متصدی انجمن Loeb Fellowship

دانشکده طراحی فارغ التحصیل هاروارد
۶۵۱۱۷BR

خلاصه کار

دانشکده طراحی فارغ التحصیل هاروارد (GSD) از نامزدها و برنامه های کاربردی برای موقعیت متصدی کمک هزینه تحصیلی Loeb دعوت می کند. این مدرسه به دنبال فردی استثنایی است تا بر میراث لوب متصدیان ویلیام دوبل، جیمز استوارد LF '78 و جان سی پیترسون LF '06 بنا کند. نامزد موفق، رهبری انجمن Loeb را فراهم می کند و به جامعه GSD کمک می کند.

کمک هزینه تحصیلی Loeb یک کمک هزینه تحصیلی اقامتی یکساله برای متخصصان متوسط ​​​​است که متخصصان حرفه ای هستند و در شکل دادن به محیط ساخته شده و طبیعی تأثیرگذار هستند و کار آنها باعث پیشرفت نتایج اجتماعی مثبت در ایالات متحده و سراسر جهان می شود. Loeb Fellows یک سال تحصیلی را در GSD هاروارد می گذراند و در آنجا به زندگی فکری و انتقادی دانشگاه دسترسی دارند. همکارها – تقریباً ۱۰ نفر در هر سال – بر اساس پتانسیل آنها برای استفاده از منابع GSD، دانشگاه، و همکاران فعلی و گذشته برای تبدیل شدن به رهبران مؤثرتر و تأثیرگذاری بیشتر در نتیجه سال بورس انتخاب می شوند. .

دانشکده طراحی فارغ التحصیل هاروارد (GSD) رهبران را در زمینه طراحی، تحقیق و بورس تحصیلی آموزش می دهد تا دنیایی انعطاف پذیر، عادلانه و زیبا بسازند. GSD برنامه های درجه در طیف وسیعی از رشته های طراحی – معماری، معماری منظر، برنامه ریزی شهری، طراحی شهری، مهندسی طراحی و املاک و مستغلات – و همچنین برنامه های تحقیقاتی پیشرفته ای را ارائه می دهد که در همه این رشته ها و یک برنامه عمومی قوی از سخنرانی ها، نمایشگاه ها و انتشارات. در مجموع، تنوع بسیار زیاد افراد، برنامه ها و ایده های ارائه شده در مدرسه، محیطی پر جنب و جوش و غنی را برای یادگیری، تحقیق و همکاری بر خلاف هر مدرسه طراحی دیگری حفظ می کند.

اکنون در دهه ششم خود، انجمن Loeb Fellowship با هدیه ای از John L. و Frances Loeb تأسیس شد. در طول پنجاه و سه سال گذشته، فلوشیپ منابع هاروارد را به گروهی متشکل از بیش از ۵۰۰ عضو لوب از ۴۰ ایالت ایالات متحده و ۳۴ کشور ارائه کرده است. برای اطلاعات بیشتر ببین: gsd.harvard.edu/loeb-fellowshiپ و loebfellowship.gsd.harvard.edu.

اطلاعیه کامل موقعیت ممکن است پیدا شود اینجا.

داوطلبان علاقه مند باید یک نامه پوششی و رزومه خود را در وب سایت استخدام هاروارد به آدرس بارگذاری کنند hr.harvard.edu/jobs و در درخواست #۶۵۱۱۷BR جستجو کنید.

داوطلبان تشویق می‌شوند تا ۲۶ آوریل ۲۰۲۴ درخواست دهند. با این حال، درخواست‌ها به صورت مستمر بررسی می‌شوند و جستجو تا تکمیل موقعیت باز خواهد بود.

شرح موقعیت

وظایف و مسئولیت های اصلی

با ارائه گزارش به رئیس GSD، متصدی برنامه چشم انداز و جهت کلی برنامه کمک هزینه تحصیلی Loeb را برای متخصصان حرفه ای در رشته های مرتبط با طراحی ارائه می دهد. به عنوان سخنگوی اصلی این برنامه، متصدی امور آموزشی در هاروارد و فراتر از آن را هدایت می کند. علاوه بر ارائه رهبری و مدیریت کمک هزینه تحصیلی Loeb در چهار زمینه توضیح داده شده در زیر – همکاران، فارغ التحصیلان، سرپرستی، مدیریت – انتظار می رود که متصدی نیز از طریق خدمات به GSD به مدرسه کمک کند.

• یاران لوب
  • فعالیت‌های گروهی از جمله جهت‌گیری، سمینارهای هفتگی، استراحت و سفرهای گروهی و شام را تشکیل دهید. راه اندازی و مدیریت پروژه ها و رویدادهای فرعی، مانند کنفرانس ها، سمینارها، و فرصت های سفر.
  • برای هر گروه از یاران Loeb یک کمیته انتخاب نه نفره تشکیل دهید و در آن خدمت کنید. فرآیند انتخاب مستقیم سالانه، از جمله استخدام.
  • استخدام و ارتقاء مستقیم. شبکه گسترده ای از همکاران داشته باشید تا بتوانید به دنبال یاران Loeb از آنها استفاده کنید.
  • به‌عنوان مشاور در مورد برنامه‌های کاری فردی سالانه به همراهان خدمت کنید. توانایی راهنمایی و انگیزه دادن به همکاران را به عنوان متخصصان میانی شغلی برای رشد در مهارت های فنی، بینش و توانایی رهبری خود داشته باشید.
  • ادغام و شبکه سازی همکاران را در GSD، در سراسر هاروارد و در میان فارغ التحصیلان لوب تشویق کنید. تسهیل تماس بین همکاران و اعضای انجمن های GSD و هاروارد.
  • در فرآیند انتصاب و برنامه نویسی Senior Loeb Scholar با رئیس همکاری کنید.
• فارغ التحصیلان لوب
  • به عنوان رابط برای جامعه فارغ التحصیلان Loeb Fellowship و GSD خدمت کنید.
  • با انجمن فارغ التحصیلان Loeb Fellowship (LFAA) همکاری کنید تا ماموریت خود را از جمله ارزش های برابری، تنوع و پایداری دنبال کنید. از مشارکت مداوم حرفه ای، فکری و اجتماعی در میان فارغ التحصیلان حمایت کنید. تقویت همکاری بین برنامه Loeb Fellowship، فارغ التحصیلان Loeb و GSD.
  • تسهیل ارتباطات و شبکه سازی فارغ التحصیلان، داخلی و خارجی، از جمله پایگاه داده مرکزی فارغ التحصیلان.
  • از برنامه‌ها و رویدادهای فارغ‌التحصیلان، از جمله کمک‌های مالی شورای دانش‌آموختگان Loeb Fellowship (LFAC) و تورهای مطالعاتی پاییز سالانه LFAA حمایت کنید.
• کیوریشن
  • برنامه‌ریزی استراتژیک، از جمله تفکر رویایی در مورد برنامه‌ریزی گسترده، مشارکت، توسعه و تأثیر بالقوه Fellowship، Fellows و Alumni.
  • توسعه روابط و برنامه نویسی در سراسر GSD، هاروارد، و فراتر از آن، کار با حوزه های مختلف، از جمله دانشجویان، اساتید، کارکنان، فارغ التحصیلان و ذینفعان خارجی.
  • فرصت های تحقیق و تولید دانش، از جمله برنامه های عمومی، نمایشگاه ها و فرصت های انتشار را کاوش کنید.
  • همراه با رئیس، یک کمیته مشورتی برای تعمیق روابط در سراسر دانشکده تشکیل دهید.
• مدیریت
  • بر کارکنان Loeb Fellowship و همچنین پیمانکاران مستقل و سایر شرکا نظارت کنید.
  • نظارت و مباشر تسهیلات Loeb Fellowship، از جمله همکاری با دفتر تاسیسات و عملیات پردیس در مدیریت و نگهداری املاک مسکونی.
  • مدیریت مالی مستقیم، از جمله همکاری با اداره دارایی در مورد بودجه سالانه.
  • ارتباطات استراتژیک مستقیم، داخلی و خارجی.
  • شناسایی، پرورش و پیگیری فرصت های توسعه و مشارکت، از جمله با همکاری دفتر توسعه GSD و روابط با فارغ التحصیلان

مسئولیت های نظارتی

نظارت بر مدیر برنامه و هماهنگ کننده برنامه Loeb Fellowship و همچنین پیمانکاران مستقل.

مدارک پایه

• مدرک لیسانس الزامی است
• سرپرستی اثبات شده، مدیریت کارکنان و برنامه، و/یا رهبری توسعه در یک محیط آموزشی/طراحی از جمله معماری، معماری منظر، برنامه ریزی شهری، طراحی شهری یا زمینه های مرتبط مورد نیاز است.
• تجربه کار با رهبری دانشگاهی و اساتید در زمینه روابط خارجی.

صلاحیت ها و مهارت های اضافی

• قادر به بیان و انتقال ارزش‌های «دانش رشته‌ای و تأثیر فرا رشته‌ای» به گروه‌های متنوعی از پزشکان که هر طبقه از همکاران را تشکیل می‌دهند، باشند.
• علاقه و توانایی ایجاد و حمایت از یک جامعه فکری و حرفه ای داشته باشید.
• قادر به برقراری ارتباط و کار در سراسر مرزهای انضباطی باشد
• دارای مهارت های ارتباطی بین فردی و بین فرهنگی عالی است که در بین مخاطبان مختلف از جمله دانشجویان، اساتید، همکاران، فارغ التحصیلان، اهداکنندگان و عموم مردم کار می کند.
• متعهد به پیشبرد تعامل حرفه‌های طراحی در بخش‌های عمومی، خصوصی، غیرانتفاعی و NGO برای منافع عمومی باشید.
• توانایی کار کردن و تعامل با مسائل در مقیاس های مختلف محیط ساخته شده را داشته باشید.
• مدرک کارشناسی ارشد در رشته تحصیلی تدریس شده در GSD ترجیح داده می شود.
• نشان دادن و اجرای تعهد به ارزش های تنوع، برابری، شمول و تعلق:
  • دانشگاه هاروارد برابری، تنوع، شمول و تعلق را به عنوان مسیری برای دستیابی به برتری فراگیر و پرورش فرهنگ دانشگاهی که در آن همه می توانند پیشرفت کنند، می بیند. ما در تلاش برای ایجاد جامعه ای هستیم که از گسترده ترین استخر ممکن استعداد برای متحد کردن برتری و تنوع استفاده می کند و در عین حال افراد با پیشینه ها، فرهنگ ها، نژادها، هویت ها، تجربیات زندگی، دیدگاه ها، باورها و ارزش های مختلف را به طور کامل در بر می گیرد.
  • کیوریتور تشویق می شود:
    • استراتژی توسعه دهید تا اطمینان حاصل شود که تلاش‌های تنوع، تعلق و گنجاندن در همه جنبه‌های Loeb Fellowship، Senior Loeb Scholar و Alumni همگروه‌ها و برنامه‌ها و توجه به مسائل متقاطع بودن در داخل و بین جامعه Loeb
    • اولویت دادن به نوآوری و تأمل ناشی از شناخت دیدگاه ها و تجربیات متنوع و ایجاد فضا برای آنها در انجمن Loeb Fellowship و GSD
    • توانایی اثبات شده برای کار مشترک و مشارکت در گفتگوی سازنده و محترمانه با افراد با پیشینه های مختلف

اطلاعات تکمیلی

سرپرست کمک هزینه تحصیلی Loeb برای یک دوره اولیه پنج ساله منصوب می شود، و این موقعیت قابل تمدید است، مشروط به بررسی و انتصاب مجدد توسط رئیس. موقعیت Loeb Curator معمولاً یک تعهد تمام وقت است و اقامت تمام وقت در منطقه شهری بوستون یا نقل مکان به آن از الزامات این موقعیت است.

بر حسب پیشینه انضباطی و حرفه ای متصدی، و بنا به صلاحدید روسای دپارتمان ها، ممکن است یک انتصاب آموزشی در نظر گرفته شود، سالانه بررسی شود و مشروط به ادامه انتصاب کارکنان باشد.

جزئیات فرمت کار

این یک موقعیت ترکیبی است که در ماساچوست مستقر است. جزئیات تکمیلی در طول فرآیند مصاحبه مورد بحث قرار خواهد گرفت. تمام کارهای از راه دور باید در یکی از ایالت های حقوق و دستمزد ثبت شده هاروارد انجام شود، که در حال حاضر شامل ماساچوست، کانکتیکات، مین، نیوهمپشایر، رود آیلند، ورمونت، جورجیا، ایلینوی، مریلند، نیوجرسی، نیویورک، ویرجینیا، واشنگتن و کالیفرنیا است. (CA فقط برای موقعیت های معاف). برخی از انواع ویزا و منابع مالی ممکن است محل کار را محدود کند. افراد قبل از استخدام باید شرایط حمایت از محل کار را داشته باشند.

فواید

از شما دعوت می کنیم از وب سایت Total Rewards هاروارد دیدن کنید (https://hr.harvard.edu/totalrewards) برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد بسته مزایای برجسته ما.

تعهد به برابری، تنوع، شمول، و تعلق

دانشگاه هاروارد برابری، تنوع، شمول و تعلق را به عنوان مسیری برای دستیابی به برتری فراگیر و پرورش فرهنگ دانشگاهی که در آن همه می توانند پیشرفت کنند، می بیند. ما در تلاش برای ایجاد جامعه ای هستیم که از گسترده ترین استخر ممکن استعداد برای متحد کردن برتری و تنوع استفاده می کند و در عین حال افراد با پیشینه ها، فرهنگ ها، نژادها، هویت ها، تجربیات زندگی، دیدگاه ها، باورها و ارزش های مختلف را به طور کامل در بر می گیرد.

بیانیه EEO

ما یک کارفرمای فرصت برابر هستیم و همه متقاضیان واجد شرایط برای استخدام بدون در نظر گرفتن نژاد، رنگ، مذهب، جنس، ملیت، وضعیت معلولیت، وضعیت جانبازی محافظت شده، هویت جنسی، گرایش جنسی، حاملگی و شرایط مرتبط با بارداری، یا هر ویژگی دیگری که توسط قانون محافظت می شود.