افسر ارشد تأثیر با مدیر عامل، هیئت‌مدیره، کارکنان، حامیان و شرکا همکاری خواهد کرد تا تأثیر ما در ایجاد بندر بوستون انعطاف‌پذیر، عادلانه و قابل دسترس را به حداکثر برسانیم که به کیفیت زندگی و اقتصاد منطقه کمک می‌کند. افسر ارشد تأثیر، توسعه اسکله، انعطاف پذیری آب و هوا، توسعه پارک، دسترسی عمومی، برنامه ها و کار مشارکت جامعه را رهبری خواهد کرد.

با گزارش دادن به رئیس و مدیر عامل، افسر ارشد تأثیر یکی از اعضای تیم رهبری ارشد BHN است و همچنین به شناسایی و پیگیری فرصت‌های حیاتی مأموریت کمک می‌کند و به مدیریت کلی، جهت‌گیری استراتژیک و رفاه سازمان کمک می‌کند. آنها با تیمی متشکل از ۵ کارمند تمام وقت و همکاران نیمه وقت اضافی و همچنین مشاور امور دولتی کار خواهند کرد. کارکنان از ۳ کمیته هیئت مدیره پشتیبانی می کنند: سیاست و برنامه ریزی، قانونگذاری، و پارک ها و فضاهای باز: برنامه، پروژه ها و عملیات. این تیم همچنین از کمیته فرعی تاب آوری سواحل کمیسیون روبان سبز حمایت می کند. Chief Impact Officer از نزدیک با تیم توسعه سازمان همکاری خواهد کرد و به جمع آوری بودجه و تامین منابع کمک خواهد کرد.

بررسی اجمالی سازمانی

بندر بوستون اکنون یک بندر، اسکله، و جزایر بوستون پر جنب و جوش، پذیرا و انعطاف پذیر را به نفع همه متصور است. ماموریت ما این است که اطمینان حاصل کنیم که این منابع منطقه‌ای منحصربه‌فرد در دسترس، فراگیر و به‌درستی با خطرات تغییرات اقلیمی سازگار هستند.

BHN بر انعطاف پذیری ساحلی، دسترسی و برابری تمرکز دارد. پروژه های اولویت دار فعلی شامل آزمایشگاه زندگی سنگی، بر یافتن راه حل های مبتنی بر طبیعت برای افزایش سطح دریا متمرکز شد و Harborwalk 2.0، چارچوبی برای بهبود توسعه اسکله در بندر بوستون و همچنین تصور یک چشم انداز جسورانه برای اسکله و جزایر. Harborwalk 2.0 فراتر از مقررات موجود است و پیش‌بینی می‌کند یک آب‌نمای منصفانه‌تر و در دسترس‌تر بسازد که برای تأثیرات ساحلی تغییرات آب و هوایی آماده باشد. در نهایت، BHN بر بهبود مشارکت اجتماعی در موکلی پارک و پروژه‌هایی در اطراف بندر بوستون برای ایجاد بندری دلپذیرتر و فراگیر متمرکز شده است.

BHN همچنین با شرکای عمومی و خصوصی برای افزایش آگاهی و دسترسی مردم به پارک ها و فضاهای عمومی در بندر بوستون از طریق برنامه نویسی، ارتباطات و تعامل همکاری می کند. این سازمان به عنوان شریک غیرانتفاعی قانونی پارک ملی و ایالتی جزایر بندر بوستون و شریک شهر برای هاربر واک و پارک موکلی بوستون عمل می کند.

برای اطلاعات بیشتر در مورد بندر بوستون اکنون، لطفاً به این آدرس مراجعه کنید: www.bostonharbornow.org

درباره سمت: وظایف و مسئولیت ها

• کار سازمان را در زمینه توسعه اسکله (شامل بندر)، انعطاف پذیری آب و هوا، توسعه پارک، دسترسی عمومی (از جمله حمل و نقل آبی)، و برنامه ها و مشارکت جامعه با تیمی متشکل از ۵ کارمند از جمله مدیر طراحی واترفرانت، مدیر برنامه ها، رهبری می کند. مدیر مشارکت جامعه، هماهنگ کننده برنامه ها، و هماهنگ کننده مشارکت جوانان.
• مدیریت برنامه ریزی استراتژیک و پروژه ها و برنامه های توسعه، از جمله تدوین خط مشی BHN، مواضع و نظرات توسعه اسکله
• امور قانونگذاری و تغییرات سیاست را برای به حداکثر رساندن تأثیر مأموریت رهبری می کند
• معیارهایی را برای اندازه گیری و گزارش در مورد تأثیر ایجاد می کند
• برای کمک به برنامه ریزی، توسعه و مدیریت پارک ملی و ایالتی جزایر بندرگاه بوستون با اعضای شراکت پارک جزایر بندرگاه بوستون همکاری می کند.
• کارکنان کمیته سیاست و برنامه ریزی هیئت، پارک و فضاهای عمومی: کمیته پروژه ها و عملیات و کمیته امور دولت
• تلاش‌های بندر بوستون اکنون برای آماده‌سازی بوستون برای سیل‌های ساحلی مرتبط با آب‌وهوایی را با همکاری مدیر عامل آزمایشگاه زنده سنگ هدایت می‌کند.
• کارگروه تاب آوری سواحل کمیسیون روبان سبز را کار می کند
• با توسعه کار می کند تا بودجه را تضمین کند، نتیجه را ارائه دهد و در مورد آنها گزارش دهد

• تقویت شهرت بندر بوستون به عنوان یک همکار متفکر، ماموریت محور و منطقه ای پیشرفته

• به ایجاد یک محیط کاری مثبت و فراگیر کمک می کند که برای توسعه و حفظ کارکنان متنوع ارزش قائل است
• با هیئت مدیره در مورد اولویت های سازمانی کار می کند
• پروژه های دیگری که توسط رئیس و مدیر عامل شرکت بندرگاه بوستون تعیین شده است

صلاحیت و تجربه:

• تجربه نشان داده رهبری و یا ایجاد تغییر در بخش دولتی و یا خصوصی با تجربه کار در مشارکت و در بخش‌های مختلف
• سابقه عالی ایجاد، رهبری و مدیریت تیم های متنوع
• تجربه کار با مقامات منتخب و انتصابی
• حداقل هفت سال تجربه در زمینه های مرتبط، مانند برنامه ریزی شهری، پارک ها و حفاظت، توسعه برنامه، توسعه املاک و مستغلات، تاب آوری آب و هوا، بهداشت عمومی، حمل و نقل، یا حمایت از قانونگذاری
• توانایی کار به صورت مشارکتی و مشارکتی برای تسریع تغییرات مثبت داخلی و خارجی و کار مستقل
• توانایی صحبت موثر در رویدادهای با مشخصات بالا و نوشتن موثر برای طیف گسترده ای از مخاطبان
• مدرک پیشرفته در یک زمینه مرتبط سودمند است، اما بندر بوستون اکنون نامزدهایی را در نظر می گیرد که شرایط تجربه را داشته باشند.

کاندیدای ایده آل:

• یک کارآفرین خلاق است که قادر به داشتن چشم انداز و رهبری و اجرای تغییر است
• می تواند چندین پروژه و برنامه را مدیریت کند
• یک خود شروع کننده است که راحت کار می کند و به طور مستقل کار می کند و با طیف گسترده ای از کارکنان، شرکا و ذینفعان همکاری می کند.
• به آینده سیاره ما و پارک های آبی و سبز و فضاهای باز عمومی ما اهمیت می دهد و از به اشتراک گذاشتن این منابع با دیگران هیجان زده است.
• دارای تجربه کار در زمینه سازگاری با آب و هوا است
• انعطاف پذیر، مشتاق و خوش بین
• علاقه مند به نمایندگی و جذب طیف گسترده ای از جمعیت متنوع منطقه از طریق ایجاد فضاهای عمومی دلپذیر و انعطاف پذیر

ما می دانیم که تجربه را می توان از راه های مختلفی به دست آورد: تجربه زیسته، حرفه ای، داوطلبانه و غیره. ما سیاه‌پوستان، بومی‌ها، رنگین پوستان، افراد دارای معلولیت، و افرادی با هویت جنسی غیرمسلط را تشویق می‌کنیم که ممکن است باور نداشته باشند که تمام شرایط توصیف‌شده را دارند اما با انگیزه و مشتاق هستند یاد بگیرند که در نظر بگیرند چه چیزی می‌توانند به بندر بوستون کمک کنند. اکنون و درخواست کنید.

ساعات کار و نیازهای فیزیکی

این موقعیت در Charlestown واقع شده است و نزدیک به حمل و نقل عمومی قرار دارد. این موقعیت باید بتواند در صورت نیاز ساعات کاری نامنظم از جمله جلسات صبح زود، عصر و رویدادهای گاه به گاه آخر هفته را انجام دهد. بندر بوستون اکنون از یک برنامه کاری ترکیبی پیروی می کند.

حقوق و مزایا

محدوده حقوق برای این موقعیت بین ۱۳۵۰۰۰ تا ۱۵۰۰۰۰ دلار در سال است، بسته به تجربه، به علاوه یک بسته مزایای رقابتی و فراگیر، شامل بیمه پزشکی، دندانپزشکی، زندگی و از کارافتادگی، حساب های خرج انعطاف پذیر، تعطیلات، زمان بیماری و شخصی، و همچنین گزینه برای شرکت در طرح بازنشستگی ۴۰۳(b) با تطبیق کارفرما.

تعهد به تنوع، برابری، و شمول

بندر بوستون اکنون یک محل کار عمداً متنوع است. ما در مورد استخدام، توسعه، و حفظ افراد متنوع در همه سطوح عمدی هستیم. ما فقط تفاوت‌ها را نمی‌پذیریم – آنها را جشن می‌گیریم، برایشان ارزش قائلیم، آنها را ترویج می‌کنیم و به نفع کارمندان، داوطلبان، حامیان، شرکا و جامعه خود از آنها شکوفا می‌شویم. ما تشخیص می‌دهیم که مردم تاریخچه شخصی خود را به کار می‌گیرند و زمانی که طیف وسیعی از تجربیات و نظرات را در بر می‌گیرد، تصمیمات بهتری می‌گیریم. تنوع نه تنها به نژاد و جنسیت، بلکه به مجموعه‌ای از تفاوت‌های انسانی از جمله: فرهنگ، قومیت، جغرافیا، موقعیت اجتماعی-اقتصادی، توانایی، گرایش جنسی، پیشینه، دیدگاه و غیره اشاره دارد که در جامعه وجود دارد و در جامعه منعکس می‌شود. نیروی کار ما برای مدیریت سازمان و ایجاد فضاهایی برای مکالمات در مورد عدالت و تعلق، و مشارکت مداوم کارکنان و هیئت مدیره و توانمندسازی برای طراحی مجدد سیاست‌ها، شیوه‌ها، خدمات و برنامه‌ها، ارزش استفاده از لنز ارزش سهام را داریم. بندر بوستون اکنون قویاً معتقد است که تنوع نقش اساسی در مأموریت ما ایفا می کند، پرورش نوآوری و خلاقیت، جذب بهترین نامزدها به تیم ما، و افزایش توانایی ما برای خدمت.

ما یک کارفرمای فرصت برابر و اقدام مثبت هستیم.

چگونه درخواست شود

لطفاً یک نامه پوششی و رزومه را به صورت پیوست pdf به ایمیل خود ارسال کنید [email protected] و عبارت “Chief Impact Officer- Last Name” را در خط موضوع ایمیل قرار دهید.