خلاصه کار

این سمت در دفتر برنامه ریزی (OP) است. OP مسئولیت اصلی برنامه ریزی رشد بلندمدت منطقه کلمبیا (DC) را بر عهده دارد و چشم انداز، چارچوب و اصولی را ارائه می دهد که تغییر کاربری زمین، رشد و توسعه را برای یک شهر عادلانه و پر جنب و جوش هدایت می کند. OP برنامه ریزی و مشارکت در سطح شهر و محله را انجام می دهد. بررسی طراحی و توسعه شهری؛ حفاظت تاریخی؛ نقشه برداری و تجزیه و تحلیل داده ها؛ و به عنوان مرکز رسمی داده سرشماری ایالتی عمل می کند. OP مباشر طرح جامع منطقه است که مسکن، بهبود اقتصادی، برابری نژادی، تاب آوری و هماهنگی منابع عمومی و زیرساخت های مدنی را پیش می برد.

بخش برنامه ریزی محله دارای پنج حوزه اصلی مسئولیت است که توسعه آینده و احیای محله های منطقه را شکل می دهد، یعنی توسعه پلان های کوچک منطقه و مطالعات برنامه ریزی. هماهنگی و پیگیری اجرای طرح؛ مشارکت در طرح‌های برنامه‌ریزی در سطح شهر که تأثیر محله‌ای دارند. نظارت و بازنگری پروژه های عمرانی؛ و به عنوان رابطی برای مقامات منتخب و سهامداران جامعه در مورد استفاده از زمین، توسعه، و مسائل برنامه ریزی عمل می کند. این موقعیت یک سطح حرفه ای پیشرفته در این بخش است و دارای تخصص فنی و مسئولیت های اداری مربوطه در هر پنج حوزه است. بخش برنامه ریزی محله شامل برنامه ریزانی است که به هر بخش از ناحیه گماشته شده اند تا با همکاری کمیسیون های محله مشورتی، انجمن های شهروندی و ساکنان، مشاغل، مقامات منتخب و آژانس های منطقه کار کنند.

وظایف و مسئولیت

متصدی این موقعیت، فعالیت‌های برنامه‌ریزی حرفه‌ای پیشرفته را برای پروژه‌های چند مرحله‌ای بزرگ انجام می‌دهد، که شامل تجزیه و تحلیل فنی و خط‌مشی معتبر، تنظیم چشم‌انداز و بز، و توصیه‌ها/توسعه طرح اجرایی خاص است. مسائل مهم برنامه‌ریزی را شناسایی می‌کند، تجزیه و تحلیل‌های دقیق از فرصت‌های توسعه و احیای مجدد، رهبری فرآیند مشارکت عمومی و مدیریت تیمی از برنامه‌ریزان داخلی یا مشاوران خارجی را شناسایی می‌کند. تجزیه و تحلیل تیم پروژه، کار میدانی، تحقیقات و گزارشات مربوط به مطالعه/پروژه اختصاص داده شده را برای سازگاری با اهداف برنامه ریزی منطقه، خط مشی و استانداردهای دفتر هماهنگ و بررسی می کند. به معاون مدیر در انجام وظایف مدیریتی و اداری خاص کمک می کند و راهنمایی و رهبری کلی را برای اعضای بخش به منظور انجام وظایف کلیدی ارائه می دهد. فعالیت های اجرایی را برای طرح ها یا مطالعات قابل اجرا در بخش رهبری می کند. ارتباط با مجریان را تسهیل می‌کند، برنامه‌های کاری را برای وظایف پیاده‌سازی خاص تدوین و اجرا می‌کند، و مواد، گزارش‌ها، گرافیک‌ها و سایر اسناد را برای کمک به ارتباطات ذینفعان توسعه می‌دهد.

متصدی فعلی با سایر بخش‌های عملیاتی، سازمان‌های منطقه و فدرال و ذینفعان خارجی برای پیشبرد تعالی طراحی در منطقه از طریق توسعه و اجرای سیاست‌ها، دستورالعمل‌ها و مقررات طراحی شهری در سطح شهر و مکان‌محور همکاری می‌کند. بررسی طراحی فدرال پروژه‌های برجسته منطقه و فدرال در محیط ساخته شده شهر؛ و طرح های برنامه ریزی بین سازمانی برای سیستم های طراحی در سطح شهر مانند پارک ها و فضای باز. ایجاد و حفظ مشارکت های موثر برای تقویت شخصیت طراحی منطقه با همکاران دیگر آژانس های منطقه؛ آژانس های فدرال، از جمله آنهایی که دارای اختیار بررسی پروژه هستند، مانند کمیسیون هنرهای زیبا و کمیسیون برنامه ریزی سرمایه ملی؛ جوامع توسعه و طراحی؛ اعضای جامعه؛ و سایر ذینفعان به درخواست‌های مدیر برای طراحی شهری و سیستم‌های مکان‌سازی محله، بهترین شیوه‌ها، مقالات سفید، ارائه‌ها و سایر مطالب نوشتاری پاسخ می‌دهد.

صلاحیت ها و تحصیلات

درجه: برنامه ریزی جامعه؛ یا رشته های مرتبط مانند امور شهری، معماری، معماری منظر، مهندسی، جامعه شناسی، جغرافیا، اقتصاد، علوم سیاسی یا مدیریت دولتی که شامل حداقل ۱۲ ساعت نیمسال تحصیلی در فرآیند برنامه ریزی، عناصر اجتماعی-اقتصادی و فیزیکی برنامه ریزی، اقتصادی شهری و منطقه ای باشد. تجزیه و تحلیل و مالی توسعه

یا

تلفیقی از تحصیل و تجربه: دروس معادل یک رشته در یک رشته مرتبط با طراحی شهری، یا ترکیبی از دروس مرتبط با حداقل ۲۴ ساعت نیمسال تحصیلی در هر ترکیبی از رشته های مرتبط با طراحی شهری که حداقل ۱۲ ساعت ترم آن در فرآیند برنامه ریزی و عناصر کالبدی بوده است. برنامه ریزی، به علاوه تجربه مناسب یا آموزش اضافی.

و

تجربه تخصصی: تجربه تخصصی، تجربه ای است که مستقیماً با موقعیت شغلی مرتبط است و فرد را به دانش، مهارت و توانایی برای انجام موفقیت آمیز وظایف آن سمت مجهز کرده است. برای اعتبار پذیری، فرد مستقر باید حداقل یک (۱) سال تجربه تخصصی معادل سطح پایین تر بعدی در خط عادی پیشرفت داشته باشد.

مجوزها و گواهینامه ها

هیچ یک

شرایط کار/محیط

کار معمولاً در یک محیط اداری انجام می شود، به جز بررسی های دوره ای در فضای باز، بازدید از سایت، و ارائه به سایر نهادها.

حقایق مهم دیگر

گشت وظیفه: دوشنبه تا جمعه ۸:۳۰ صبح تا ۵ بعد از ظهر

طرح پرداخت، سری و درجه: CS-0020-14

پتانسیل ارتقا: پتانسیل ارتقای شناخته شده ای وجود ندارد

تعیین موقعیت: هیچ یک

واحد مذاکرات جمعی (اتحادیه): این موقعیت تحت یک واحد چانه زنی جمعی AFGE Local 6311 تحت پوشش قرار می گیرد و ممکن است از شما خواسته شود که حقوق اتحادیه را از طریق کسر مستقیم حقوق و دستمزد پرداخت کنید.

شرایط اقامت: اگر موقعیتی که برای آن درخواست می کنید در بخش شغلی، نظارت مدیریت یا خدمات آموزشی با حقوق سالانه صد و پنجاه هزار دلار (۱۵۰۰۰۰ دلار) یا بیشتر باشد، باید در مدت یکصد و هشتاد (۱۸۰) در ناحیه کلمبیا اقامت داشته باشید. روز از تاریخ موثر قرار ملاقات و ادامه اقامت در منطقه کلمبیا در طول مدت قرار ملاقات.

بیانیه EEO: دولت ناحیه کلمبیا یک کارفرمای فرصت برابر است. همه کاندیداهای واجد شرایط بدون در نظر گرفتن نژاد، رنگ، مذهب، منشاء ملی، جنس، سن، وضعیت تاهل، ظاهر شخصی، گرایش جنسی، مسئولیت های خانوادگی، تحصیل، معلولیت جسمی یا وابستگی سیاسی مورد توجه قرار خواهند گرفت.