فواید: کلیک اینجا کلیک کنید برای اطلاعات بیشتر در مورد مزایای شهرستان که شامل:
تعطیلات: ۱۲ تا ۲۵ روز در سال بسته به مدت اشتغال عمومی.
تعطیلات: ۱۳ روز در سال
مرخصی استعلاجی: ۱۲ روز مرخصی استعلاجی در سال. انباشت نامحدود که یک سال آن می تواند در زمان بازنشستگی به اعتبار خدمت تبدیل شود.
طرح سلامت: انتخاب طرح های پزشکی (با مراقبت بینایی) و دندانپزشکی. شهرستان به حق بیمه کارمند کمک می کند.
بازنشستگی: شهرستان یک طرح سود تعریف شده ارائه می دهد. برای اطلاعات بیشتر لطفا مراجعه کنید به: https://www.sbcers.org/

علاوه بر این، متقاضیان سایر کارفرمایان بخش دولتی ممکن است واجد شرایط زیر باشند:

• عمل متقابل بازنشستگی
• اعتبار زمان و خدمات نسبت به نرخ تعهدی تعطیلات پیشرفته

ما همچنین درخواست هایی را برای ایجاد لیست استخدام می پذیریم آینده قانون ۱۴۱۴ خدمات کشوری تمام وقت، پاره وقت و فرصت های شغلی خالی تکنسین مهندسی I/II Extra-Help در همه مکان ها.

توجه داشته باشید: سمت هایی که در نتیجه مرخصی خالی می شوند (قانون خدمات کشوری ۱۴۱۴) و مدت زمان قرار، منوط به بازگشت فردی است که در مرخصی است. شخصی که طبق قانون ۱۴۱۴ خدمات کشوری به سمتی منصوب می شود ممکن است قادر به انتقال به یک موقعیت منظم در طبقه بندی بدون درخواست مجدد یا آزمایش مجدد باشند، بسته به عملکرد انتصابی و نیازهای بخش. *فواید: موقعیت ۱۴۱۴ واجد شرایط برای مزایای تمام وقت است.

موقعیت: تحت نظارت دقیق، برای انجام یا اجرای کارهای مهندسی عمران فراحرفه ای در طراحی، نقشه برداری، مدیریت پایگاه داده، هماهنگی تاسیسات، آزمایش مواد، هیدرولوژی، مجوزها، بازرسی ساخت و ساز یا سایر تخصص های مهندسی عمران آموزش می بیند. وظایف مرتبط را در صورت نیاز انجام می دهد.

را کاندیدای ایده آل خواهد داشت:

• مهارت و تجربه Microsoft Office Suite (مانند Word، Excel، Outlook، Teams)
• آشنایی با نرم افزارهای پیش نویس/طراحی (مثلا AutoCAD Civil 3D) و نرم افزار GIS
• مهارت ها و تجربه Adobe Suite برای ایجاد و ویرایش ارائه های بصری، نقشه های سایت، و نمودارها
• نگرش تیم اول و توانایی کار موفقیت آمیز با مدیران، همتایان و کارکنان پشتیبانی از تیم های چند رشته ای
• توانایی ایجاد و حفظ روابط کاری صحیح با افراد با پیشینه ها و شخصیت های مختلف
• توانایی کار مستقل، سازماندهی و اولویت بندی کار، و رسیدن به ضرب الاجل با ضرب الاجل های رقابتی
• مهارت های راه حل محور، راهبردی و حل مسئله
• رفتار آرام تحت هر شرایطی و توانایی مقابله با موقعیت های استرس زا، شکوفایی تحت فشار و سازگاری با تغییرات
• توانایی پردازش، تفسیر و انتقال اطلاعات فنی به موقع (بازگشت تماس های تلفنی و ایمیل)
• توانایی تهیه و نوشتن گزارش های واضح و مختصر و سازماندهی سوابق بر اساس آن
• میل به خدمت به مردم و مباشر خوب سرمایه های عمومی
• توانایی اعمال قضاوت خوب، استانداردهای اخلاقی بالا و تعهد به وظایف محوله
• انگیزه یادگیری و ابتکار برای کار بالاتر و فراتر از شغل اولیه یا وظیفه محول شده
• دانش و علاقه نشان داده در زمینه طراحی مهندسی عمران

ویژگی های متمایز کننده: Engineering Technician I/II یک سری پرسنل انعطاف پذیر است. تکنسین مهندسی I یک سطح کارآموزی است که در آن متصدیان، انواع مختلفی از وظایف فنی اداری و/یا میدانی را انجام می‌دهند که مشخصه آن پروژه‌های معمولی است، و به سمت تکالیف با دشواری متوسط ​​و ارتقاء بالقوه به سطوح بالاتر پیش می‌روند. تکنسین مهندسی I بر جنبه های جدید تکالیف نظارت دقیقی دریافت می کند، در حالی که تکنسین مهندسی II دستورالعمل های کلی در مورد اهداف تکلیف، ویژگی های پیچیده و راه حل های ممکن را دریافت می کند.

اداره فواید عامه
کارمندان اداره فواید عمومی شهرستان متعهد به ارائه، بهره برداری و نگهداری کارآمد زیرساخت ها، امکانات و خدمات کارهای عمومی هستند تا زندگی روزمره را تا حد امکان ایمن و راحت برای مردمی که در خدمت آنها هستیم، فراهم کنند. این دپارتمان از پنج بخش تشکیل شده است: مدیریت، بازیابی منابع و مدیریت زباله، دفتر نقشه برداری، حمل و نقل و منابع آب. برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد اداره فواید عامه به آدرس زیر مراجعه کنید: https://www.countyofsb.org/184/Public-Works.

1. نقشه ها، سوابق، نمودارها و نقشه های ساده را آماده می کند یا جزئیات پیچیده تر را ارائه می دهد.
2. فعالیت‌های معمول کنترل ترافیک مانند بررسی سرعت، موجودی/بازرسی دستگاه‌های کنترل ترافیک، و خط‌کشی جاده را انجام می‌دهد یا به آنها کمک می‌کند.
3. اندازه‌گیری می‌کند، قلم مو را برش می‌دهد، شرط‌بندی می‌کند، به تنظیم بناهای تاریخی کمک می‌کند و به عنوان عضوی از خدمه بررسی میدانی، یادداشت‌ها یا گزارش‌های بررسی یا ساخت‌وساز ساده می‌سازد.
4. انجام پیش نویس و کارهای اداری مهندسی؛ یک کامپیوتر را با استفاده از نرم افزارهای مختلف از جمله اتوکد، ArcGIS، مدیریت پایگاه داده و برنامه های صفحه گسترده کار می کند.
5. نقشه ها و طرح های نظرسنجی را از یادداشت ها، نقشه ها و سوابق میدانی تهیه می کند. با استفاده از نرم افزار اتوکد پلان ها، پروفیل ها و مقاطع را تهیه می کند. سفارشات تغییر و برنامه های ساخته شده را آماده می کند. نقشه ها و مشخصات نصب و اصلاح علائم راهنمایی و رانندگی را تهیه می کند.
6. انواع طرح‌ها، مانند نقشه‌های بهبود و طرح‌های زهکشی را برای اطمینان از انطباق با الزامات قانونی بررسی می‌کند. کارهای ساختمانی مانند درجه بندی و تراکم را برای اطمینان از انطباق با نقشه ها و مشخصات طراحی بازرسی می کند. شرایط توسعه طرح ها را بررسی و اجرا می کند. کارخانه‌های دسته‌ای مصالح ساختمانی را بازرسی می‌کند تا اطمینان حاصل شود که مصالح با مشخصات قانونی استاندارد مطابقت دارند.
7. انجام بازرسی میدانی معمول از پروژه های ساختمانی؛ نمونه‌های مزرعه‌ای از خاک‌ها و مصالح ساختمانی را جمع‌آوری می‌کند و طیف گسترده‌ای از آزمایش‌های میدانی را برای تعیین مقبولیت مصالح انجام می‌دهد. جمع آوری و تجزیه و تحلیل داده های بارندگی؛ ابزارهای نقشه برداری مانند سطوح، ترانزیت و تئودولیت ها را برای تعیین محل مرزها، حق ارتفاق ها، بهسازی ها، سازه ها و ویژگی های توپوگرافی اجرا می کند.
8. در مورد نقشه ها، طرح ها و هزینه ها با صاحبان املاک، مهندسان، پیمانکاران و سایر نمایندگان دولت بحث می کند. فعالیت های ساخت و ساز را با صاحبان املاک، شرکت های خدمات شهری، پیمانکاران، سایر نمایندگان دولت و عموم مردم هماهنگ می کند. داده های مهندسی مانند داده های ترافیکی و داده های خطر سیل را در جلسات عمومی ارائه می دهد.

1. دارا بودن دیپلم دبیرستان یا معادل آن شامل درس جبر، هندسه و مثلثات. یا،
2. ترکیبی از آموزش، آموزش و تجربه که معادل استاندارد استخدامی ذکر شده در بالا است و دانش و توانایی های مورد نیاز را فراهم می کند.

صلاحیت های اضافی: داشتن گواهینامه رانندگی معتبر کالیفرنیا ممکن است برای برخی از موقعیت ها مورد نیاز باشد.

دانش: ریاضیات، از جمله: جبر، هندسه، و مثلثات.

توانایی: اصول و روش های نقشه برداری، تهیه پیش نویس، آزمایش و بازرسی را بیاموزید. انجام کارهای محوله؛ انجام محاسبات حسابی؛ تهیه محاسبات و نقشه های دقیق و منظم؛ دستورالعمل های شفاهی و کتبی را دنبال کنید؛ یاد بگیرید با استفاده از ترمینال رایانه شخصی وارد، دسترسی و تجزیه و تحلیل داده ها را انجام دهید. تهیه و نگهداری سوابق دقیق؛ کار موثر با مردم، سایر سازمان های دولتی، پیمانکاران و کارکنان؛ انجام وظایف دستی تحت شرایط مختلف؛ و روابط مؤثر با دیگران برقرار و حفظ کند.

صلاحیت های مطلوب: برخی از دانش های فنی مهندسی، پیش نویس، و / یا CAD ممکن است برای برخی از موقعیت ها مورد نیاز باشد.

توانایی انجام کارهای فیزیکی با سختی متوسط ​​ممکن است برای برخی از موقعیت های این کلاس مورد نیاز باشد.

فرآیند درخواست و انتخاب:

• بررسی برنامه ها و پرسشنامه تکمیلی برای تعیین آن دسته از متقاضیانی که دارای استانداردهای استخدامی هستند.
• رتبه بندی پرسشنامه تکمیلی – پاسخ به سوالات تکمیلی آزمون مورد نیاز ارزیابی و امتیازدهی می شود. نمره نهایی و رتبه داوطلبان در لیست واجد شرایط بودن با پاسخ به این سوالات مشخص می شود. اگر کمتر از ۱۲ نامزد واجد شرایط وجود داشته باشد، ممکن است این روند حذف شود.

داوطلبان برای قرار گرفتن در لیست استخدامی باید در رتبه بندی پرسشنامه تکمیلی، درصد حداقل ۷۰ را دریافت کنند. ممکن است بر اساس فاکتورهای فهرست شده در قانون ششم خدمات ملکی، تعدیل نمرات خام انجام شود. آن دسته از داوطلبانی که در فرآیند گزینش موفق شوند، حداقل به مدت سه ماه نام آنها در لیست استخدامی قرار می گیرد. در زمان ایجاد لیست استخدامی، همه داوطلبان یک ایمیل از نمره خود در آزمون(ها) و مدت زمان دقیق لیست استخدام دریافت خواهند کرد.

توجه داشته باشید: اعتبار اولویت جانباز برای این سمت قابل اعمال می باشد (۵ امتیاز برای جانبازان ۱۰ امتیاز برای جانبازان). واجد شرایط دریافت این اعتبار باشد، شما باید ظرف مدت پنج سال از آخرین تاریخ خود برای این موقعیت درخواست دهید: (۱) ترخیص افتخاری از خدمت سربازی؛ یا، (۲) ترخیص از بیمارستان نظامی یا جانبازان که در آن معالجه و حبس به دلیل ناتوانی ناشی از خدمت سربازی فعال انجام شده است. یا، (۳) تکمیل آموزش یا آموزش که توسط قانون کمک آموزشی فدرال تامین می شود. هیچ محدودیت زمانی برای جانبازان با معلولیت ۳۰ درصد یا بیشتر وجود ندارد. برای دریافت امتیاز ترجیحی جانبازان باید: (۱) کادر امتیازات اولویت جانباز را در فرم درخواست استخدام علامت بزنید، (۲) پس از تکمیل درخواست خود، یک کپی از فرم DD214 خود را به بخش منابع انسانی ارسال کنید، و (۳) تمام مراحل فرآیند درخواست و انتخاب را پشت سر بگذارند. امتیازات ترجیحی به نمره آزمون نهایی شما اضافه می شود.

پیشنهاد شغلی مشروط: هنگامی که یک پیشنهاد استخدام مشروط ارائه شد، داوطلب باید یک بررسی سوابق را با موفقیت تکمیل کند، که شامل بررسی سابقه محکومیت و بررسی های مرجع رضایت بخش است. منصوب شده تحت یک ارزیابی یا معاینه پزشکی پس از پیشنهاد قرار خواهد گرفت. توانایی انجام کارهای فیزیکی با سختی متوسط ​​ممکن است برای برخی از موقعیت های این کلاس مورد نیاز باشد.

فرد منصوب باید یک دوره آزمایشی یک ساله را به طور رضایت بخش طی کند.

استخدام کنندگان با متقاضیان مکاتبه خواهند کرد با ایمیل در طول هر مرحله از فرآیند استخدام به متقاضیان یادآوری می شود فیلترهای هرزنامه را به طور مداوم در طول فرآیند استخدام و انتخاب بررسی کنید مراحل ذکر شده در بالا برای اطمینان از اینکه مهلت های لازم را از دست نمی دهند.

کارکنان خدمات بلایا: بر اساس کد دولتی بخش ۳۱۰۰، همه کارکنان شهرستان سانتا باربارا به عنوان کارکنان خدمات بلایا مشمول چنین خدمات بلایا اعلام می شوند. فعالیت هایی که ممکن است توسط مافوق یا قانون به آنها محول شود.

اقامتگاه های مناسب: شهرستان سانتا باربارا متعهد به ارائه محل اقامت معقول به متقاضیان است. افراد دارای معلولیت واجد شرایط که در طول فرآیند درخواست یا گزینش نیاز به اسکان معقول دارند، باید با استخدام کننده فهرست شده در آگهی استخدام تماس بگیرند. ما نیاز به تأیید محل اقامت مورد نیاز از یک منبع حرفه ای، مانند یک پزشک یا یک موسسه آموزشی داریم.

این موقعیت ممکن است مشمول دستورات افسر بهداشت ایالتی (SHOOs) یا خط مشی شهرستان در مورد تأیید و/یا آزمایش واکسن باشد. لطفا برای اطلاعات بیشتر با بخش استخدام تماس بگیرید.

بیانیه تعهد
شهرستان سانتا باربارا به پرورش و حفظ محیطی اختصاص داده شده است که در همه جا و در همه سطوح سازمان ما برابری و مشارکت را نشان می دهد. کانتی معتقد است که عدالت یک اصل اساسی است که باید در سیاست ها، شیوه های سازمانی و سیستم ها گنجانده شود. این شهرستان تأثیرات منفی نژادپرستی سیستمیک را می شناسد و متعهد به حذف موانعی است که بر اعضای جامعه سیاه پوست، لاتین تبار، بومی و آسیایی ما و همچنین افراد با پیشینه های نژادی و قومی مختلف تأثیر می گذارد. ما جهانی را متصور هستیم که در آن جامعه و سیستم‌های آن (مانند آموزش، عدالت کیفری، و مراقبت‌های بهداشتی، مسکن اقتصاد) عادلانه، عادلانه و فراگیر باشد و همه مردم را قادر می‌سازد تا مشارکت کنند و به پتانسیل کامل خود دست یابند.

ما تنوع جامعه و کارکنان را جشن می گیریم، برای شمول و تعلق تلاش می کنیم و مشارکت توانمند را ترویج می کنیم. ما آرزوی ایجاد نیروی کاری را داریم که منعکس کننده این ارزش ها و جوامعی باشد که به آنها خدمت می کنیم. ما مفتخریم که یک کارفرمای فرصت های برابر هستیم و قاطعانه از قوانین فدرال، ایالت کالیفرنیا و/یا احکام شهرستان سانتا باربارا حمایت می کنیم.

ما بر این باوریم که عدالت و شمول برای انجام ماموریت شهرستان و تجسم فرهنگ “یک شهرستان، یک آینده” حیاتی است. گسترش طیف کامل استعدادهای کارکنان به شهرستان اجازه می دهد تا بهترین های خود را به همه اعضای جامعه ارائه دهد.

ما به کرامت و انسانیت همه مردم ایمان داریم. ما برای جامعه ای سالم و مرفه تلاش می کنیم که دسترسی و فرصت عادلانه را برای همه مردم ترویج کند.

مهلت درخواست و پرسشنامه تکمیلی: ۵ ژوئن ۲۰۲۴، ساعت ۴:۵۹ بعد از ظهر PST. درخواست ها و بولتن های شغلی را می توان به صورت ۲۴ ساعته در این آدرس دریافت کرد www.sbcountyjobs.com.

کیم کلارک، هماهنگ کننده منابع انسانی فواید عمومی، kiclark@countyofsb.org