بهترین آموزش های کاربردی در شهرسازی
بهترین آموزش های کاربردی در شهرسازی را از Urbanity.ir بخواهید
Sunday, 19 May , 2024
امروز : یکشنبه, ۳۰ اردیبهشت , ۱۴۰۳
شناسه خبر : 10816
  پرینتخانه » مشاغل تاریخ انتشار : 06 می 2024 - 4:47 | 12 بازدید | ارسال توسط :

استخدام مدیر پروژه پارک ها – معمار منظر ۱

حقوق ۶۸,۷۴۴ دلار – ۹۶,۳۰۱٫۰۰ دلار سالانه محل WA 99202، WA نوع کار منظم شماره شغل ۲۴-۰۰۱۱۰ بخش پارک ها و تفریحات تاریخ افتتاحیه ۰۵/۰۳/۲۰۲۴ تاریخ بسته شدن مداوم FLSA معاف شد خلاصه شغل این موقعیت ۴۰ ساعت در هفته کار می کند. موقعیت اختصاص داده شده به این کلاس وظایف مرتبط با برنامه ریزی، […]

استخدام مدیر پروژه پارک ها – معمار منظر ۱


حقوق

۶۸,۷۴۴ دلار – ۹۶,۳۰۱٫۰۰ دلار سالانه

محل


WA 99202، WA

نوع کار

منظم

شماره شغل

۲۴-۰۰۱۱۰

بخش

پارک ها و تفریحات

تاریخ افتتاحیه

۰۵/۰۳/۲۰۲۴

تاریخ بسته شدن

مداوم

FLSA

معاف شد

خلاصه شغل

این موقعیت ۴۰ ساعت در هفته کار می کند.

موقعیت اختصاص داده شده به این کلاس وظایف مرتبط با برنامه ریزی، طراحی، توسعه، توسعه مجدد و/یا بهبود پارک را انجام می دهد. متصدیان کار طیف وسیعی از کارهای تحلیلی و فنی را انجام می‌دهند (مثلاً تهیه طرح جامع پارک، تجزیه و تحلیل کاربری زمین، ارزیابی، برنامه‌ریزی/توسعه و مدیریت ساخت مجتمع‌ها، بهبود سرمایه با ارزش بالا، و غیره) متصدی متصدی باید قضاوت و ابتکار عمل صحیح و مستقل داشته باشد. در انتخاب مسیرهای مناسب اقدام و حل مشکلات. تکالیف با دستورالعمل های فنی کمی دریافت می شوند و به پیچیدگی، مسئولیت و تخصص قابل توجهی نیاز دارند. کار شامل تعامل قابل توجهی با پرسنل عملیات پارک، مدیر برنامه ریزی و تملک زمین، سایر بخش های شهرستان، سازمان های دولتی و عموم مردم است.

کار تحت نظارت اداری مدیر پروژه پارک ها/معمار منظر ۲ انجام می شود. کار توسط مدیر پروژه پارک ها/معمار منظر ۲ برای تکمیل به موقع پروژه ها و انطباق با سیاست ها و اهداف تعیین شده بررسی می شود. کار از طریق گزارش ها، کنفرانس ها و نتایج به دست آمده ارزیابی می شود.

غرامت کل: ۸۷,۹۹۲ دلار – ۱۲۳,۲۶۵ دلار سالانه. غرامت کل یک است تخمین زدن بر اساس غرامت پایه، میانه کمک های صندوق بازنشستگی، و نرخ های مشارکت سلامت و مزایای مربوط به آن توسط کارفرما (شامل بیمه های پزشکی، دندانپزشکی، عمر، ازکارافتادگی طولانی مدت و مرخصی). مجموع واقعی بسته به انتخاب های ثبت نام هر کارمند متفاوت خواهد بود.

نمونه هایی از وظایف

  • برنامه ریزی و طراحی پارک
    • رندرها و گرافیک های مفهومی را برای ارائه ها، مطالب اطلاعاتی، نیازهای مجوز و/یا صفحات وب با استفاده از مهارت های رندرینگ و نرم افزارهای مربوط به معماری منظر (Adobe Photoshop، Illustrator، AutoCAD، Sketchup و غیره) ایجاد می کند.
    • به عنوان معمار منظر داخلی از طریق ایجاد اسناد طراحی، نقشه های دقیق ساخت و ساز، مشخصات، و برآورد هزینه در صورت لزوم برای پروژه های کوچک متوسط ​​در سیستم پارک های شهرستان، که توسط پرسنل عملیات پارک تکمیل می شود، خدمت می کند.
    • ممکن است طرح های چشم انداز برای کار پروژه توسط بخش های مختلف شهرستان بررسی شود.
    • تحقیق، مطالعه، ارزیابی، انجام بررسی‌های میدانی و متعاقباً پیشنهاد انتخاب مکان پارک، پیشنهادات طرح جامع یا سایر پروژه‌های اصلی برنامه‌ریزی/طراحی تأسیسات. بررسی اموال دولتی برای استفاده بالقوه پارک؛ در کسب سایت و توسعه برنامه شرکت می کند و آن را بررسی می کند.
    • در ارتباط با معمار ارشد منظر کار می کند و به مدیر و/یا مدیر برنامه ریزی پارک و تملک زمین در به روز رسانی پارک، طرح تفریحی و فضای باز (طرح پارک)، طرح مسیر منطقه ای شهرستان اسپوکین و سایر طرح هایی که ممکن است قابل اجرا باشد، کمک می کند. به بخش
    • برنامه‌ریزی فنی، کمک طراحی و نظارت بر پروژه‌های مربوط به فعالیت‌های معماری منظر، مهندسی و ساخت‌وساز مرتبط با طراحی، تدارکات، توسعه سرمایه و پروژه‌های توسعه مجدد بخش پارک‌ها، تفریحات و گلف را ارائه می‌دهد.
  • مدیریت پروژه
    • مدیریت و هماهنگی محدوده، برنامه، بودجه و کیفیت پروژه های پارک ها، از برنامه ریزی، طراحی و تجزیه و تحلیل محیطی گرفته تا ساخت و ساز برای توسعه و اصلاح امکانات رفاهی، امکانات، و ساختمان های بخش پارک ها، تفریحات و گلف.
    • هماهنگی، برنامه ریزی، هدایت و بررسی کار پرسنل و پیمانکاران پروژه در تمام مراحل کار، از جمله مطالعات، برنامه ریزی، ساخت و ساز و فعالیت های بررسی محیطی.
    • انتخاب شرکت های محوطه سازی، معماری، یا مهندسی را هماهنگ می کند و برنامه ریزی، طراحی و محصولات کار ساخت و ساز بعدی آنها را بررسی می کند.
    • بررسی و تایید نیازهای برنامه تاسیسات، طرح شماتیک و کارهای طراحی اولیه.
    • بررسی و تایید برنامه زمانبندی پروژه؛ و سیستم های گزارش دهی و رویه های اداری را هماهنگ می کند.
    • پروژه‌های ساخت و نگهداری پارک‌ها، تفریحات، و بخش گلف را بازرسی می‌کند تا از رعایت قوانین، مقررات، طرح‌ها و مشخصات، از جمله مقررات آب‌های طوفانی و قانون آمریکایی‌های دارای معلولیت (ADA) اطمینان حاصل کند. و انطباق با کدهای نظارتی را مدیریت می کند.
    • کار را برای رعایت قرارداد بازرسی می کند.
    • با بخش عملیات دپارتمان پارک‌ها، تفریحات و گلف و سایرین کار می‌کند تا اطمینان حاصل شود که پروژه‌ها به طور عملی، پایدار و عملی طراحی شده‌اند و توسط آژانس‌های مربوطه مجاز خواهند بود.
    • بررسی طراحی و نظارت روزانه بر انواع پروژه‌های چند بخش در حال انجام را فراهم می‌کند.
    • درخواست یا کمک به مشاوران در درخواست مجوزها و تاییدیه هایی مانند درجه بندی، منابع فرهنگی، ساختمان، مناطق بحرانی، SEPA، JARPA، تاییدیه سپاه مهندسی ارتش و/یا تاییدیه پروژه های هیدرولیک.
    • مواد اطلاعاتی پروژه (مانند محدوده کار، شرح پروژه، اهداف، و غیره) را برای کمک به بخش پارک ها و بخش خرید در تسهیل درخواست موفقیت آمیز برای پیشنهادات (RFP) و درخواست برای صلاحیت ها (RFQ) برای پروژه های پارک توسعه و آماده می کند.
    • اسناد طراحی و مطالب اطلاعاتی را از نظر کامل بودن بررسی می کند (مانند محدوده کار، شرح پروژه، اهداف و غیره) که توسط مشاوران تهیه شده است تا به بخش پارک ها، تفریحات، و گلف و بخش خرید کمک کند تا درخواست موفقیت آمیز مناقصه ها را تسهیل کند و به بیمه پروژه مورد نظر کمک کند. نتایج تکمیل
    • خلاصه‌های پروژه از جمله سفارش‌های تغییر و هزینه‌های مرتبط را آماده، نظارت و به‌روزرسانی می‌کند.
    • RFIها، ASIها، ارسال‌ها، پیشنهادهای سفارش تغییر و سفارش‌های تغییر را مدیریت و ردیابی می‌کند.
    • تضمین می کند که مخارج پروژه در تخصیص بودجه باقی می ماند و از سیاست ها و رویه ها پیروی می کند تا همه وجوه را به درستی محاسبه کند.
    • بررسی و تایید درخواست های پرداخت برای فروشندگان، مشاوران و قراردادهای مربوط به پروژه های ساختمانی.
    • مذاکره و هماهنگی قراردادهای قرارداد با متخصصان طراحی و پیمانکاران.
  • مشارکت و اطلاع رسانی عمومی
    • می تواند نماینده بخش در جلسات عمومی باشد و ممکن است به عنوان رابط با سایر شهرستان ها و سازمان های خارجی عمل کند.
    • تسهیل، هماهنگی و شرکت در جلسات مشارکت اجتماعی و عمومی برای جمع آوری اطلاعات و حمایت مطمئن برای اجرای پارک ها و برنامه ها و پروژه های تفریحی.
    • از نزدیک با گروه ها و ذینفعان مختلف کار می کند و ارتباط مثبت با آنها حفظ می کند.
    • اهداف مطالعه برنامه ریزی را توسعه و توصیه می کند.
    • ممکن است به مدیر یا مدیر برنامه ریزی و تملک زمین پارک در تملک زمین پارک کمک کند.
    • در ایجاد قراردادها، قراردادها، حق ارتفاق و سایر اسناد قانونی کمک می کند.
    • ممکن است به مدیر یا مدیر برنامه ریزی پارک و تملک زمین در تحقیقات مربوط به پرونده های دادگاه و مالیات، قراردادهای تاریخی، روند املاک و یا سایر زمینه های تحقیق کمک کند.
    • بررسی سوابق منطقه بندی برای تعیین منطقه بندی املاک پیشنهادی، شرایط منطقه بندی و محدودیت ها و تأثیر آنها بر استفاده از اموال مورد نظر.
  • اداره گرنت
    • تهیه، ارائه و کمک به سایرین در تهیه درخواست های کمک مالی و پیشنهادات مالی برای توسعه و ارتقاء پارک/تاسیسات، تملک زمین و/یا سایر پروژه های بخش در صورت نیاز.
    • به طور مستقل و با دیگران برای شناسایی و نظارت بر مدیریت کمک های مالی فدرال، ایالتی، محلی و خصوصی مربوط به برنامه ریزی پارک و تلاش های توسعه کار می کند.
    • انطباق با موافقت نامه های کمک مالی را ارزیابی می کند.
    • پرونده های اعطای و قرارداد را نگهداری می کند.
  • سایر وظایف مرتبط را در صورت نیاز/تخصیص انجام می دهد.

حداقل الزامات

  • مدرک لیسانس از یک کالج یا دانشگاه معتبر، در معماری منظر یا یک رشته مرتبط.
  • سه (۳) سال تجربه معماری/برنامه ریزی، طراحی و مدیریت پروژه ساخت و ساز منظر.
  • ممکن است ترکیبی معادل از آموزش، آموزش، و/یا تجربه مرتبط در نظر گرفته شود.
  • طراحی پارک، برنامه ریزی و/یا پارک یا تجربه مدیریت ساخت و ساز پروژه عمومی ترجیح داده می شود.
  • مجوز معمار منظر ایالت WA در زمان استخدام و برای مدت زمان استخدام مورد نیاز است (اگر در حال حاضر مجوز در ایالت دیگری دارید، ممکن است یک دوره زمانی معقول برای دریافت مجوز در ایالت WA ارائه شود).
  • داشتن گواهینامه رانندگی معتبر در زمان استخدام و در طول مدت اشتغال.

عوامل انتخاب

  • آشنایی با طراحی پارک و کاربرد مصالح ساختمانی
  • آشنایی با مفاهیم طراحی پارک، طراحی منظر و مصالح گیاهی و کاربرد آنها.
  • آشنایی با مدیریت و اجرای قرارداد
  • آشنایی با اصول و شیوه های مدیریت پارک، برنامه ریزی پارک.
  • مهارت در برقراری ارتباط موثر هم به صورت شفاهی و هم کتبی، برای تبادل یا انتقال اطلاعات و دادن و دریافت جهت کار کافی است.
  • مهارت در ایجاد و حفظ روابط کاری مؤثر با مقامات منتخب، روسای ادارات، کارمندان و عموم مردم.
  • مهارت در ارتباطات بصری، از جمله تهیه گرافیک/طرح بندی برای ارائه ها و بروشورهای بخش.
  • توانایی نظارت بر ساخت و مدیریت پروژه های مجتمع، پارک و انجام بازرسی و تهیه گزارش مناسب.
  • امکان استفاده از رایانه، تجهیزات جانبی و نرم افزار برای تسهیل وظایف شغلی مندرج در اینجا.
  • امکان استفاده از برنامه های طراحی مانند اتوکد، گوگل اسکچاپ و ادوبی فتوشاپ (فقط برای تاکید بر پارک پلنر/معماری منظر ضروری است)
  • توانایی تهیه درخواست برای کمک های مالی و سایر پیشنهادات مالی.
  • امکان هماهنگی با ارگان های مختلف دولتی در اخذ مجوزهای مورد نیاز.
  • توانایی نوشتن گزارشات مختصر و نگهداری سوابق دقیق.
  • توانایی بیان ایده ها و انتقال موثر اطلاعات در ارتباطات نوشتاری.
  • توانایی پیگیری و مدیریت بودجه پروژه.

اسپوکان شهرستان
خلاصه مزایای کارکنان

در زیر لیست مختصری از مزایای موجود برای کارکنان عادی شهرستان اسپوکین آمده است. اطلاعات کامل از بخش منابع انسانی در دسترس است. این اطلاعات در معرض تغییر است.

زمان پرداخت

تعطیلات مشاهده شده شهرستان اسپوکین
حداکثر ۱۰ (ده) تعطیلات با حقوق توسط شهرستان Spokane مشاهده می شود.

PTO
گروهی منتخب از کارمندان غیرنماینده و منتخب، یک بانک ساعتی دریافت می‌کنند که هم مرخصی مرخصی و هم مرخصی استعلاجی را با مرخصی با حقوق همراه می‌کند. هیچ دوره انتظاری برای استفاده از این زمان وجود ندارد و تقریباً ۲ روز در ماه با افزایش نرخ تعهدی سالانه برای ۵ سال اول شروع می شود.

تعطیلات
برای کارکنانی که کمتر از پنج (۵) سال سابقه خدمت مستمر دارند، نرخ تعهدی ۱ روز مرخصی در هر ماه و مجموعاً ۱۲ روز در سال است. پس از شش (۶) ماه، کارکنان واجد شرایط استفاده از تعطیلات انباشته هستند. (لطفاً توجه داشته باشید که زمان تعطیلات ممکن است بسته به زبان قرارداد متفاوت باشد).

مرخصی استعلاجی
مرخصی استعلاجی ۱ روز در ماه به دست می آید و می توان با انباشت روزها از آن استفاده کرد.

برگ های دیگر
شهرستان اسپوکین چندین مرخصی استحقاقی دیگر مانند: مرخصی سوگ، وظیفه هیئت منصفه و مرخصی وظیفه نظامی ارائه می دهد.

مزایای بیمه

بیمه درمانی
دو طرح در حال حاضر موجود است: Premera Blue Cross (PPO) و Kaiser Permanente (HMO). شهرستان اسپوکین ۹۵ درصد حق بیمه را برای کارکنان تمام وقت و ۹۰ درصد حق بیمه را برای همسران و افراد تحت تکفل پرداخت می کند. حق بیمه در هر دوره پرداخت کسر می شود (دوره پرداخت: ۱۵ و آخرین روز ماه).

نرخ های ۲۰۲۳:

قطر
فقط کارمند: ۳۸٫۰۴ دلار در ماه
کارمند و همسر: ۱۴۹٫۵۲ دلار در ماه
کارمند و خانواده: ۲۰۹٫۶۰ دلار در ماه
کارمند و کودک (فرزندان): ۱۳۶٫۱۶ دلار در ماه

قیصر:
کارمند: ۳۵٫۹۲ دلار در ماه
کارمند و همسر: ۱۴۰٫۵۶ دلار در ماه
کارمند و خانواده: ۱۹۶٫۰۶ دلار در ماه
کارمند و کودک (فرزندان): ۱۲۸٫۵۸ دلار در ماه

بیمه ی دندان پزشکی
دو طرح در حال حاضر موجود است: Delta Dental of Washington (PPO) و Willamette Dental (DMO). شهرستان اسپوکین ۹۵ درصد حق بیمه را برای کارکنان تمام وقت و ۹۰ درصد حق بیمه را برای همسران و افراد تحت تکفل پرداخت می کند.

نرخ های ۲۰۲۳:

دلتا دنتال دندانپزشکی ویلامت
کارمند: ۵٫۷۴ دلار در ماه کارمند: ۵٫۹۸ دلار در ماه
خانواده: ۱۱٫۴۸ دلار در ماه خانواده: ۱۱٫۹۶ دلار در ماه

بیمه عمر گروهی
کانتی یک بیمه نامه زندگی گروهی به ارزش ۲۵۰۰۰ دلار به کارکنان ارائه می دهد. کانتی برای افرادی که توسط ۴۹۲، ۴۹۲CS و ۴۹۲CL ارائه می شوند، ۱۰۰۰۰ دلار سود ارائه می دهد. این مزایا به طور کامل توسط شهرستان Spokane پرداخت می شود.

پوشش بلند مدت معلولیت
در صورت ابتلا به بیماری یا آسیب طولانی مدت به میزان ۶۰ درصد درآمد تا حداکثر ۵۰۰۰ دلار در ماه، مزایای حمایت از درآمد را ارائه می دهد. شهرستان Spokane حق بیمه کامل این طرح را پرداخت می کند. معاونین کلانتری از طریق اتحادیه خود برای ازکارافتادگی مزایایی دریافت می کنند.

بازنشستگی

برنامه بازنشستگی (۴۰۱a)
کارمندان شهرستان اسپوکین به طور خودکار در سیستم بازنشستگی ایالت واشنگتن گنجانده می شوند. هم کارفرما و هم کارمند در این طرح سهیم هستند. این طرح بازنشستگی پس از تخصیص و واجد شرایط بودن برای بازنشستگی، مزایای ماهانه مادام العمر تضمین شده را ارائه می دهد.

گزینه طرح بازنشستگی اضافی (۴۵۷b)
کارمندان می توانند با شرکت در این برنامه اختیاری شهرستان، درآمد بازنشستگی خود را تکمیل کنند و در مالیات صرفه جویی کنند. گزینه Roth (پس از مالیات) نیز از طریق این طرح بازنشستگی در دسترس است.

مزایای داوطلبانه

AFLAC
بیمه تکمیلی اختیاری است و توسط AFLAC برای کمک به پرداخت مزایایی که تحت پوشش بیمه پزشکی عمده نیستند ارائه می شود. کارمند ۱۰۰% حق بیمه را پرداخت می کند.

کمک سفر
هر زمان که بیش از ۱۰۰ مایل از خانه سفر می کنید، محافظت های اضافی سفر را ارائه می دهد. شامل اطلاعات قبل از سفر، تعویض بلیط اضطراری، و پوشش تخلیه اضطراری است. این مزایا به طور کامل توسط شهرستان Spokane پرداخت می شود.

برنامه هزینه های انعطاف پذیر (FSA)
شهرستان Spokane از یک حساب خرج قابل انعطاف بخش ۱۲۵ حمایت می کند تا هزینه های پزشکی و مهدکودک از جیب خود را با دلارهای معاف از مالیات پرداخت کند. حق بیمه به طور خودکار قبل از مالیات بر اساس FSA تنظیم می شود.

بیمه عمر داوطلبانه
بیمه عمر داوطلبانه یک بیمه عمر اختیاری اضافی است که از طریق بیمه استاندارد ارائه می شود. کارمندان جدید تا سقف ۵۰۰۰۰ دلار برای خود و ۲۰۰۰۰ دلار برای همسر بدون نیاز به تعهد پزشکی تضمین می شوند.

برنامه های کار/زندگی


برنامه کمک به کارکنان
کارمندان و اعضای خانواده آنها واجد شرایط دریافت مشاوره رایگان هستند. همچنین مزایای مربوط به نگرانی های مالی و حقوقی وجود دارد.

برنامه گذر اتوبوس با هزینه کاهش یافته
شهرستان Spokane در برنامه ای با STA شرکت می کند که بلیط اتوبوس را تا ۵ دلار در ماه تخفیف می دهد.

برنامه های سلامتی
فرصت هایی برای برنامه های ورزشی در نزدیکی شما با هزینه کم و برنامه های آموزشی پیرامون موضوعات سلامتی از جمله رفاه مالی، تغذیه و کاهش استرس وجود دارد.

تخفیف
برای کارمندان شهرستان اسپوکین تخفیف های محلی و ملی وجود دارد.

۰۱

“بله” یا “خیر” – آیا به عنوان مدیر پروژه برای یک پروژه ساخت و ساز یا سرپرستی کارکنانی که مستقیماً مسئول مدیریت یک پروژه ساختمانی هستند، یا تجربه نزدیک مرتبط دیگری دارید؟ آ. اگر “بله” لطفا حداکثر سه (۳) پروژه ساخت و ساز (یا مشابه) را که مسئولیت آنها را بر عهده داشته اید، نقش شما در هر پروژه (یعنی مدیر یا ناظر پروژه) و هزینه کل هر پروژه (مثلاً ساخت و ساز پارک اجتماعی Bidwell) را فهرست کنید. ۷٫۲ میلیون دلار).

۰۲

“بله” یا “خیر” – آیا تجربه نوشتن و تفسیر قطعنامه ها، قراردادها و توافقات را دارید؟ آ. اگر “بله”، لطفاً یک مثال و نقش خود را ذکر کنید. در صورت موجود بودن، لطفاً نمونه‌ای از یک قطعنامه، قرارداد و/یا توافقی را که ایجاد کرده‌اید یا مشارکت قابل توجهی در آن داشته‌اید، بارگذاری کنید.

۰۳

“بله” یا “خیر” – آیا تجربه ای در زمینه نوشتن کمک هزینه و اجرای و گزارش کمک مالی دارید؟ aa اگر “بله” لطفاً تجربه خود را در کار بر روی حداکثر سه (۳) درخواست کمک هزینه ذکر کنید. برای هر درخواست کمک مالی فهرست شده، لطفاً منبع کمک مالی، سال درخواست، مبلغ درخواستی، موفقیت آمیز بودن درخواست و نقش خود را در طول مدت پروژه ذکر کنید.

۰۴

“بله” یا “خیر” – آیا تجربه ارائه در برابر مقامات منتخب و/یا یک کمیته، گروه یا سازمان مشاوره دولتی یا خصوصی دارید؟ آ. اگر “بله” لطفا حداکثر سه (۳) موضوع/موضوع را که ارائه کرده‌اید، و قبل از چه کسانی فهرست کنید. در صورت امکان/در دسترس بودن، لطفاً پیوند یا آدرس اینترنتی یک جلسه عمومی ضبط شده قبلی را که ارائه کرده اید، ارائه دهید.

۰۵

“بله” یا “خیر” – آیا تجربه تهیه یک پارک، برنامه تفریحی و فضای باز یا سایر اسناد سیاست عمومی مشابه برای یک شهرستان، شهر، منطقه پارک یا دولت ایالتی را دارید؟ آ. اگر “بله”، لطفاً سند را نام ببرید، ۱ تا ۲ جمله برای توصیف نقش خود در توسعه طرح ارائه دهید و در صورت وجود، پیوند یا آدرس وب را برای دسترسی به سند مذکور ارائه دهید.

* سوال مورد نیاز

آژانس
شهرستان اسپوکین
تلفن

۵۰۹-۴۷۷-۵۷۵۰

سایت اینترنتی
http://www.spokanecounty.org/employment
نشانی

۸۲۴ N آدامز

اسپوکین، واشنگتن، ۹۹۲۶۰

منبع:
۱- shahrsaz.ir ,مدیر پروژه پارک ها – معمار منظر ۱
,۲۰۲۴-۰۵-۰۶ ۰۴:۴۶:۵۷
۲- https://www.governmentjobs.com/jobs/4495621-0/parks-project-manager-landscape-architect-1

به اشتراک بگذارید
تعداد دیدگاه : 0
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.