فرصت شغلی

شهر لاس وگاس در حال پذیرش درخواست برای تکنسین GIS. این موقعیت صانجام کارهای معمول در توسعه و به روز رسانی پایگاه داده سیستم اطلاعات جغرافیایی (GIS). به روز رسانی های معمولی را در لایه های پایگاه داده GIS انجام می دهد. و انواع وظایف فنی را نسبت به حوزه مسئولیت تعیین شده انجام می دهد.

نظارت دریافت شد

نظارت مستقیم را از سرپرست یا مدیر تعیین شده و کارکنان سطح بالاتر دریافت می کند.

فرآیند امتحان:
آزمون خدمات ملکی مطابق با قوانین خدمات عمومی شهر لاس وگاس انجام خواهد شد. سوالات تکمیلی امتحان است. جعل اطلاعات ممکن است منجر به رد صلاحیت از استخدام یا اخراج از یک موقعیت شهری شود. اطلاعات تکمیلی پس از تاریخ اختتامیه پذیرفته نخواهد شد. سوالات تکمیلی برای قرار گرفتن در لیست واجد شرایط ۱۰۰٪ وزن دارند و فقط باید متقاضی روی آنها به صورت جداگانه کار کند. سوالات تکمیلی کلیه متقاضیان واجد شرایط برای قرار گرفتن در لیست واجد شرایط بررسی می شود.

لیست واجد شرایط:
برای قرار گرفتن در لیست واجد شرایط باید در آزمون ۷۰ درصد یا بالاتر امتیاز کسب کنید. لیست واجد شرایط به مدت ۶ ماه از تاریخ صدور گواهینامه به قوت خود باقی خواهد ماند و ممکن است برای یک دوره حداکثر ۲ سال تمدید شود.

هدف از این استخدام ایجاد یک لیست واجد شرایط برای فرصت های فعلی و/یا آینده است که ممکن است شامل موقعیت های پاره وقت یا تمام وقت باشد.

فرایند انتخاب:
انتخاب نهایی نامزد شامل قرار دادن لیست و ممکن است شامل مصاحبه استخدام (در صورت وجود) باشد. به هر فردی که پیشنهاد شغلی داده می شود ملزم به گذراندن آزمایش مواد مخدر قبل از استخدام، بررسی سوابق کامل است، و ممکن است برای نشان دادن توانایی در انجام الزامات فیزیکی شغل مورد نیاز باشد. برخی از موقعیت ها ممکن است نیاز به بررسی پیشینه اولیه داشته باشند.

توابع ضروری:

1. در توسعه سیستم های اطلاعات جغرافیایی شهر (GIS) مشارکت دارد.
2. مدیریت پایگاه‌های اطلاعاتی و نرم‌افزارهای GIS شامل ویرایش، به‌روزرسانی، آزمایش و نگهداری پایگاه‌های داده و نرم‌افزار. بررسی های کنترل کیفیت را برای اطمینان از یکپارچگی پایگاه داده انجام می دهد.
3. داده ها را برای ورود به سیستم جمع آوری می کند. لایه های داده را توسعه، ویرایش و خودکار می کند.
4. کمک به پیاده سازی نرم افزار GIS؛ به توسعه رویه ها برای استفاده از نرم افزار کمک می کند.
5. پرس و جوهای پایگاه داده پایه را با استفاده از زبان پرس و جو ساختاریافته (SQL) می نویسد.
6. توالی مناسب از وظایف پردازشی را برای تکمیل یک تکلیف اتوماسیون GIS تعیین و اجرا می کند.
7. پشتیبانی و آموزش کاربران GIS را ارائه می دهد.
8. تفسیر طرح ها، نقشه های فنی، عکس ها، نقشه ها و توضیحات قانونی.
9. انواع گزارش‌ها، سوابق و فایل‌های خودکار و دستی را نگهداری می‌کند. انجام انواع ثبت سوابق، بایگانی، نمایه سازی و سایر کارهای اداری عمومی.
10. نظارت یا انجام بررسی های میدانی مطابق با تعیین شده؛ اقدامات برنامه ریزی و منطقه بندی را بررسی می کند.
11. به پرسش ها به شیوه ای مودبانه پاسخ می دهد؛ اطلاعاتی را در حوزه تکلیف ارائه می دهد. شکایات را به صورت کارآمد و به موقع حل می کند.

توابع حاشیه ای:

1. وظایف اداری اداری را در صورت نیاز انجام می دهد.
2. انجام انواع پروژه های خاص؛ پروژه ها را با کارکنان بخش مناسب هماهنگ می کند.
3. در جریان روندها، برنامه ها و نوآوری های جدید قرار می گیرد.
4. وظایف و مسئولیت های مربوطه را در صورت نیاز انجام می دهد.

تجربه:

یک سال سابقه نگهداری یا برنامه نویسی داده های GIS مطلوب است. مقداری تجربه در بخش تعیین شده مطلوب است.

آموزش:

مدرک کاردانی از یک کالج یا دانشگاه معتبر با گرایش سیستم های اطلاعات جغرافیایی، سیستم های اطلاعاتی، جغرافیا یا رشته های مرتبط.

ممکن است ترکیبی از تحصیلات معادل و تجربه مرتبط را جایگزین کند. این شهر ۱٫۵ سال تجربه تمام وقت را معادل یک سال تحصیل ارزیابی می کند.

دانش:

روش ها و فنون تهیه نقشه و اصول نقشه کشی.
نرم افزارهای GIS
مولفه ها، ابزارها، توابع و تکنیک های ArcGIS اصلی، از جمله ArcMap و ArcCatalog.
تکنیک های اولیه توسعه و طراحی محصولات GIS.
تجهیزات اداری مدرن شامل رایانه شخصی، PDA، گیرنده GPS و لوازم جانبی.
مبانی هندسه و مثلثات.
پیش بینی های نقشه، سیستم های مختصات و داده ها.
فرمت های داده ESRI شامل پوشش ها، فایل های شکل و پایگاه های جغرافیایی نسخه شده.
زبان پرس و جو ساختار یافته پایه (SQL).

مهارت در:

تجسم و کار با چندین لایه داده.
تولید محصولات نقشه برداری و گزارش بر اساس داده های GIS.
کار با کمی نظارت فنی مستقیم، بسته به وظیفه.
مدیریت تکالیف متعدد
پیشنهاد اولویت ها
رعایت ضرب الاجل ها
یادگیری و درک عملکرد بخش تعیین شده در حدی که برای درک نیازهای کاربران و انجام وظایف محوله لازم است.
درک و پیروی از دستورالعمل های شفاهی و کتبی.
برقراری ارتباط واضح و مختصر، چه به صورت شفاهی و چه به صورت کتبی.
ایجاد و حفظ روابط کاری مؤثر با کسانی که در جریان کار با آنها تماس گرفته می شود.

شایستگی ها:

شایستگی های اصلی نیروی کار

حرفه ای بودن – ارزش های اصلی را با صادق بودن، احترام گذاشتن و مثبت بودن نشان می دهد.

ارتباط موثر – افکار شفاهی و نوشتاری را به شیوه ای واضح و قابل درک بیان می کند.

تمرکز بر مشتری – نگرانی واقعی را نشان می دهد و مشتریان خارجی و/یا داخلی را بر اساس هدف و ارزش های اصلی CLV راضی می کند.

انطباق پذیری – قادر به تغییر موثر رفتار برای مطابقت با تقاضاهای متغیر نیروی کار.

حل مسئله – مشکلات را با در نظر گرفتن همه علل، راه حل ها و نتایج حل می کند.

مشارکت های مولد – مشارکت با دیگران را توسعه، حفظ و تقویت می کند.

تخصص فنی و ایمنی – دارای عمق دانش، مهارت و توانایی در زمینه فنی (شغلی).