وظایف کاری

این موقعیت به عنوان یک برنامه ریز ترانزیت مسئول مدیریت پروژه ها و مطالعات برنامه ریزی حمل و نقل DRPT، پشتیبانی از فرآیندهای DRPT و برنامه های کمک مالی، تجزیه و تحلیل داده های مربوط به حمل و نقل و نمایندگی DRPT در سازمان های برنامه ریزی شهری در سراسر ایالت خواهد بود. این موقعیت به یک مدیر برنامه ریزی ترانزیت در سراسر ایالت در برنامه ریزی استراتژیک – دفتر ریچموند گزارش می دهد و روی تیم های چند رشته ای با سایر آژانس های محلی، منطقه ای و ایالتی برای انجام وظایف محوله کار خواهد کرد. در صورت نیاز، این موقعیت مسئولیت مدیریت پروژه های مشاور با حوزه های جغرافیایی متنوع را بر عهده خواهد داشت.

انواع پروژه ها و مطالعات برنامه ریزی DRPT که این موقعیت ممکن است روی آنها کار کند عبارتند از: مطالعات برنامه ریزی منطقه ای، مطالعات برنامه ریزی ویژه کریدور، طرح های توسعه ترانزیت (TDP)، برنامه های استراتژیک ترانزیتی (TSP)، طراحی مجدد سیستم ترانزیتی، مطالعات امکان سنجی ترانزیت، محلی و سراسری. تجزیه و تحلیل عملکرد، ارزیابی نیاز سرمایه ترانزیت، تجزیه و تحلیل جایگزین، و مطالعات زیست محیطی.

فرآیندهای DRPT و برنامه های اعطایی که این موقعیت با آنها درگیر خواهد بود عبارتند از: برنامه های کمک مالی DRPT MERIT – کمک سرمایه، کمک عملیاتی، و برنامه های ویژه، تلاش های برنامه ریزی سرمایه DRPT، برنامه ریزی مدیریت دارایی ترانزیت، و گزارش به پایگاه داده ترانزیت ملی (NTD).

این موقعیت به عنوان تماس اولیه برای سازمان های برنامه ریزی شهری (MPOs) و سایر سازمان های ایالتی و محلی عمل می کند. این موقعیت همچنین با دفتر برنامه ریزی و سرمایه گذاری میان وجهی (OIPI) هماهنگ می شود و در جلسات سراسر ایالت، طبق محول شده، شرکت می کند.

وزارت راه آهن و حمل و نقل عمومی یک بسته غرامت کلی سخاوتمندانه ارائه می دهد. نامزدهای واجد شرایط واجد شرایط مذاکره در مورد مشوق های استخدام استثنایی خواهند بود. نامزدهای خارجی جدید مشترک المنافع واجد شرایط مذاکره با پول نقد و ترک پاداش پس از استخدام خواهند بود. کارمندان دولتی موجود واجد شرایط مذاکره در مورد پاداش مرخصی پس از استخدام خواهند بود.

حداقل مدارک تحصیلی

• دانش سازمان، مأموریت و عملیات DRPT
• آشنایی با قوانین و رویه های برنامه ریزی حمل و نقل.
• آگاهی از برنامه ها و سیاست های کمک مالی فدرال، ایالتی و/یا محلی.
• توانایی انجام چند کار، انجام و مدیریت طیف وسیعی از پروژه های برنامه ریزی حمل و نقل مختلف.
• توانایی انجام تجزیه و تحلیل GIS، ایجاد نقشه، جمع آوری و تفسیر داده های عملکرد و همکاری با آژانس های حمل و نقل در پیاده سازی فناوری جمع آوری داده های عملکردی.
• توانایی ارزیابی و ارزیابی مسائل، تفسیر قوانین و مقررات و انتقال یافته ها به صورت شفاهی و کتبی به دیگران.
• توانایی ارتقاء سازمان، تصمیم گیری های حیاتی، مدیریت تعارض، ارتقای همسویی سازمانی، ایجاد روابط، انجام مذاکرات در سطح بالا و نظارت و درک محیط از جمله تغییرات اقتصادی، سیاسی، اجتماعی، تجاری و جمعیتی.
• توانایی انجام مطالعات شامل مدیریت مشاوران، رهبری گروه های کاری، سخنرانی عمومی و مشاوره گروه های فنی و سیاست گذاری برای تدوین و اجرای توصیه ها. توانایی حفظ ارتباطات شفاف و ارتباط خوب با گروه ها و افراد مختلف.
• توانایی رهبری تیم های پروژه، ایجاد انگیزه و ارائه بازخورد به اعضای تیم، مدیریت ذینفعان، و حل تعارض در صورت نیاز.
• توانایی انجام اطلاع رسانی و مشارکت گروه های مختلف ذینفعان از جمله مردم.

ملاحظات اضافی

• ترکیبی از تجربه کاری و تحصیلات در برنامه ریزی شهری، برنامه ریزی حمل و نقل، مهندسی مدیریت دولتی یا هر زمینه مرتبط دیگر به شدت ترجیح داده می شود.

دستورالعمل های ویژه

زمانی که درخواست و/یا رزومه شما با موفقیت ارسال شد، یک تاییدیه دریافت به شما ارائه می شود. لطفاً برای بررسی وضعیت درخواست خود برای این موقعیت به “برنامه شما” در حساب خود مراجعه کنید.

اطلاعات تماس

نام: منابع انسانی

تلفن: ۸۰۴-۷۸۶-۴۴۴۰

پست الکترونیک: [email protected]

در حمایت از تعهد مشترک المنافع به شمول، ما افراد دارای معلولیت را تشویق می کنیم تا از طریق فرآیند استخدام جایگزین مشترک المنافع درخواست دهند. برای در نظر گرفتن این فرصت، متقاضیان باید نامه AHP (COD سابق) خود را ارائه دهند که توسط دپارتمان خدمات سالمندی و توانبخشی (DARS) یا دپارتمان نابینایان و نابینایان (DBVI) ارائه شده است. از جانبازان مرتبط با خدمات تشویق می‌شود که به سؤالات وضعیت جانبازی پاسخ دهند و اسناد ناتوانی خود را، در صورت وجود، به DARS/DBVI ارسال کنند تا نامه AHP خود را دریافت کنند. درخواست نامه AHP را می توان در این آدرس یافت نامه AHP یا با DARS با شماره ۸۰۰-۵۵۲-۵۰۱۹ تماس بگیرید.

توجه داشته باشید: متقاضیانی که گواهی ناتوانی را از DARS یا DBVI به تاریخ ۱ آوریل ۲۰۲۲ تا ۲۹ فوریه ۲۰۲۴ دریافت کرده‌اند، همچنان می‌توانند از آن COD به عنوان اسناد قابل اجرا برای فرآیند استخدام جایگزین استفاده کنند.

هر آژانس در مشترک المنافع ویرجینیا به استخدام، حمایت و حفظ نیروی کار شایسته و متنوع اختصاص دارد. کارفرمای فرصت برابر