محل: کلمبوس، اوه

مدیر ارشد برنامه ریزی منطقه ای

حقوق: $۱۶۰,۰۰۰٫۰۰ – $۱۸۰,۰۰۰٫۰۰ سالانه

شرح

به عنوان شورای منطقه ای مرکزی اوهایو، MORPC انجمنی از شهرها، روستاها، شهرستان ها، شهرستان ها و سازمان های منطقه ای است و به مناطق روستایی، حومه ای و شهری خدمات می دهد. ما مفتخریم که جوامعی با هر اندازه و علایق را برای همکاری در بهترین شیوه ها و برنامه ریزی برای آینده منطقه در حال رشد خود گرد هم می آوریم. ما این کار را از طریق انواع برنامه‌ها، خدمات، پروژه‌ها و ابتکارات انجام می‌دهیم – همه با هدف بهبود زندگی ساکنان خود و برجسته کردن اوهایو مرکزی در صحنه جهانی.

یکی از بزرگترین نقاط قوت مرکز اوهایو، تنوع جوامع ما است، و MORPC برای ارائه بهترین خدمات به منطقه خود، قاطعانه به تنوع و شمول ارزش می‌دهد و تلاش می‌کند تا این ارزش‌ها را در تیم، کار ما و تأثیر مثبت ما برای منطقه منعکس کند. کار ما زمانی پیشرفت می‌کند که تیم ما بتواند از طیف گسترده‌ای از تجربیات و پیشینه‌های شخصی استفاده کند، و زمانی که هر یک از اعضا آماده یادگیری از تجربیات دیگران، چه در داخل و چه در خارج باشد. به عنوان یک کارفرمای فرصت های برابر، ما کاملاً از همه قوانین و مقررات قابل اجرا و فدرال حمایت می کنیم و بین متقاضیان استخدام یا کارمندان به دلیل نژاد، رنگ، عقیده، مذهب، اصل و نسب، منشاء ملی، گرایش جنسی، جنس یا جنسیت، جنسیت تبعیض قائل نمی شویم. هویت یا بیان، بارداری، شرایط پزشکی، سن، ناتوانی یا سایر معلولیت ها، اطلاعات ژنتیکی، وضعیت تاهل/خانوادگی، وضعیت جانبازی، وضعیت سربازی، یا درآمد یا وضعیت با توجه به کمک های عمومی در هر جنبه ای از سیاست های پرسنلی، شرایط کاری، یا استخدام و استخدام.

MORPC برای ایجاد و تغذیه نیروی کار متنوعی مانند منطقه مرکزی اوهایو، اعضای گروه‌هایی را که به طور سنتی در دولت محلی و موقعیت‌های حرفه‌ای نمایندگی نمی‌کنند تشویق می‌کند تا برای فرصت‌های شغلی آزاد ما درخواست دهند.

MORPC ارزش تعادل کار/زندگی سالم را برای اعضای تیم خود تشخیص می دهد و به همین دلیل، ما مزایای مختلفی را برای ارتقای این تعادل ارائه می دهیم. کارمندان واجد شرایط یک گذرنامه رایگان در سراسر سیستم و دسترسی با تخفیف به سایر روش‌های حمل‌ونقل جایگزین دریافت می‌کنند تا گزینه‌هایی برای رفت و آمد به محل کار فراهم کنند. MORPC فرصت‌هایی را برای پیشرفت شغلی از طریق شهریه سخاوتمندانه و مشوق‌های توسعه حرفه‌ای، برنامه‌های رهبری و مشارکت در سازمان‌های محلی و ملی تشویق می‌کند. برای موقعیت های دائمی واجد شرایط، MORPC همچنین برنامه های انعطاف پذیر و گزینه های کار از راه دور و همچنین مرخصی و تعطیلات با حقوق را ارائه می دهد. کارکنان MORPC همچنین ممکن است واجد شرایط بیمه درمانی عالی، بینایی و دندانپزشکی، برنامه های کمک به کارمندان، پوشش کوتاه مدت و بلند مدت از کار افتادگی کارفرما، بیمه عمر پرداخت شده توسط کارفرما به مبلغ ۵۰۰۰۰ دلار، مشارکت در سیستم بازنشستگی کارکنان دولتی اوهایو باشند. ، به علاوه دو طرح جبران خسارت معوق که کارکنان می توانند برای بودجه بازنشستگی اضافی انتخاب کنند. اطلاعات بیشتر را می توان در پیوند مزایا در پست آنلاین یافت.

تحت هدایت اداری، مدیر ارشد برنامه ریزی منطقه ای (CRPO) مسئول نظارت و مدیریت بخش برنامه ریزی به عنوان مدیر ارشد آن است که شامل تیم ها و برنامه های داده و نقشه برداری، توسعه جامعه و پایداری برای ارائه برنامه ریزی و کمک های فنی به جوامع محلی است. CRPO به عنوان مسئول اصلی ابتکارات منطقه ای و استراتژیک عمل می کند. CRPO فرصت‌های جدید مشارکت استراتژیک را شناسایی می‌کند و با مدیر ارشد جابجایی و زیرساخت برای توسعه یک برنامه سرمایه برای پیشبرد ابتکارات همکاری نزدیک دارد. CRPO به اتصال و ادغام ابتکارات منطقه ای بزرگ به سمت چشم انداز جامع متمرکز بر برابری، دسترسی و پایداری کمک می کند. CRPO راهنمایی هایی را در مورد پشتیبانی کارکنان ارائه می دهد و کلیه وظایف اداری مربوط به بخش را با همکاری مدیر عملیات و اعضای تیم اجرایی انجام می دهد. CRPO مستقیماً به مدیر اجرایی گزارش می دهد.

نمونه هایی از وظایف

• بخش‌های داده و نقشه‌برداری، توسعه جامعه و پایداری را نظارت و مدیریت می‌کند. این شامل توسعه، نظارت، و بررسی عملکرد کارکنان و همچنین مدیریت و تعادل بودجه در هماهنگی با وزارت برنامه ریزی است.
• به عنوان مسئول اصلی ابتکارات برنامه ریزی منطقه ای و استراتژیک عمل می کند و تضمین می کند که آنها با اولویت های منطقه ای و چشم انداز MORPC هماهنگ و همسو هستند.
• ابتکارات منطقه ای را به سمت یک چشم انداز کل نگر با تمرکز بر برابری، دسترسی و پایداری متصل و یکپارچه می کند.
• شناسایی و تقویت مشارکت های استراتژیک در سراسر منطقه برای یافتن موانع و فرصت ها برای برنامه ها و پروژه های موجود و جدید.
• روابط نزدیکی با اعضا ایجاد می کند تا از طریق داستان سرایی، تسهیل کارگاه، و بهترین شیوه ها و ارائه برنامه ریزی و کمک فنی، خرید را جلب کند.
• برای تجزیه و تحلیل پویایی بازار و شناسایی شاخص های عملکرد کلیدی، با مدیر داده های آنها همکاری نزدیک دارد.
• همکاری نزدیک با افسر ارشد تحرک و زیرساخت در توسعه یک طرح سرمایه برای اجرای طرح های موجود و ارائه طرح های جدید در هیئت مدیره.
• برقراری و حفظ ارتباط نزدیک و روابط کاری موثر با کل تیم رهبری MORPC.
• در جلسات کمیسیون و کمیته در صورت لزوم شرکت می کند و در صورت نیاز گزارش ارائه می کند.
• نماینده مدیر اجرایی در مقابل ارگان های دولتی و سایر جلسات عمومی، در رسانه ها، و در هیئت مدیره و سایر نقش های تعیین شده مرتبط با موضوع برنامه ریزی منطقه ای و کمک به وظایف اداری، مانند بودجه، گزارش، یا تهیه ارائه.
• در انجمن های حرفه ای، کنفرانس ها و سایر فرصت های توسعه حرفه ای برای حفظ تخصص فنی و موضوعی و حفظ MORPC به عنوان یک رهبر در برنامه ریزی شرکت می کند.
• به طور فعال از برنامه اقدام مثبت MORPC، سیاست فرصت های شغلی برابر، برنامه تنوع، کد اخلاق و سایر سیاست های MORPC پشتیبانی می کند.
• به طور فعال از چارچوب استراتژیک و ارزش های اصلی MORPC پشتیبانی می کند.
• این وظایف فقط توضیحی هستند و مدیر ارشد برنامه ریزی منطقه ای ممکن است برخی یا همه این وظایف یا سایر وظایف مرتبط با شغل را طبق محول شده انجام دهد.

صلاحیت های

• دانش کامل از اصول و بهترین شیوه های رهبری بخش، مربیگری کارکنان، برنامه ریزی و تحقیق در مقیاس بزرگ و ایجاد اجماع. درک قوی از کار MORPC، از جمله حمل و نقل، داده ها و GIS، کاربری زمین، پایداری، مسکن و راه های سبز. تجربه نشان داده شده در مسیریابی در مناظر سیاسی، کار با بخش خصوصی و عمومی و تفکر رویایی. توانایی برقراری ارتباط موثر و رهبری تیمی از کارکنان فنی و اداری در برنامه ریزی، توسعه و ارائه خدمات. راحت در محیط های کاری پویا و انعطاف پذیر در حالی که فرهنگ تیمی قوی و مثبت را پرورش می دهد. عملکردهای ضروری شامل توانایی استفاده از تلفن، رایانه و شرکت در جلسات خارج از دفتر است.
• مدرک لیسانس و هشت سال (۸) تجربه در جغرافیا، برنامه ریزی، سیاست عمومی، یا زمینه های مرتبط. یا ده سال (۱۰) در برنامه ریزی که پنج (۵) از آن سال ها شامل نظارت بر سایر تکنسین ها یا برنامه ریزان حرفه ای بوده است. مدرک کارشناسی ارشد یا سایر مدارک پیشرفته ترجیح داده می شود و ممکن است جایگزین دو (۲) سال تجربه غیر نظارتی مورد نیاز شود.
• گواهینامه حرفه ای (مانند AICP، LEED یا موارد مشابه) ترجیح داده می شود.
• تجربه در رهبری طرح های برنامه ریزی در مقیاس بزرگ و مدیریت کارکنان فنی در تکمیل پروژه ها به شدت ترجیح داده می شود.

چگونه درخواست شود

درخواست آنلاین در: https://www.governmentjobs.com/careers/morpc/jobs/4410936/chief-regional-planning-officer