نقش چیست؟

ما به دنبال دو نفر هستیم بسیار با انگیزه، خود شروع کننده های مشتاق و مبتنی بر همکاری افراد حرفه ای نقش برنامه ریز جوان یا دستیار برنامه ریز در بخش برنامه ریزی دپارتمان توسعه جامعه را بر عهده بگیرند. اینها طبقه بندی های سطح مقدماتی و سطح دوم در سری Planner هستند، که در آن داوطلبان دارای سوابق تحصیلی و آموزشی لازم برای کلاس هستند و ممکن است تجربه کاری حرفه ای داشته باشند یا نداشته باشند. شما به یک محیط تیمی سریع و پویا ملحق خواهید شد و در حین یادگیری وظایف شغلی اولیه، از جمله کمک در پیشخوان عمومی با سوالات عمومی و مدیریت دریافت، بررسی و توزیع درخواست مجوز، تحت نظارت مستقیم کار خواهید کرد. برنامه ریز جوان/دستیار همچنین در معرض کارهایی است که در بخش برنامه ریزی در مورد پروژه های برنامه ریزی نوآورانه فعلی و پیشرفته انجام می شود. برنامه ریز جوان/دستیار نظارت فوری توسط یک برنامه ریز حرفه ای سطح بالاتر دریافت می کند. اگر به دنبال تأثیرگذاری در سطح جامعه هستید، انگیزه خدمات مشتری قوی دارید و می خواهید یک حرفه هیجان انگیز در برنامه ریزی شهری شروع کنید، این موقعیت برای شما مناسب است! شرح شغل مفصل ما را مرور کنید اینجا.

ملزومات

برنامه ریز جوان

• معادل مدرک لیسانس از یک کالج یا دانشگاه معتبر با کار دروس اصلی در برنامه ریزی شهری، مسکن، معماری، برنامه ریزی حمل و نقل، پایداری، یا یک زمینه نزدیک.
• هیچ تجربه حرفه ای لازم نیست، اما مقداری تجربه مطلوب است.
• گواهینامه رانندگی معتبر کلاس C کالیفرنیا.

دستیار برنامه ریز:

• معادل مدرک لیسانس از یک کالج یا دانشگاه معتبر با کار دروس اصلی در برنامه ریزی شهری، مسکن یا یک رشته مرتبط نزدیک.
• یک سال برنامه ریزی حرفه ای، مسکن، معماری، برنامه ریزی حمل و نقل، کاربری زمین، یا تجربه نزدیک مورد نیاز است. مدرک کارشناسی ارشد در یک رشته مستقیماً مرتبط ممکن است جایگزین شش ماه تجربه مورد نیاز شود.
• گواهینامه رانندگی معتبر کلاس C کالیفرنیا.

امتیازات جایزه:

• تجربه دولت محلی در کالیفرنیا
• مدرک کارشناسی ارشد و تجربه کارآموزی بسیار مطلوب است.
• عضو موسسه برنامه ریزان خبره آمریکا (AICP) یا نامزد AICP.

کاری که شما انجام خواهید داد

• انجام کار در سطح حرفه ای در زمینه برنامه ریزی فعلی یا پیشرفته، منطقه بندی / کاربری زمین، طراحی و بررسی محیطی.
• انجام شیفت های هفتگی در پیشخوان عمومی، پاسخگویی به سوالات عمومی حضوری، از طریق تلفن یا ایمیل.
• به طور منظم با معماران، سازندگان، وکلای دادگستری، پیمانکاران، مهندسان و عموم مردم در مورد سیاست‌ها، رویه‌ها و استانداردهای توسعه شهر مشورت کنید.
• مدیریت دریافت برنامه الکترونیکی، توزیع و نظارت بر برنامه های برنامه ریزی و سایر مجوزهای بازبینی شده توسط بخش از طریق برنامه های نرم افزاری شهر.
• بررسی پیشنهادات توسعه برای انطباق با مقررات مناسب و سازگاری با سیاست های تعیین شده؛ فرآیند درخواست مجوز؛ صدور مجوزهای منطقه بندی؛ و تهیه گزارش و پیشنهادات.
• کمک به سایر کارکنان برنامه‌ریزی در پروژه‌های توسعه پیچیده (جاری) یا برنامه‌ریزی پیشرفته، گزارش‌دهی و سایر وظایف محوله.

ما که هستیم؟

• ما یک تیم مشترک هستیم که برای ارائه خدمات استثنایی به جامعه سخت کار می کنیم.
• ما یک تیم فشرده هستیم که بر ایجاد و اجرای سیاست ها و پروژه های برنامه ریزی نوآورانه برای رسیدگی به اهداف و نیازهای جامعه متمرکز شده است.
• ما مشتاق برنامه ریزی هستیم و با انرژی یکدیگر برای یافتن راه حل های خلاقانه هدایت می شویم.
• ما تیم بزرگی هستیم که از یکدیگر حمایت می کنیم.

آیا ما یک مسابقه هستیم؟

• شما به خوبی در یک کار می کنید سریع، تیم گرا محیط.
• شما یک متفکر روشن و استراتژیک با مهارت های مدیریت پروژه
• شما هستید پرشور در مورد برنامه ریزی، تلاش برای بهبود جامعه Mountain View و ارائه خدمات عالی به مشتریان.
• شما هستید مبتنی بر همکاری، هم با همکاران و هم با سهامداران.
• شما در آن مهارت دارید مدیریت اولویت های متعدد به منظور رعایت مهلت های تعیین شده
• شما هستید قابل اعتماد و انعطاف پذیر در یک محیط کاری سریع
• شما قادر به تسلط بر فناوری جدید در بخش هستید و مایل به کمک به دیگران هستید.
• شما علاقه مند هستید به سخنرانی عمومی و ارائه سخنرانی.
• لذت ببر تجزیه و تحلیل و حل کردن چالش های پیچیده

مزایای جامع:

• مرخصی با حقوق سخاوتمندانه و پوشش درمانی گروهی (پزشکی، دندانپزشکی، بینایی، EAP، بیمه عمر و از کارافتادگی)
• بازنشستگی CalPERS (2.7٪ در فرمول ۵۵ برای اعضای کلاسیک؛ ۲٪ در ۶۲ برای اعضای جدید). کارمندان ۱۱٫۵٪ برای اعضای کلاسیک و ۱۰٫۵٪ برای اعضای جدید به CalPERS بدون کسر تامین اجتماعی کمک می کنند.
• برنامه مرخصی والدین با حقوق تا ۸ هفته مرخصی استحقاقی.
• در نظر گرفتن دورکاری تا دو روز در هفته یا یک برنامه جایگزین، پس از اتمام دوره آموزشی اولیه و با تایید رئیس بخش.

پشتیبانی از یادگیری و توسعه مستمر:

• تا ۲۰۰۰ دلار بازپرداخت شهریه برای پیشرفت تحصیلی سالانه، با یک فرصت یک بار تا ۲۰۰۰۰ دلار برای تکمیل یک لیسانس یا کارشناسی ارشد مرتبط با کار
• صندوق های توسعه حرفه ای / فناوری (۸۰۰٫۰۰ دلار سالانه).

فرهنگ سلامتی و مشارکت:

• دسترسی به سالن بدنسازی کارکنان در محل
• پرداخت تشویقی برای شرکت در برنامه سلامت شهر
• حداکثر ۱۰۰ دلار در ماه سهم شهر برای هزینه های حمل و نقل انبوه، با حداقل سهم کارمند ۱۰ دلار در ماه. مشوق رفت و آمد با دوچرخه
• تعهد مداوم به ارتباطات داخلی قوی و بازخورد.

و بیشتر: روزها و فعالیت های قدردانی از کارکنان.

چگونه درخواست شود

درخواست های پذیرفته شده در: https://www.calopps.org/mountain-view/job-20517884

کلیک اینجا برای اطلاعیه رسمی شغلی