توسعه جامعه به سه بخش سازماندهی شده است که هر یک توسط یک دستیار کارگردان مدیریت می شود که به مدیر گزارش می دهد. برنامه ریزی با ۲۶ پرسنل شامل برنامه ریزی جامع، برنامه ریزی استراتژیک، مسکن ارزان قیمت و نظارت بر محیط زیست است. توسعه فرهنگی و اقتصادی، با ۲۲ کارمند، شامل توسعه کسب و کار، هنر، مشارکت عمومی/خصوصی، توسعه نیروی کار و گراند کانکشن است. خدمات محله، با ۱۵ پرسنل، شامل دسترسی به محله، مرکز حل تعارض، و مینی تالار شهر است. یک ائتلاف منطقه ای برای مسکن (ARCH)، یک سازمان عضو متشکل از ۱۵ شهر و شهرستان کینگ که به ایجاد مسکن مقرون به صرفه در شرق اختصاص دارد، توسط یک هیئت نماینده اداره می شود و توسط مدیری اداره می شود که به مدیر توسعه جامعه Bellevue نیز گزارش می دهد.

مدیر توسعه جامعه باید یک رهبر قوی با اشتیاق به خدمات عمومی باشد. مدیر یکی از اعضای تیم رهبری شهر است که با هماهنگی دفتر مدیر شهر به شورای شهر مشاوره می دهد، رهبری مدبرانه و مؤثر را در سطح شهر و برای اداره توسعه جامعه ارائه می دهد و بر برنامه ها و خدمات این اداره نظارت می کند. این سمت مستقیماً به یکی از معاونین شهر گزارش می دهد. از مدیران انتظار می رود فرهنگ یک شهر Bellevue را الگوبرداری کنند و با سایر مدیران و کارکنان بخش همکاری کنند. مشارکت مدیر در تیم رهبری شهر جزء حیاتی این موقعیت است.

شهر بلیو برای اصل عملیاتی «مدیریت نتایج» ارزش زیادی قائل است. بر مصرف موثر و کارآمد منابع در عین ارائه ارزش برای ذینفعان تاکید می کند. در پیشبرد ارزش‌های جامعه، شهر بلیو از یک رویکرد داده‌محور برای مدیریت بودجه و بازیابی هزینه‌ها استفاده می‌کند، جایی که هزینه‌های خدمات، تملک و بهبود سرمایه کاملاً درک، قابل اندازه‌گیری و قابل دفاع است.

شهر Bellevue محیطی از ارتباطات و همکاری باز را ایجاد می کند که در آن ایده ها و بازخوردها تشویق، حمایت و ارزش گذاری می شوند. مدیر فرهنگ متعهد به ارائه خدمات استثنایی، حمایت از منافع عمومی و اجرای چشم انداز جامعه را ترویج می کند. کارمندان شهر مهارت ها و ویژگی های جمعی را به میز می آورند. آنها ارزش های صداقت، مسئولیت پذیری و تعهد به خدمات را پذیرفته و به کار خود افتخار می کنند. مدیر مسئول ایجاد محیطی است که در آن رهبران در تمام سطوح دپارتمان وجود داشته باشند و نوآوری، مشارکتی و آینده محور بودن یک هنجار است.

کاندیدای ایده آل

شهر Bellevue به دنبال فردی است که سابقه اثبات شده ای در پرورش یک فرهنگ سازمانی مثبت و نوآورانه داشته باشد که کارکنان را توانمند می کند و آنها را تشویق می کند تا بهترین کار را انجام دهند و بهترین باشند. نامزد موفق دارای برنامه ریزی گسترده، توسعه اقتصادی، یا تجربه مرتبط است و یک رهبر و مدیر ماهر و بینا است. کاندیدای ایده آل متفکر و عمدی با سوگیری برای اقدام و نتایجی است که سودمندترین نتیجه را برای جامعه فراهم می کند.

Bellevue به دنبال کاندیداهایی با سبک مدیریت متمرکز بر تیم است که به طور کامل از تلاش سازمانی “یک شهر” برای دستیابی به عملکرد بالا در هر بخش از دولت شهری حمایت می کند. کاندیدای ایده آل این ظرفیت را دارد که یک مربی و رهبر موثر برای کارکنان باشد. آنها همچنین سوابق اثبات شده ای از ایجاد یک نمونه مثبت از شایستگی، حرفه ای بودن، صداقت، اعتماد، انرژی و اخلاق کاری برای ایجاد انگیزه و توسعه کارکنان برای به دست آوردن نتایج قابل اندازه گیری خواهند داشت.

نامزدهای واجد شرایط سابقه ایجاد مشارکت ها و تیم های موثر و درگیر کردن مردم برای جستجوی دیدگاه های مختلف خواهند داشت. نامزد ارتباطی برجسته ای خواهد بود که دیپلمات، سنجیده و ماهر در یادگیری و هدایت محیط سیاسی بدون سیاسی شدن است.

نامزد همچنین:

• ترویج تنوع، برابری، شمول و درک فرهنگی در مدیریت و رهبری بخش
• پذیرای ایده های جدید باشید و تحلیل و بینش در مورد پیامدهای بالقوه ارائه دهید
• ایجاد روابط کاری عینی، مشارکتی و سازنده با مقامات منتخب شهر، تیم اجرایی، رهبران جامعه/کسب و کار، نمایندگان سایر سازمان های دولتی و مردم
• ارتباط کامل و به اشتراک گذاری اطلاعات به موقع با دفتر مدیریت شهر
• داشتن توانایی و تجربه برای نمایندگی شهر در جامعه، منطقه و در سطح ملی در خصوص ابتکارات سیاسی و عملیاتی
• پرورش یک تیم رهبری بخش با ارزش های مشترک و انتظارات روشن متعهد به “یک شهر”
• اقدام گرا باشید و فرصت های جدید و چالش های سخت را با احساس فوریت، انرژی و اشتیاق انجام دهید.
• قادر به مدیریت موثر در موقعیت های مبهم با اطلاعات محدود باشید
• مسائل را در یک چشم انداز وسیع تر بررسی کنید که فراتر از پیامدهای فوری برای بخش است
• تصمیمات خوب و به موقع بگیرید که سازمان را به جلو نگه دارد
• برای انتقال درک روشنی از نیازهای منحصر به فرد مخاطبان متفاوت، به طور مؤثر ارتباط برقرار کنید
• با ترسیم تصویری قانع کننده از چشم انداز و استراتژی که دیگران را به عمل ترغیب می کند، بینش و هدف را هدایت کنید
• مهارت های رهبری گزارش های مستقیم و سایر موارد را توسعه دهید تا آنها آماده و مایل به مقابله با چالش های جدید باشند و در صورت نیاز گام بردارند.

لطفا ببینید بروشور استخدام برای اطلاعات بیشتر.

تحصیلات و تجربه

• نامزدهای واجد شرایط دارای مدرک کارشناسی ارشد از یک کالج معتبر با دروس اصلی در مدیریت دولتی، برنامه ریزی شهری یا یک رشته مرتبط خواهند بود.
• کاندیداها باید ده سال یا بیشتر تجربه مسؤولیت تدریجی در اداره و نظارت یک بخش توسعه جامعه یا آژانس مشابه یا هر ترکیبی معادل از آموزش، تجربه و آموزش که دانش، مهارت و توانایی های مورد نیاز را فراهم می کند، داشته باشند.
• تجربه دولت محلی و گواهینامه AICP مطلوب است.
• از کاندیداهایی که دارای توسعه اجتماعی و سوابق مشابه هستند، تشویق می‌شوند که درخواست دهند، حتی اگر تمام تجربه و شرایط لازم را نداشته باشند.

فرآیند درخواست و انتخاب
از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم سوالات تکمیلی را تکمیل نموده و رزومه خود را ارسال نمایند. این موقعیت تا پر شدن با اولین بررسی متقاضیان از ۲۷ مارس ۲۰۲۴ باز است. لطفا در اسرع وقت اقدام کنید درخواست ها بر اساس معیارهای ذکر شده در این بروشور بررسی خواهند شد. مصاحبه در محل با داوطلبانی که به عنوان نامزدهای نهایی معرفی شده اند، با بررسی سوابق، از جمله تایید جنایی و تحصیلی و تایید شغلی، پس از دریافت رضایت نامزدها، ارائه می شود. فقط برای کاندیدای نهایی انتخاب شده توسط شهر برای بررسی بیشتر با مراجع تماس گرفته خواهد شد. برای اطلاعات بیشتر لطفا تماس بگیرید [email protected] یا با شماره ۴۲۵-۴۵۲-۶۸۳۸ تماس بگیرید.