کاری که ما انجام می دهیم
دپارتمان آب و برق مسئول ارائه خدمات آب، فاضلاب، جمع آوری زباله، و دفع خدمات به سانتا ماریا است. بیانیه ماموریت دپارتمان خدمات شهری ارائه خدمات شهری کارآمد از طریق استفاده از نوآوری پیشرونده، خدمات عالی به مشتریان و استفاده خردمندانه از منابع عمومی برای منافع بلندمدت جامعه است.

این استخدام برای یک کارآموز تابستانی است تا از فعالیت های GIS اداره آب و برق مربوط به زیرساخت های آب، فاضلاب و طوفان، از جمله تهیه نقشه ها و داده ها، و کمک به کارهای میدانی، موجودی ها و جمع آوری داده ها، پشتیبانی کند.

دستمزد و ساعت
نرخ دستمزد برای این فرصت ۳۹٫۹۲ دلار در ساعت و هفته کاری تقریباً ۲۰ ساعت است. این یک موقعیت با خدمات محدود است.

موارد ارسالی مورد نیاز
نامه علاقه مندی که تحصیلات و تجربه مربوط به این فرصت را برجسته می کند. کاندیداها باید مستقیماً در مورد نحوه برآورده کردن بیانیه کاندیدای ایده آل که در این برگه شغلی موجود است صحبت کنند.

بیانیه کاندیدای ایده آل
کاندیدای ایده آل برای این موقعیت دارای:

• مدرک یا پیشرفت قابل توجه به سمت مدرک GIS، مهندسی عمران، یا سایر تخصص های مرتبط با گواهی GIS، دوره آموزشی در GIS، و/یا تجربه کاری با استفاده از سیستم های GIS، به ویژه نرم افزار ArcGIS.
• مهارت های کامپیوتری و عیب یابی، به ویژه با تجربه در دیجیتالی کردن داده ها و یا سایر وظایف GIS.
• مهارت های کار تیمی عالی، خدمات مشتری، ارتباطات و مستندسازی.
• علاقه به مهندسی عمران، فناوری‌های GIS یا زیرساخت‌ها، به‌ویژه سیستم‌های آب، فاضلاب و/یا زهکشی.

صلاحیت های اصلی مورد نظر

کمک های فردی:

مدیران متصدی باید پایه محکمی از شایستگی‌های اصلی زیر داشته باشند که توسط سازمان شناسایی شده و به ترتیب اهمیت فهرست شده است (برای مشاهده تعریف کامل، روی پیوند فوق کلیک کنید. شایستگی های مشارکت کننده فردی):

• بازیکن تیم – مجریان موثر تیم گرا هستند، منابع را به اشتراک می گذارند، به درخواست ها پاسخ می دهند و از روحیه همکاری حمایت می کنند.
• مشتری مداری – مجریان موثر با نیازهای جامعه در تماس هستند و سازمان را از دید ساکنان سانتا ماریا بررسی می کنند. آنها از راه خود برای پیش بینی نیازها تلاش می کنند.
• تمامیت – مجریان مؤثر اخلاقی و صادقانه فکر و عمل می کنند، مسئولیت اعمال خود را بر عهده می گیرند و محیط کاری را ایجاد می کنند که در آن صداقت پاداش داده می شود.
• ارتباط پذیری – مجریان مؤثر ارزش اساسی تبادل اطلاعات مستمر و مزیت رقابتی آن را تشخیص می دهند. آنها به طور فعال اطلاعات را از منابع مختلف جستجو می کنند و آن را به روش های مختلف منتشر می کنند. آنها از فناوری های مدرن برای دسترسی و گردش اطلاعات حتی در فواصل دور استفاده می کنند. آنها مسئولیت اطمینان از اینکه افرادشان اطلاعات فعلی و دقیق مورد نیاز برای موفقیت را دارند، بر عهده می گیرند.
• ابتکار عمل – مجریان موثر فعال هستند و بدون اینکه از آنها خواسته شود اقدام کنند. آنها منتظر نیستند که به آنها گفته شود چه کاری انجام دهند یا چه زمانی آن را انجام دهند. آنها نیازی را می بینند، مسئولیت می پذیرند و به آن عمل می کنند. آنها باعث می شوند چیزها اتفاق بیفتد.
• خونسردی – مجریان مؤثر کنترل عاطفی را حتی در شرایط مبهم یا استرس زا حفظ می کنند و احساسات متناسب با موقعیت را نشان می دهند.
• تخصص عملکردی/فنی – مجریان مؤثر در یک تخصص کاربردی (مانند امور مالی، کارهای عمومی، برنامه ریزی، فناوری اطلاعات، منابع انسانی، و غیره) آگاه و ماهر هستند و در حوزه تخصصی خود فعال باقی می مانند.
• حل مسئله و تصمیم گیری – مجریان موثر مشکلات را شناسایی می کنند، آنها را حل می کنند، قاطعانه عمل می کنند و قضاوت خوبی از خود نشان می دهند.
• چابکی یادگیری – مجریان موثر به طور مداوم به دنبال دانش جدید هستند، کنجکاو هستند، به سرعت یاد می گیرند و از اطلاعات جدید به طور موثر استفاده می کنند.
• درایو/انرژی – مجریان موثر انرژی بالایی دارند و نسبت به نقش خود جاه طلب و پرشور هستند. آنها استقامت و استقامت برای حفظ سرعت سریع دارند.

بسته درخواست الکترونیکی تکمیل شده شامل درخواست آنلاین، شامل سوالات تکمیلی و پیوست الکترونیکی یک نامه پوششی خواهد بود. در صورت عدم پیوست، درخواست شما ناقص تلقی می شود.
اگر با مشکلات فنی (مرتبط با رایانه) مواجه هستید یا برای پیوست کردن اسناد به درخواست خود به کمک نیاز دارید، لطفاً با خط راهنمای NEOGOV برای کمک به شماره ۱-۸۵۵-۵۲۴-۵۶۲۷ تماس بگیرید..

رتبه بندی برنامه: آمتقاضیان بررسی می شوند و ممکن است پس از تایید نامزد در لیست واجد شرایط بودن، به مصاحبه های انتخاب دپارتمان با بخش استخدام دعوت شوند. توجه: تنها متقاضیانی که به بهترین نحو با نیازهای بخش استخدامی مطابقت داشته باشند برای این فرصت در نظر گرفته می شوند.

قبل از پیشنهاد استخدام، نامزد منتخب ممکن است برای رضایت شهر تحت بررسی سوابق قرار گیرد.