آیا شما یک رهبر اختصاصی قوی هستید؟ آیا سابقه کاربری زمین دارید؟ ما به دنبال شما هستیم تا به عنوان دستیار مدیر بعدی ما به تیم خدمات توسعه پویا بپیوندید. شما هدایت و رهبری را به بخش کاربری اراضی دپارتمان خدمات توسعه از جمله مدیریت و تفسیر مقررات کاربری زمین، نظارت بر تاییدیه‌های کاربری زمین و تصمیمات مجوز، و مدیریت بررسی‌های زیست‌محیطی مطابق با مقررات فدرال، ایالتی و محلی ارائه خواهید کرد. شما همچنین نقش کلیدی را به عنوان بخشی از رهبری بخش برای ایجاد و حفظ روابط شورا، برقراری ارتباط با استراتژی، چشم انداز، خط مشی، و حمایت از طرح های بخش و بخش ایفا خواهید کرد.

توسعه خدمات یک خط کسب و کار چند بخشی است که خرید یک مرحله ای را برای اطلاعات عمومی و مجوزهای مورد نیاز برای فعالیت های توسعه در Bellevue و مناطق خدمات اطراف آن ارائه می دهد. ما افسران انطباق با کد، مهندسان، تحلیلگران مالی، بازرسان، برنامه ریزان، بررسی کنندگان طرح ها، تکنسین های مجوز، و کارکنان پشتیبانی از بخش های خدمات توسعه، آتش نشانی، حمل و نقل و خدمات شهری هستیم. شما در محیطی کار خواهید کرد که در آن نوآوری، مشارکت و آینده محور بودن وضعیت موجود است. Bellevue از جهان استقبال می کند. تنوع ما نقطه قوت ماست. این چیزی است که شهر بلیو را به مکانی هیجان انگیز برای کار، زندگی و کاوش تبدیل می کند.

• بر عملکرد بخش کاربری اراضی این بخش نظارت می کند و فعالیت ها را از نزدیک با سایر بخش ها در خدمات توسعه هماهنگ می کند تا خدمات به موقع، قابل پیش بینی را ارائه دهد که توسعه با کیفیت بالا را در شهر تسهیل می کند.
• اطمینان حاصل می کند که خدمات به گونه ای ارائه می شود که از ارزش های اصلی سازمان، فلسفه رهبری و ایده آل های بخش پشتیبانی می کند.
• یک چشم انداز، ماموریت، احساس هدف و جهت گیری قانع کننده را برای بخش ایجاد می کند و ارتباط برقرار می کند. یک دید بلندمدت و جامع از بخش و محیط عملیاتی آن ایجاد می کند تا در طول زمان حس جهت گیری روشنی داشته باشد.
• منابع، اولویت ها و برنامه های کاری را با اهداف تعیین شده برای خدمات توسعه هماهنگ و هماهنگ می کند. (مدیریت عملکرد، بودجه، توسعه کارکنان)
• به تغییرات در اولویت های سیاسی احترام می گذارد و می پذیرد.
• در میان ابهام و عدم قطعیت، از قضاوت های درست برای پیگیری اقدامات مناسب استفاده می کند. می داند چه زمانی باید اقدام کند و چه نوع اقدامی مناسب است.
• کمک به مدیر در توسعه برنامه های کوتاه مدت و بلند مدت؛ داده ها، مطالعات و گزارش ها را برای ایجاد توصیه ها تفسیر می کند. فعالیت های بخش را با سایر بخش ها، سازمان های اجتماعی و شهروندان هماهنگ می کند. (بخش برنامه ریزی استراتژیک)
• حمایت از مدیر در اجرای برنامه‌ها و پروژه‌ها جهت اجرای شورای شهر و مدیریت شهری.
• اطمینان می دهد که حوزه های مسئولیت تعیین شده در چارچوب بودجه انجام می شود. فعالیت های کنترل هزینه را انجام می دهد. نظارت بر درآمدها و مخارج در منطقه اختصاص داده شده برای اطمینان از کنترل صحیح مالی؛ درخواست بودجه سالانه را تهیه می کند. استفاده موثر و کارآمد از بودجه، پرسنل، مواد، امکانات و زمان را تضمین می کند.
• یک محیط کاری مساعد برای روحیه مثبت، سبک فردی، کیفیت، خلاقیت و کار تیمی را ایجاد و حفظ می کند.
• در غیاب وی به عنوان مدیر بخش خدمات توسعه ایفای نقش می کند.

نظارت دریافتی و اعمال شده:

• تحت نظارت کلی مدیر خدمات توسعه کار می کند.
• اعمال نظارت بر کارکنان نظارتی، حرفه ای، فنی و پشتیبانی در داخل بخش، به طور مستقیم یا غیرمستقیم از طریق مدیران، طبق محوله.

دانش، مهارت ها و توانایی ها

• آگاهی از اصول، شیوه ها و رویه های بررسی پروژه های محلی و اعمال قانون مدیریت رشد.
• توانایی اعمال خط مشی ها، قوانین و مقررات شهری موثر بر فعالیت های بخش.
• آشنایی با الزامات نظارتی فدرال و ایالتی.
• ارزش قوی برای نوآوری با توانایی انطباق، شناسایی و اجرای تغییرات و بهبودها در فرآیندها و روش‌های بخش.
• می تواند ارتباطات شفاهی و کتبی موثر، واضح و متقاعدکننده ای را به افراد و گروه ها ارائه دهد.
• توانایی حل تعارض و به دست آوردن همکاری بین گروه های ذینفع رقیب.
• تجربه در ارزیابی مسائل پیچیده فنی، حقوقی و روابط اجتماعی و ایجاد راه حل های موثر.
• توانایی مذاکره موثر با کارمندان، سایر واحدهای تجاری و بخش ها، آژانس های خارجی و عموم مردم.
• ایجاد و حفظ روابط کاری مؤثر با مقامات منتخب، رهبران جامعه، هیئت های مشاوره، رسانه های خبری و عموم مردم.
• در شورای شهر، کمیسیون برنامه ریزی و سایر کمیسیون های شهر، گروه های عمومی و انجمن های حرفه ای ارائه کنید.

صلاحیت ها برای سمت های اجرایی:

• چشم انداز جهانی: هنگام نزدیک شدن به مسائل، دید وسیعی دارد. از لنز جهانی استفاده می کند.
• چشم انداز و هدف را هدایت می کند: تصویری قانع کننده از چشم انداز و استراتژی ترسیم می کند که دیگران را به عمل ترغیب می کند. از استدلال های قانع کننده برای جلب حمایت و تعهد دیگران استفاده می کند.
• کیفیت تصمیم گیری: تصمیمات خوب و به موقع می گیرد که سازمان را به جلو نگه می دارد.
• ابهام را مدیریت می کند: به طور موثر عمل می کند، حتی زمانی که همه چیز قطعی نیست، یا راه آینده مشخص نیست.
• شبکه ها را ایجاد می کند: به طور موثر شبکه های روابط رسمی و غیر رسمی را در داخل و خارج سازمان ایجاد می کند.

شرایط تحصیل و تجربه:

• فارغ التحصیلی از یک کالج یا دانشگاه معتبر چهار ساله با مدرک برنامه ریزی کاربری زمین، برنامه ریزی شهری، معماری منظر، مطالعات محیطی، یا رشته های نزدیک. ترجیحا کارشناسی ارشد برنامه ریزی یا رشته های مرتبط
• حداقل ده سال تجربه مرتبط با مسئولیت تدریجی در اداره، نظارت، و/یا توسعه کدهای کاربری اراضی یا سیاست‌ها و رویه‌های بازنگری توسعه، طرح‌ها و مقررات جامع با دانش کامل از اصول، شیوه‌ها و تکنیک‌های برنامه‌ریزی مربوط به آن‌ها. تمام مناطق کاربردی استفاده از زمین، اثرات زیست محیطی، یا سایر مناطق مرتبط؛ از جمله سه سال تجربه مدیریت پروژه و بررسی توسعه.
• تعیین موسسه برنامه ریزان خبره آمریکا ترجیح داده می شود.
• یا هر ترکیب ثابتی از تحصیلات و تجربه که دانش، مهارت ها و توانایی های مورد نیاز را در اختیار متقاضی قرار دهد.