پایداری | متن کامل رایگان | معیارهای کلیدی استراتژی های پایدار برای شیوه های مؤثر مدیریت منابع انسانی
۱٫ معرفی نقش مدیریت منابع انسانی (HRM) در محیط کسب و کار امروزی و شبکه ای جهانی دستخوش تحول شده است و از یک کارکرد صرفاً اداری به یک کاتالیزور استراتژیک برای دستیابی به عملکرد سازمانی تبدیل شده است. [۱]. تکنیکهای مدیریت منابع انسانی در تأثیرگذاری بر فرهنگ سازمان، رفتار کارکنان و حاکمیت عمومی اهمیت […]