خلاصه شغل:
نماینده شهرستان باغبانی یکی از کارکنان توسعه دانشگاه کلمسون است. این نماینده مسئول همکاری با سایر کارکنان شهرستان و ایالت برای برنامه ریزی، اجرا، حفظ و ارزیابی برنامه آموزش توسعه برای مشتریان بزرگسال و/یا جوانان شهرستان، ایالت و منطقه است. سایر وظایف محوله

وظایف کاری:
۶۰٪ – ضروری – مدیریت و توسعه برنامه اولیه – برنامه های آموزشی را در منطقه برنامه باغبانی برای مخاطبان بزرگسال و جوان توسعه، ارائه و ارزیابی کنید. آموزش از طریق روش‌های مستقیم مانند مشاوره فردی، کلاس‌های آموزشی، جلسات گروهی، تورها، نمایش‌ها، و آموزش و/یا مدیریت داوطلبانه، از جمله تاکتیک‌های آنلاین/مجازی. ارتباط دانش از طریق روش های غیرمستقیم مانند محتوای نوشتاری، شنیداری، بصری و/یا اجتماعی. اثرات برنامه‌ریزی اسناد برای سهامداران هدف.

۱۰% – ضروری – پایداری منابع – مسئول توسعه منابع، مدیریت و پایداری برای حمایت از برنامه‌های آموزشی ترویجی شامل کمک‌های بلاعوض، قراردادها، موافقت‌نامه‌های قانونی، هدایا، حمایت‌های غیرنقدی، حمایت‌های مالی، درآمد ایجاد شده، بودجه اختصاص‌یافته محلی و دولتی و/ یا انواع دیگر تامین مالی

۱۰٪ – ضروری – حمایت از توسعه و مشارکت های خارجی – مشارکت و همکاری با شورای مشورتی توسعه و کمیته های حمایت، کمیته های برنامه و/یا اقدام، مقامات منتخب محلی و ایالتی، و ذینفعان توسعه در برنامه ریزی آن مراحل آموزشی برنامه شهرستان مربوط به حوزه های مسئولیت و مطابق با برنامه کل توسعه.

۱۰٪ – ضروری – مشارکت های داخلی و مشارکت های فراتر از تیم اصلی – همکاری در بین تیم های برنامه برای توسعه، ارائه و ارزیابی برنامه های آموزشی خارج از منطقه برنامه اصلی نماینده با استفاده از روش های مستقیم و غیر مستقیم. در صورت نیاز، با حضور در دفتر، در دسترس کارکنان و عموم، و مایل به کمک به درخواست های عمومی توسعه، از عملکردهای روزمره دفاتر شهرستان پشتیبانی کنید.

۱۰% – ضروری – خودسازی – شناسایی و مشارکت در فرصت های خودسازی و پیشرفت حرفه ای مانند آموزش های حرفه ای و ضمن خدمت. اخذ تاییدیه نظارتی قبل از ثبت نام و مشارکت.

حداقل الزامات:
تحصیلات – لیسانس – (باغبانی، علوم گیاهی یا رشته های مرتبط)

الزامات ترجیحی:
تحصیلات – کارشناسی ارشد

مسئولیت ها
دانش شغلی
دانش بنیادی شغلی – دانش کاری اساسی از مفاهیم، ​​شیوه ها و رویه ها و توانایی به کارگیری در موقعیت های مختلف

مسئولیت های نظارتی
به عنوان سرب عمل می کند – با هدایت کار دیگرانی که اساساً همان کار را انجام می دهند به عنوان یک رهبر عمل می کند.

مسئولیت های بودجه ای
نظارت بر بودجه – ورودی ارائه نمی کند، اما مسئول نظارت بر بودجه بخش است و ممکن است بر تخصیص بودجه نظارت کند.

الزامات فیزیکی:
برای مدت طولانی بایستید
راه بروید یا حرکت کنید
از دست ها یا پاها برای کار با ماشین آلات، تجهیزات و غیره استفاده کنید
صعود یا فرود (یعنی پله ها، نردبان)
موقعیت خود را برای انجام وظیفه (مانند خم شدن، زانو زدن، خزیدن) قرار دهید
برقراری ارتباط، گفتگو، جهت دادن، ابراز وجود
شناسایی یا بازرسی بصری
حرکت، حمل و نقل، بالا بردن یا پایین آوردن
دست ها یا بازوها را در هر جهتی دراز می کند
از طعم یا بو برای تشخیص یا تعیین طعم یا بوهای خاص استفاده کنید

شرایط کاری:
قرار گرفتن در معرض گرما یا سرما
قرار گرفتن در معرض گرد و غبار/دود
مرطوب یا مرطوب
سر و صدا
سفر شبانه

برنامه کاری:
ساعت استاندارد: ۳۷٫۵

اطلاعات غرامت
محدوده حقوق مورد انتظار (۳۷۹۰۰ تا ۵۱۵۰۰ دلار)

حقوق و دستمزد به عوامل متعددی از جمله، اما نه محدود به، تجربه قبلی، دانش، مهارت ها و عملکرد داوطلب مطابق با دستورالعمل های جبران خسارت Clemson بستگی دارد.

سطح پرسنل ضروری
کارمند سطح ۲ اساسی

برای حفظ/ازسرگیری عملکردهای اساسی پشتیبانی، ارائه خدمات مراقبت مستقیم و/یا ارائه پشتیبانی بهبودی قبل از از سرگیری عملیات عادی الزامی است. برخی از موقعیت‌های این دسته ممکن است برای کار از راه دور یا آماده‌باش بودن لازم باشد.

محل کار:
اسپارتانبورگ، SC

مهلت درخواست:
۲۲ مه ۲۰۲۴

نظامی و جانباز:
معادل سازی نظامی:
دانشگاه کلمسون مفتخر است که معادل سازی آموزشی را برای گواهینامه های فنی نظامی و آموزش هایی که مستقیماً با وظایف شغلی مرتبط هستند، مجاز می داند.

ترجیح جانبازان:
کارولینای جنوبی کهنه سربازان ما را در اولویت استخدام در سازمان ها و موسسات ایالتی قرار داده است.

سیاست ایالتی برای اولویت جانبازان بیان می‌کند که برای موقعیت‌های دائمی واجد شرایط و تمام وقت، یک متقاضی جانباز در صورتی می‌تواند اولویت دریافت کند که حداقل شرایط شغلی را داشته باشد، تحت شرایط شرافتمندانه از ارتش مرخص شود و DD-214 خود را برای بررسی محرمانه توسط سازمان ارائه کند. دفتر منابع انسانی.

برای درخواست اولویت جانبازی برای موقعیت های واجد شرایط، پس از ارسال درخواست خود به hrjob@clemson.edu ایمیل بزنید.

جمله ی پایانی:
دانشگاه کلمسون یک کارفرمای AA/EEO است و بر اساس سن، رنگ، ناتوانی، جنسیت، بارداری، منشاء ملی، نژاد، مذهب، گرایش جنسی، وضعیت جانبازی یا اطلاعات ژنتیکی علیه هیچ فرد یا گروهی تبعیض قائل نمی شود.