شناسه شاخص تعریف نمونه پاسخ ابتکارات شرکت ها سی۱ دورکاری بیانیه هایی در مورد عملکرد خدمات کمک فن آوری یا مخابرات برای کارکنان در پروژه های ساختمانی. همه جلسات به دلیل دورکاری برای جلوگیری از شلوغی در میدان آنلاین بود. سی۲ ارتباط با مالک اظهارات مربوط به ارتباط با مالک به دلیل مشکلات در طول […]
بررسی اجمالی در مورد این کتاب «موسسه ساختمانی» گسترش معماری به عنوان یک حرفه و رشته در دوران پست مدرن را روایت می کند. کیم فورستر تاریخ جذاب موسسه مطالعات معماری و شهرسازی را که از سال ۱۹۶۷ تا ۱۹۸۵ در نیویورک فعال بود، ردیابی می کند. او با تکیه بر تحقیقات گسترده آرشیوی و […]
تجزیه و تحلیل جدید از آخرین داده های شاخص قیمت تولید کننده اداره آمار کار ایالات متحده از سازندگان و پیمانکاران وابسته (ABC) افزایش ۰٫۴ درصدی قیمت نهاده های ساخت و ساز را برای مارس نشان داده است. در ماه، قیمت نهاده های ساخت و ساز غیر مسکونی ۰٫۴ درصد افزایش یافت. قیمت نهاده های […]
ابزارهایی برای از بین بردن رنج تجسم یافته از زنجیره تامین مصالح ساختمانی منبع: ۱- shahrsaz.ir ,ابزارهایی برای از بین بردن رنج تجسم یافته از زنجیره تامین مصالح ساختمانی ,۲۰۲۴-۰۴-۰۴ ۰۴:۰۵:۰۵ ۲- https://urbanland.uli.org/issues-trends/tools-to-eliminate-embodied-suffering-from-the-building-materials-supply-chain
.jpg?h=668&iar=0&mw=1290&w=1290&rev=cd8c21cc76b94eb5866bae4d2ada9272&hash=3A8F3EF6D8B4576F89E8C1C2BF8B85F0&w=330&resize=330,230&ssl=1 "گزارش پژوهشی جنبش مصالح خلق ارزش با مصالح ساختمانی بهتر")
گزارش پژوهشی جنبش مصالح خلق ارزش با مصالح ساختمانی بهتر منابع: ۱- shahrsaz.ir,گزارش پژوهشی جنبش مصالح خلق ارزش با مصالح ساختمانی بهتر ۲- https://knowledge.uli.org/reports/research-reports/2023/the-materials-movement-creating-value-with-better-building-materials ۳- knowledge.uli.org,2024-03-23 05:21:52 ۴- tandfonline.com
Title:در نظر گرفتن جنسیت در پروژه های ساختمانی پایدار: بحثی با مشارکت BEA این وبینار به عنوان یک انجمن برای بحث در مورد تقاطع بین جنسیت و ساختمان های پایدار خدمت می کند. ما تحقیقات شناخته شده و همچنین شکاف های داده را مورد بحث قرار خواهیم داد و بررسی خواهیم کرد که چگونه ملاحظات […]
مدیریت تغییر برای مزیت های رقابتی پایدار: نقش فرهنگ سازمانی و کارکنان در شرکت های ساختمانی چینی | ۲۰۱۷-۰۶-۰۵ ۰۶:۴۹:۳۷ خلاصه از آنجایی که اقتصادها به نوسان ادامه می دهند، توانایی شرکت ها برای انطباق و پاسخ انعطاف پذیر به تغییرات، کلید بقا و رقابت آنهاست. از نظر مفهومی، فرهنگ سازمانی و منابع انسانی منابع […]
مدیریت تغییر برای مزیت های رقابتی پایدار: نقش فرهنگ سازمانی و کارکنان در شرکت های ساختمانی چینی | ۲۰۱۷-۰۶-۰۵ ۰۶:۴۹:۳۷ جلد ۷، شماره ۳-۴سپتامبر – دسامبر ۲۰۱۶, صفحه ۲۳۰-۲۳۶. برای مشاهده مقاله اینجا کلیک کنید منابع: ۱- shahrsaz.ir ,مدیریت تغییر برای مزیت های رقابتی پایدار: نقش فرهنگ سازمانی و کارکنان در شرکت های ساختمانی چینی […]
