیران، اعضای شورا، اعضای کمیته و کمیسیون و عموم مردم.
• با سایر ادارات، مقامات شهری و سازمان های خارجی همکاری کنید.
• درک و تجزیه و تحلیل نقشه ها و نقشه های مهندسی عمران، نقشه های معماری، مقاطع و ارزیابی ها و نقشه ها و اسناد منظر.
• استفاده از تجهیزات اداری مودم و رایانه ها از جمله برنامه های کاربردی کامپیوتری تخصصی. به طور واضح و مختصر چه به صورت شفاهی و چه کتبی ارتباط برقرار کنید.
• ایجاد و حفظ روابط کاری موثر با کسانی که در جریان کار با آنها تماس گرفته می شود.

دستورالعمل آموزش و تجربه: هر ترکیبی از تحصیلات و تجربه که احتمالاً دانش و توانایی های مورد نیاز را فراهم می کند واجد شرایط است. یک راه معمولی برای به دست آوردن دانش و توانایی ها عبارتند از:

آموزش/آموزش:

معادل مدرک لیسانس از یک کالج یا دانشگاه معتبر با کار دروس اصلی در برنامه ریزی شهری، برنامه ریزی منطقه ای، یا یک رشته مرتبط نزدیک.

تجربه:

چهار سال برنامه‌ریزی شهری، برنامه‌ریزی منطقه‌ای، توسعه اجتماعی یا مدیریت منطقه‌بندی، از جمله تجربه در یک دولت محلی و دو سال تجربه سرپرستی نظارت و مدیریت پروژه.

مجوز یا گواهی:

داشتن گواهینامه رانندگی مناسب و معتبر.