صلاحیت های

تحصیلات و تجربه:

فارغ التحصیلی از یک کالج یا دانشگاه چهار ساله با کار دروس اصلی در برنامه ریزی، معماری یا یک رشته مرتبط؛ و دو (۲) سال تجربه در یک موقعیت برنامه ریزی قابل مقایسه با یک Planner II

یا

مدرک کارشناسی ارشد در برنامه ریزی شهری (یا رشته های دیگر متناسب با وظیفه) و یک (۱) سال تجربه در برنامه ریزی در موقعیتی قابل مقایسه با برنامه ریز II

یا

جایگزینی ماه به ماه تجربه مرتبط با وظایف سمت با تحصیلات مورد نیاز.

فرایند انتخاب:

اگر مایل به آپلود رزومه یا سایر مدارک هستید: رزومه و مدارک باید با هم در بخش “آپلود رزومه” برنامه پیوست شوند. چندین فایل مجاز است، اما همه پیوست های متقاضی باید به طور همزمان آپلود شوند، زیرا هیچ راهی برای ویرایش یا اضافه کردن مطالب بارگذاری شده پس از ارسال درخواست وجود ندارد.

بررسی برنامه (مصوب / شکست) – درخواست آنلاین مورد نیاز است. پیوست کردن رزومه جایگزین درخواست تکمیل شده نیست. برنامه های ناقص از بررسی درخواست عبور نمی کنند. از داوطلبانی که واجد شرایط باشند دعوت می شود تا در بقیه مراحل گزینش شرکت کنند.

آزمون عملی (موفقیت / رد شدن) – این استخدام ممکن است نیاز به یک آزمون عملی داشته باشد که مربوط به شغل باشد و ممکن است شامل مدارک ذکر شده در آگهی استخدام باشد، اما محدود به آن نباشد. از داوطلبانی که واجد شرایط باشند دعوت می شود تا در بقیه مراحل گزینش شرکت کنند.

مصاحبه شفاهی – مصاحبه مربوط به شغل خواهد بود و ممکن است شامل صلاحیت های ذکر شده در آگهی استخدام باشد، اما محدود به آن نباشد. نامزد (های) برتر به این روند ادامه خواهند داد.

مراجع استخدامی برای نامزدهای نهایی انجام می شود و ممکن است شامل تأیید تحصیلات باشد.

این سیاست کلی شهرستان است که کارکنان جدید باید در پله های پایین تر از محدوده قابل اجرا استخدام شوند و از طریق محدوده در پیشرفت عادی پیشروی کنند.

موقعیت تا پر شدن باز می ماند.

نمونه هایی از وظایف

وظایف ممکن است شامل موارد زیر باشد اما محدود به آنها نیست:

• برنامه‌های کاری، اهداف، استراتژی‌ها و بودجه‌ها را برای برنامه‌ها و یا پروژه‌هایی که موفقیت یا شکست می‌تواند بر فعالیت‌های عمومی شهرستان، نگرانی عمومی یا کار سایر برنامه‌ریزان در داخل و خارج از بخش تأثیر بگذارد، برنامه‌ریزی، توسعه و اجرا می‌کند.
• اصول و شیوه های برنامه ریزی، قوانین استان و قوانین ایالتی و فرآیند بررسی توسعه را تفسیر، اعمال و به طور کامل درک می کند. از این دانش در حوزه (های) تخصص استفاده می کند و مشاوره و کمک فنی بسیار بالایی به زیردستان، سایر بخش ها، مقامات شهرستان و کارکنان ارائه می دهد.
• دارای مهارت های طراحی در حوزه(های) تخصص برای ارائه مشاوره فنی و کمک به زیردستان، سایر بخش ها، مقامات شهرستان و کارکنان است.
• پروژه(های) عمده با تاثیر عمومی گسترده یا بسیار بحث برانگیز با آژانس های عمومی/خارج یا مدیریت پروژه های متعددی که به سطح بالایی از مهارت در حوزه(های) تخصص نیاز دارند. پروژه های مدیریت شده ممکن است نیاز به مدیریت کمک های مالی یا بودجه داشته باشند یا خیر.
• خط مشی وزارت را در حوزه(های) تخصص توصیه می کند.
• مسائل برنامه ریزی بسیار پیچیده را به صورت شفاهی و کتبی به صورت حرفه ای و مختصر به اشتراک می گذارد که به راحتی برای همه افراد علاقه مند، یعنی همتایان، هیئت مدیره شهرستان ها، انجمن های محله، عموم مردم و غیره قابل درک است. قادر به حفظ این سطح از ارتباط و حفظ آن خونسردی، یعنی در موقعیت‌های مختلف بحث‌انگیز و دارای بار احساسی، انتقاد را شخصاً نپذیرید.
• ایجاد و حفظ روابط مؤثر با مردم. توسعه جامعه را در کمیته های مختلف نمایندگی می کند. در جلسات سازمان محله و اجتماع؛ جلسات عمومی؛ در مراجع دولتی و در مراحل قانونی.
• تهیه برنامه ریزی فنی پیچیده و گزارش های اداری، مطالعات ویژه. ارزیابی انجام می دهد؛ موجودی ها و اطلاعات آماری لازم برای برنامه ریزی های آتی را تهیه می کند. مکاتبات حیاتی و گزارش های جامعی را در حمایت از برنامه ریزی پروژه ها و تصمیمات ایجاد می کند.
• ارائه های گرافیکی و گزارش های جامع در مورد ویژگی های جامعه نسبت به مشکلات منطقه بندی تهیه می کند.
• در تأمین کمک های مالی فدرال و ایالتی شرکت می کند.
• توصیه هایی را در رابطه با خط مشی دپارتمان تهیه می کند. به سرپرست در بازنگری مطالعات برنامه ریزی تکمیل شده توسط سایر کارکنان کمک می کند و به کارکنان با تجربه کمتر راهنمایی و کمک می کند.
• گزارش ها را در پاسخ به الزامات محلی، ایالتی و فدرال تهیه و تکمیل می کند.
• برنامه ریزی پروژه های خاص؛ تحقیق، توسعه، طراحی و نگارش پیشنهادات؛ فرآیندهای «پیشنهادها» و/یا «مناقصه» را آماده و اجرا می کند.
• شرکت در کارگروه شهروندی و جلسات عمومی؛ در تعیین اهداف و مقاصد پروژه، اجرای استراتژی ها و/یا جایگزین ها، و تدوین اولویت ها برای توسعه پروژه ها در حوزه تخصصی خود شرکت می کند.
• دستاوردهای برنامه را با توجه به اهداف و جدول زمانی تعیین شده ارزیابی می کند و بر اساس ارزیابی در مورد برنامه های آتی توصیه هایی ارائه می کند.
• به پرس و جوهایی با ماهیت بسیار پیچیده در مورد کدهای کاربری زمین به صورت شفاهی یا کتبی پاسخ می دهد.
• می تواند برنامه ریزی، برنامه ریزی، تعیین تکلیف و نظارت بر کار برنامه ریزان، کارآموزان و پرسنل دفتری زیرمجموعه را انجام دهد.
• انجام سایر وظایف مربوط به محوله.

درجه حقوق و دستمزد

محلی ۳۰۷٫۱۲A

محدوده حقوق و دستمزد

۳۶٫۱۵ دلار – ۵۲٫۸۵ دلار در ساعت

برای اطلاعیه کامل شغل، الزامات درخواست، و درخواست آنلاین (برنامه های کاربردی در سایت های خارجی نظارت نمی شوند)، لطفا از وب سایت ما به آدرس زیر دیدن کنید:

https://www.clark.wa.gov/human-resources/explore-careers-clark-county