بازگشایی

درجه حقوق: ۱۷

پیشنهادات حقوق و دستمزد بر اساس تجربه معادل و برابری داخلی داوطلب با سایر کارمندان در همان طبقه بندی شغلی است.

اداره فناوری اطلاعات شهرستان پیما به مهندس ارتباطات نیازمند است
برای عنوان طبقه بندی شده شهرستان “مهندس زیرساخت سازمانی”.

این موقعیت شامل ترکیبی از طراحی/برنامه ریزی مهندسی و مدیریت پروژه ساخت و ساز فیبر نوری کارخانه بیرونی است. نامزدهای موفق، خودانگیزه و دقیق خواهند بود. مهارت های ارتباطی و سازمانی بسیار مهم هستند. این کار در درجه اول شامل نقشه ها و مشخصات ساختمانی، هماهنگی با پیمانکاران و ذینفعان مربوطه و مدیریت نظارت بر ساخت و ساز است. این موقعیت باید با موفقیت آزمایش و گواهینامه سیستم اطلاعات عدالت کیفری آریزونا (ACJIS) را حفظ کند. این باید قبل از اتمام دوره آموزشی انجام شود.

در درخواست برای این موقعیت، به توضیحاتی که در ادامه می‌آید و صلاحیت‌های ترجیحی در پایان این پست، توجه ویژه‌ای داشته باشید و به هر یک از شرایط در درخواست خود توجه کنید. این موقعیت در محل با امکان دورکاری پاره وقت پس از ۶ ماه آزمایش اولیه می باشد.

کلید واژه ها:
زیرساخت فیبر OSP، ساخت فیبر نوری، اتوکد، کابل کشی ساخت یافته

(تکالیف کاری ممکن است بسته به نیاز بخش متفاوت باشد و توسط سرپرست به متقاضی یا متصدی اطلاع داده خواهد شد.)

رویه‌های مورد نیاز برای حفظ و پشتیبانی از نیازهای محاسباتی جاری را توسعه می‌دهد و اطمینان می‌دهد که مستندات به طور دقیق نگهداری می‌شوند.

برنامه های ظرفیت و برنامه های بازیابی فاجعه را برای مزرعه سرور ایجاد و نگهداری می کند.

در ایجاد و توجیه بودجه عملیاتی و سرمایه ای کمک می کند.

مدیریت عملیاتی و مشتری
برآورد هزینه و زمان برای نیازهای جدید را ارائه می دهد.

مسئول عملیات روزانه مرکز محاسبات؛

انتقال نرم سیستم های جدید به وضعیت تولید را از طریق تایید نهایی مستندات فرآیند کنترل تولید (PCP) تضمین می کند.

اطمینان حاصل می کند که اجزای سیستم مرتبط و کارهای مرتبط به درستی برنامه ریزی شده و بر اساس الزامات PCP عملیاتی می شوند.

اطمینان حاصل می کند که ابزارها و رویه های مناسب اجرا و استفاده می شوند.

اطمینان حاصل می‌کند که پشتیبان‌گیری‌های مناسب و رویه‌های مدیریت ذخیره‌سازی پیاده‌سازی شده و مطابق با نیازهای بازیابی کسب‌وکار و فاجعه رعایت شده‌اند.

اطمینان حاصل می کند که روش های تشدید مناسب اجرا، نگهداری و استفاده می شود.

سیاست ها، رویه ها، دستورالعمل ها و استانداردهای مدیریت سیستم را هماهنگ، توسعه و اجرا می کند.

اطمینان حاصل می کند که اهداف سطح خدمات مناسب (SLO) طبق نیاز برنامه های کاربردی مبتنی بر سرور تعریف شده است.

معیارهای اندازه گیری SLO را برای استخراج داده های عملکرد برای فعال کردن گزارش SLO طراحی می کند.
تضمین می کند که SLO های سرور به دست آمده اند.

رشد سرور را پیش بینی می کند و مدیریت ظرفیت فعال را ارائه می دهد.

استقرار فعال برنامه های پاکسازی ویروس سرور را برای حفظ یک محیط عاری از ویروس انجام می دهد.

مهندسی محاسبات و تعمیر و نگهداری
هماهنگی و مدیریت مهندسی و تحویل اجرای سرور مجازی، پشتیبانی، مهاجرت و ارتقاء خدمات به محاسبات تجاری و محیط مدیریت ذخیره سازی، به شرح زیر است:

• نصب، پیکربندی، عیب یابی و نگهداری محیط ذخیره سازی سرور/داده و مستندات مرتبط؛
• مدیریت پیکربندی، مدیریت عملیاتی، انتشار نرم افزار و تست وصله، نظارت و حل تمام مشکلات مرتبط؛

رویه‌های بخش را در رابطه با پیاده‌سازی و اقدامات امنیتی برای استفاده از نرم‌افزار و سخت‌افزار در محیط ذخیره‌سازی سرور/داده طراحی می‌کند.

هماهنگی و اجرای به‌روزرسانی‌ها و وصله‌های عرضه‌شده توسط فروشنده؛

هماهنگی، تنظیم و انجام تعمیر و نگهداری مستمر تمامی نیازهای برنامه ریزی ظرفیت و بازیابی بلایا.

برای برآوردن الزامات انطباق از جمله الزامات نگهداری سوابق، تعمیر و نگهداری مداوم را هماهنگ و انجام می دهد.

مدیریت پروژه
به عنوان رهبر/مدیر پروژه در تلاش‌های متوسط ​​تا بزرگ پروژه برای اطمینان از ارائه تمام قابلیت‌های مورد نیاز، فعالیت می‌کند.

طرح کسب و کار مرکز محاسبات ITD را برنامه ریزی، هماهنگ و اجرا می کند.

پروژه‌های خاص مورد نیاز برای ارائه قابلیت‌های مرکز محاسبات حیاتی برای برآوردن نیازهای زیرساخت فنی داخلی و کاربردی را مدیریت می‌کند.

در تیم‌های زیرساخت فنی گروهی مختلف شرکت می‌کند تا استانداردسازی و پیاده‌سازی استراتژیک را هدایت کند.

هماهنگی و رابط با فروشندگان برای نگهداری و فعالیت های پشتیبانی چرخه عمر در حال انجام.

مدیریت تیم
ممکن است بر عملکرد کارکنان تعیین شده نظارت و ارزیابی کند.
تجزیه و تحلیل، ارزیابی و هماهنگی وضوح و اجرای اجزای خاص مرکز محاسبات مهم در محیط پشتیبانی فناوری اطلاعات؛

توسعه مرکز محاسباتی حیاتی و/یا مؤلفه‌های پشتیبانی فناوری اطلاعات را برای افزایش ارائه خدمات و پشتیبانی به پایگاه مشتری هدایت می‌کند.

مؤلفه های کلیدی طرح تجاری مرکز محاسبات ITD را رهبری، برنامه ریزی، هماهنگی و پیاده سازی می کند.

دانش و مهارت:

دانش:

• پشتیبان گیری سازمانی و محیط های افزونگی؛
• کتابخانه اطلاعات فناوری اطلاعات برای محیط مدیریت حادثه، مشکل و پیکربندی؛
• محیط‌های سرور مجازی و سرویس‌های وب مرتبط (مثلا IIS)، ایمیل (مثلاً Exchange)، فناوری‌های امنیتی مرتبط و راه‌حل‌های بازار جایگزین مورد استفاده برای راه‌حل‌های دپارتمان و سازمانی.
• خدمات دایرکتوری و محیط های مدیریت خط مشی؛
• استانداردها، رویه ها و فناوری های امنیتی صنعت؛
• نقش‌ها و مسئولیت‌های عملیاتی در پیکربندی، استقرار و نگهداری یک پلت‌فرم محاسباتی سازمانی مجازی‌سازی شده که محیط‌های کاربردی پایگاه داده رابطه‌ای را اجرا می‌کند.
• اصول و فنون نظارت مؤثر؛
• مفاهیم مدیریت پروژه (به عنوان مثال، برنامه ریزی منابع / برنامه ریزی، نمودار گانت، تجزیه و تحلیل مسیر بحرانی).

مهارت در:

• تامین سرورها و ذخیره سازی در یک محیط شبکه مجازی و ذخیره سازی؛
• پیکربندی، استقرار و نگهداری یک پشتیبان خودکار (بدون نوار).
• سازماندهی حجم کار، فعال بودن و مدیریت طیف گسترده ای از درخواست ها به طور همزمان.
• ارتباطات نوشتاری، شفاهی و بین فردی؛
• هدایت توسعه رویه ها و دستورالعمل های کاری؛
• رهبری کارکنان فردی و تیم های کاری؛
• کار به عنوان عضو یک تیم؛
• بکارگیری مجموعه مهارت ها و ابزارهای تشخیصی با کیفیت؛
• پیکربندی، استقرار، بهینه سازی، نگهداری و ارتقاء یک محیط محاسباتی و ذخیره سازی سازمانی مجازی سازی شده؛
• هماهنگی و ارتباط با مشتریان/فروشندگان داخلی و خارجی؛
• بکارگیری مهارت های تشخیصی، تحلیلی و مفهومی با جهت گیری دقیق.
• با استفاده از دایرکتوری استاندارد و پروتکل های شبکه (به عنوان مثال، WINS، DNS و TCP/IP).

(۱) ABمدرک لیسانس از یک کالج، دانشگاه، یا دانشکده فنی حرفه ای معتبر با گرایش علوم کامپیوتر، مهندسی کامپیوتر، سیستم های اطلاعات مدیریت (MIS)، یا رشته های مرتبط نزدیکعملکردی که توسط مقام تعیین کننده در زمان استخدام تعیین می شود و چهار سال تجربه کاری در نگهداری و مدیریت زیرساخت سخت افزاری و نرم افزاری محاسبات مشتری و دو سال تجربه در نگهداری و مدیریت یک محیط محاسباتی و ذخیره سازی مجازی. (توجه: تجربه شناسایی شده ممکن است به طور همزمان به دست آید.)

یا:

(۲) مدرک کاردانی از یک کالج، دانشگاه، یا دانشکده فنی معتبر با گرایش علوم کامپیوتر، مهندسی کامپیوتر، سیستم‌های اطلاعات مدیریت (MIS)، یا یک رشته مرتبط نزدیک که توسط مرجع انتصاب کننده در زمان استخدام تعیین می‌شود. و شش سال تجربه کاری در نگهداری و مدیریت زیرساخت سخت افزاری و نرم افزاری محاسباتی مشتری، و دو سال تجربه در نگهداری و مدیریت یک محیط محاسباتی و ذخیره سازی مجازی. (توجه: تجربه شناسایی شده ممکن است به طور همزمان به دست آید.)

(تجربه کاری مرتبط اضافی و/یا تحصیلات از یک کالج، دانشگاه یا مدرسه فنی معتبر ممکن است جایگزین شود.)

تحصیلات و تجربه واجد شرایط باید به وضوح در بخش های “تحصیلات” و “تجربه کاری” برنامه ثبت شود. رزومه ای را جایگزین درخواست خود نکنید و روی درخواست خود ننویسید «رزومه را ببینید».

مدارک ترجیحی: (در توصیف تجربه خود در درخواست خود دقیق باشید. اطمینان حاصل کنید که توضیحات ارائه شده شایستگی های شما را نشان می دهد، به طور خاص به مدارک مورد نیاز و ترجیحی می پردازد.):

1. تجربه با/دانش طراحی و ساخت فیبر نوری خارج از کارخانه.
2. تجربه با کابل کشی با ساختار تاسیسات، استانداردهای کابل کشی و مقررات.
3. تجربه با / دانش مدیریت و توسعه سایت ارتباطات
4. تجربه با / دانش اتوکد با تجربه نقشه کشی شماتیک یا ساخت و ساز.
5. سابقه کار با پیمانکاران ساختمانی و مدیریت پروژه.

روش انتخاب:
دپارتمان منابع انسانی شهرستان پیما این حق را برای خود محفوظ می دارد که فقط داوطلبانی را که دارای حداقل/مطابقات مورد نظر باشند در فرآیند گزینش بپذیرد. همه برنامه ها بر اساس ارزیابی تحصیلات و تجربه ذکر شده ارزیابی خواهند شد. کاندیداهایی که حداقل شرایط/صلاحیت های مورد نظر را دارند ممکن است در برابر هر یک از صلاحیت های ترجیحی تبلیغ شده ارزیابی/امتیاز بیشتری کسب کنند. مرجع استخدام کننده مصاحبه می کند و با نامزد موفق از لیست ارجاعی ارائه شده توسط منابع انسانی انتخاب می کند. ممکن است به عنوان بخشی از فرآیند انتخاب، ارزیابی/آزمایش اضافی مورد نیاز باشد.

مجوزها و گواهینامه ها: گواهینامه رانندگی معتبر در زمان درخواست الزامی است. معتبر THE گواهینامه رانندگی در زمان ملاقات الزامی است. متقاضی موفق به مدت ۳۹ ماه تحت بررسی سوابق خودروهای موتوری DOT قرار خواهد گرفت تا شایستگی متقاضی برای استفاده از وسایل نقلیه شهرستانی مطابق با رویه های اداری شهرستان پیما تعیین شود. عدم دریافت و حفظ مجوزها و گواهینامه های مورد نیاز، دلیل فسخ خواهد بود. هرگونه پیشنهاد شغلی ناشی از این استخدام منوط به بررسی و تایید سوابق رانندگی داوطلب توسط خدمات ناوگان است. برخی از موقعیت ها به گواهینامه رانندگی معتبر کلاس D آریزونا در زمان درخواست یا قبل از اتمام دوره آزمایشی اولیه یا تبلیغاتی نیاز دارند. عدم دریافت/حفظ گواهینامه/مجوزهای مورد نیاز دلیلی برای فسخ خواهد بود.

موارد اطلاعیه ویژه: شهرستان به بررسی سوابق قبل از استخدام نیاز دارد. نامزدهای موفق پس از پیشنهاد، غربالگری پس زمینه قبل از استخدام را دریافت خواهند کرد که شامل تأیید سوابق کاری، تحصیلات و سابقه محکومیت کیفری می شود. محکومیت کیفری قبلی به طور خودکار باعث رد صلاحیت نامزد از استخدام در شهرستان نمی شود.

نیازهای فیزیکی/حسی: توانایی های جسمی و حسی بر اساس موقعیت مشخص خواهد شد.

اطلاعات EEO: دولت شهرستان پیما یک کارفرمای فرصت های شغلی برابر است. ما متعهد به نیروی کار فراگیر و متنوع هستیم و در فرصت ها یا شیوه های شغلی بر اساس نژاد، رنگ، مذهب، منشاء ملی، سن، ناتوانی، جنسیت، گرایش جنسی، خویشاوندی، منافع سیاسی یا هر ویژگی دیگری که محافظت می شود، تبعیض قائل نمی شویم. طبق قانون