مسئول کمک در ایجاد و نگهداری داده های GIS و دارایی های عملیات عمومی. از متصدی انتظار می رود که انواع مختلفی از کارهای اداری و میدانی لازم را در حمایت از پروژه ها و فعالیت های محول شده انجام دهد.

۱٫ داده های میدانی را با استفاده از تجهیزات GPS و ابزار GIS جمع آوری و پردازش می کند.

۲٫ نقشه هایی را با استفاده از ArcGIS Pro برای نیازهای بخش عمومی (آب، فاضلاب، تخلیه طوفان، پیاده رو و سیستم های ترافیکی) تولید می کند.

۳٫ داده های GIS و گرافیک های لازم برای تولید نقشه های جدید GIS را ایجاد می کند.

۴٫ وظایف و پروژه های محوله را مدیریت می کند.

۵٫ با استفاده از روش های تحقیق میدانی، به تناقضات در داده های GIS می پردازد.

۶٫ انجام سایر وظایف به درخواست کارکنان فواید عامه.

۷٫ از مهارت های برنامه نویسی پایتون برای خودکارسازی گردش های کاری مربوط به Public Works استفاده می کند.

۸٫ پشتیبانی GIS را برای مشتریان داخلی و خارجی از طریق دسترسی به نقشه ها، نتایج تجزیه و تحلیل و داده های GIS فراهم می کند. با کارکنان و مردم برای بحث در مورد نیازها و توانایی های GIS از طریق ایمیل، تلفن و حضوری هماهنگ می کند.

۹٫ وظایف مرتبط را طبق دستور انجام می دهد که این وظایف یک انتساب منطقی و مناسب به سمت باشد.

۱۰٫ حضور منظم و به موقع برای این سمت الزامی است.

۱۱٫ در جریان کار روزانه به طور حرفه ای و محترمانه با مردم، همکاران و دیگران تعامل دارد.

مهارت، دانش و توانایی ها

باید دانش اولیه برنامه های ArcGIS، از جمله ArcGIS Online، و توانایی ویرایش داده های گرافیکی و جدولی، اجرای ابزارهای پردازش جغرافیایی و طراحی نقشه ها در ArcGIS Pro را داشته باشد.

آشنایی با مفاهیم سیستم اطلاعات جغرافیایی، روش های طراحی، رویه ها، تکنیک ها و روش شناسی؛ اصول و شیوه های مدرن و پیچیده نگهداری سوابق؛ جبر، هندسه و آمار که در محاسبات معمول GIS اعمال می شود.

آگاهی از مفاهیم و استانداردهای کارتوگرافی با توانایی خواندن، درک و کار بر روی صفحات، اسناد، توضیحات قانونی و نقشه ها ضروری است.

مهارت در کارکرد و استفاده صحیح از انواع تجهیزات اداری از جمله پلاتر، کامپیوتر و تجهیزات جانبی.

باید توانایی پیروی از دستورالعمل های کتبی و شفاهی را داشته باشد.

باید مهارت های ارتباطی شفاهی و نوشتاری عالی داشته باشد.

باید فردی با انگیزه و تیم گرا با مهارت های مدیریت زمان خوب و تمایل به انجام کار با کیفیت بالا باشد.

باید با استفاده از قضاوت خوب تصمیمات درست بگیرد.

تحصیلات، تجربه و سایر الزامات

باید مدرک لیسانس خود را در رشته های مهندسی، GIS، جغرافیا یا رشته های مرتبط دنبال کنید.

این موقعیت مستلزم دانش عمومی کامپیوتر، سیستم عامل ویندوز، شبکه و محصولات Windows Office است.

باید یک بررسی سوابق جنایی فدرال/ملی را بگذراند. باید گواهینامه رانندگی معتبر تگزاس با سوابق رانندگی قابل قبول مطابق با سیاست شهر داشته باشد.

باید از غربالگری دارو قبل از استخدام عبور کرد.

شرایط کاری

در حین انجام وظایف اساسی این موقعیت، مواجهه معمول و مکرر با موارد زیر وجود خواهد داشت:

• نور روشن/کم

• گرد و غبار و گرده

• گرما و/یا سرمای شدید

• شرایط مرطوب یا مرطوب

• سطوح سر و صدای شدید

• لرزش

• بخار و/یا بوهای مضر

• ترافیک

• ماشین آلات جابجایی

• ارتفاعات

• سایر خطرات شدید که در بالا ذکر نشده است

تجهیزات ایمنی مانند دستکش، عینک، کلاه سخت، جلیقه ایمنی، چکمه های پنجه فولادی، کمربندهای پشتی و کمربند ایمنی ارائه شده است و باید طبق رویه های بخش و اقدامات ایمنی خوب پوشیده شوند.

نیازهای فیزیکی

خواسته‌های فیزیکی که در اینجا توضیح داده می‌شوند، معرف آنهایی هستند که باید توسط یک کارمند برآورده شود تا عملکردهای اساسی این شغل را با موفقیت انجام دهد. تطابق معقول ممکن است ایجاد شود تا افراد دارای معلولیت قادر به انجام وظایف اساسی باشند.

در حین انجام وظایف اساسی این شغل، کارمند به طور منظم ملزم به انجام کارهای سبک تا متوسط ​​است که شامل راه رفتن یا ایستادن، استفاده از صفحه کلید و موس کامپیوتر، استفاده از دست به انگشت، دست زدن، یا احساس کردن، رسیدن با دست و بازو، صحبت کردن و بشنوید، بایستید، راه بروید، خم شوید یا خم شوید. این وضعیت نیاز به بلند کردن و/یا حرکت تا ۲۵ پوند دارد. توانایی های بینایی خاص مورد نیاز این شغل شامل دید نزدیک، دید از راه دور، دید رنگی، دید محیطی، درک عمق و توانایی تنظیم فوکوس می باشد. این کار مستلزم توانایی کار در محیط اداری است که سطح نویز معمولاً متوسط ​​است.

عبارات فوق به منظور توصیف ماهیت و سطح کلی کاری است که توسط شخصی که به این سمت منصوب شده است انجام می شود. قرار نیست آنها فهرستی جامع از مسئولیت ها، وظایف و مهارت های مورد نیاز باشند. این شرح شغل به منزله یک قرارداد استخدامی بین کارفرما و کارمند نیست و با تغییر نیازهای کارفرما و شرایط شغلی توسط کارفرما تغییر می کند.