شورای منطقه ای آمریکای میانه (MARC) به دنبال یک فرد واجد شرایط برای خدمت به عنوان برنامه ریز اصلی در معیارهای عملکرد، ایمنی و تحرک است. این شخص مسئول هدایت برنامه های کاری برای اجرای طرح های MARC مربوط به برنامه مدیریت عملکرد حمل و نقل خواهد بود.

درباره ما

MARC، انجمن دولت‌های محلی و سازمان برنامه‌ریزی شهری برای منطقه دو ایالتی کانزاس سیتی، همکاری در مورد مسائل منطقه‌ای از جمله حمل و نقل، محیط زیست، نیروی کار و اقتصاد ما، خدمات سالخوردگی، توسعه جامعه، یادگیری اولیه با کیفیت، ارتباطات ایمنی عمومی را ترویج و حمایت می‌کند. و خدمات اورژانسی MARC دارای یک محیط کاری مشترک با فرهنگی مبتنی بر صداقت، نوآوری، تنوع و شمول، برتری در عملکرد و رهبری خدمات است.

در مورد این موقعیت

برنامه ریز اصلی تیمی را رهبری می کند که بر توسعه سیاست، برنامه ریزی و اجرای برنامه های ایمنی سیستم حمل و نقل و خدمات و فناوری های نوظهور حرکت در چارچوب اهداف حمل و نقل منطقه ای، اجتماعی، اقتصادی و زیست محیطی و اهداف عملکرد متمرکز است. این سمت مسئول برنامه های کاری رهبری برای اجرای طرح های MARC مربوط به برنامه مدیریت عملکرد حمل و نقل است. این موقعیت برنامه مدیریت عملکرد حمل و نقل و برنامه ریز حمل و نقل III-ایمنی، اقدامات عملکرد و تحرک جدید را مدیریت می کند. این سمت مسئولیت ارتباط و هماهنگی با کمیته راهداری را بر عهده دارد.

کاری که خواهی کرد

مدیریت برنامه

• کار مدیریت عملکرد، از جمله ایجاد معیارها و اهداف عملکرد مورد نیاز و داوطلبانه فدرال را رهبری می کند.
• داده‌ها را جمع‌آوری و تجزیه و تحلیل می‌کند، گزارش‌ها و ارائه‌ها را آماده می‌کند و از تحلیل و توسعه سیاست‌های مرتبط با سرمایه‌گذاری و توسعه حمل‌ونقل منطقه‌ای حمایت می‌کند.
• فرآیند مدیریت تراکم را مدیریت می کند و محصولات کاری مرتبط با مدیریت ازدحام را توسعه می دهد.
• ابتکارات برنامه ریزی EV و چارچوب سیاست AV را پیش می برد.
• به عنوان رابط مشارکتی بخش خدمات تحقیقاتی با بخش حمل و نقل و محیط زیست خدمت می کند.
• نظارت بر نگهداری شبکه کلاس عملکردی.
• بر توسعه و اجرای طرح ایمنی حمل و نقل منطقه ای نظارت می کند.
• بر فراخوان پروژه‌ها و برنامه‌ریزی بودجه ایمنی نظارت می‌کند.

مدیریت کمیته

• با کمیته بزرگراه در تهیه برنامه کاری سالانه، توسعه دستور کارها و مواد جلسه و هماهنگی با روسای مشترک و اعضا همکاری می کند. روابط خارجی و داخلی را با آژانس ها و افراد ایجاد می کند تا از کار به سوی یک چشم انداز مشترک مشارکت و حمایت کند.
• بر کار با کمیته های Destination Safe نظارت می کند.

خدمات مشتری

• رهنمودهای فنی و خط مشی را به حوزه های قضایی و آژانس های محلی در مورد سیاست ها و برنامه های MARC ارائه می دهد.

مدیریت و رهبری

• با تشویق ارتباط باز، دادن و درخواست بازخورد، کارکنان را برانگیخته و رهبری می کند. فرهنگ کار تیمی و همکاری ایجاد می کند. مربیگری می کند و برای تشویق افراد به رشد حرفه ای نیاز به توسعه حرفه ای دارد.
• کار را برای به حداکثر رساندن نقاط قوت کارکنان و ایجاد گردش کار کارآمد اختصاص می دهد.
• کارکنان را از طریق رهبری خدمات الهام می بخشد و اعضای تیم را برای دستیابی به اهداف ترغیب می کند.
• سایر وظایف محوله

درباره شما

مهارت هایی که نیاز دارید

• توانایی ایجاد و انتقال موثر اهداف و مقاصد.
• توانایی ارائه رهبری مثبت قوی با اتصال کار هر فرد به اهداف بزرگتر سازمان. نقاط قوت فردی را شناسایی کنید و کار را به روشی تخصیص دهید که نقاط قوت را به حداکثر برساند و حس قوی از فراگیری و کار گروهی ایجاد کند.

• توانایی برقراری و حفظ روابط کاری مؤثر با همکارانی از پیشینه‌های مختلف و کار مؤثر در یک محیط تیمی.
• توانایی تسهیل و رهبری بحث های گروهی، ارائه ارائه، خدمت به عنوان یک سخنگوی و ایجاد رابطه.
• توانایی ایجاد اجماع بین احزاب مختلف با علایق و دیدگاه‌های مختلف برای ایجاد تغییر.

• توانایی شروع، برنامه ریزی و تکمیل کار با دقت و اثربخشی بالا.
• توانایی خواندن و درک قوانین پیچیده شهر، ایالت، فدرال و سایر سازمان ها.
• توانایی ارائه خدمات عالی به مشتریان داخلی و خارجی، نشان دادن رویکرد مثبت و ارائه پاسخ های به موقع و کامل.

• توانایی جستجوی راه های جدید و نوآورانه برای انجام کار. روش های داخلی و سیستم های بیرونی که کمتر از اثربخشی هستند را شناسایی کنید، راه حل های قابل اجرا را پیشنهاد و اجرا کنید.

• توانایی انجام تحقیق، تهیه گزارش دقیق، تحلیل و ارائه اطلاعات.
• توانایی درک تصویر بزرگ و دوربرد. تشخیص دهید که روندهای فعلی به کجا منجر می شوند و چگونه می توانند بر جهت سازمان تأثیر بگذارند. فرصت هایی را پیش بینی کنید که می آیند و می روند.
• توانایی درک و مدیریت سلامت مالی کلی یک برنامه از جمله ایجاد بودجه، نظارت، و گزارش هزینه ها، و همچنین شناسایی و رسیدگی به نیازهای مالی آینده.

• تسلط به Word، Excel، Teams، Office 365 و توانایی یادگیری و استفاده از پلتفرم های مختلف نرم افزاری.

نیازهای اساسی

• مدرک کارشناسی ارشد در حمل و نقل، برنامه ریزی، بازرگانی، مدیریت دولتی یا رشته های نزدیک.

• حداقل هشت سال تجربه کاری در صنعت حمل و نقل، از جمله تجربه قبلی در مدیریت عملکرد حمل و نقل، ایمنی، و/یا فناوری نوظهور تحرک/حمل و نقل.

• سابقه کار در محیط غیرانتفاعی ترجیح داده می شود.
• گواهینامه ها: گواهینامه موسسه آمریکایی برنامه ریزان خبره (AICP) ترجیح داده می شود.
• مجوزها: ندارد.

• هر ترکیبی معادل از دانش، مهارت، تحصیلات و تجربه ممکن است به عنوان حداقل صلاحیت ها در نظر گرفته شود.

حقوق و مزایا

حقوق اولیه برای این موقعیت از ۷۲۵۰۰ دلار تا ۹۲۰۰۰ دلار در سال بسته به شرایط تحصیلی است. MARC یک محیط کار تیمی جذاب را همراه با یک بسته مزایای حاشیه ای رقابتی ارائه می دهد. MARC به کارمندان این امکان را می دهد که از راه دور تا دو روز در هفته کار کنند.

چگونه درخواست شود

برای درخواست، ما را تکمیل کنید فرم درخواست آنلاین و نامه و رزومه خود را پیوست کنید. برای اطلاعات بیشتر مراجعه کنید marc.org/jobs.

MARC فرصت های شغلی برابر را برای همه کارمندان و متقاضیان استخدام فراهم می کند و تبعیض و آزار و اذیت هر نوع را بدون توجه به نژاد، رنگ، مذهب، سن، جنس، اصل ملی، وضعیت معلولیت، ژنتیک، وضعیت جانبازی محافظت شده، گرایش جنسی، هویت جنسی ممنوع می کند. یا بیان یا هر ویژگی دیگری که توسط قوانین فدرال، ایالتی یا محلی محافظت می شود.

مطالعات نشان داده اند که زنان و رنگین پوستان کمتر برای شغل درخواست می دهند مگر اینکه باور داشته باشند که می توانند هر وظیفه شرح شغل را انجام دهند. ما بیش از همه علاقه مند به یافتن بهترین نامزد برای این شغل هستیم و آن نامزد ممکن است از یک پیشینه سنتی کمتر باشد. MARC ممکن است ترکیبی معادل از دانش، مهارت، تحصیلات و تجربه را برای دستیابی به حداقل صلاحیت ها در نظر بگیرد. اگر علاقه مند به درخواست هستید، ما شما را تشویق می کنیم که به طور گسترده در مورد سابقه و مجموعه مهارت خود برای این نقش فکر کنید.