محل: کارلایل، پی

برنامه ریز II یا III

حقوق: ۵۶,۵۹۷ دلار – ۷۰,۹۴۹ دلار در سال

خلاصه موقعیت

این موقعیت حرفه ای مدیریت فرآیند توسعه زمین و تفسیر و اجرای قوانین منطقه بندی و تقسیم بندی و توسعه اراضی شهرستان را بر عهده دارد. متصدی، مدیریت پروژه را برای تلاش های برنامه ریزی جاری، از جمله توسعه طرح جامع و منطقه ای، فراهم می کند. کار تحت هدایت با عرض جغرافیایی قابل توجه انجام می شود. این نقش مستلزم تجربه میانی و اعمال قضاوت مستقل برای تعیین بهترین رویکرد با استفاده و تفسیر طرح‌ها، خط‌مشی‌ها و رویه‌ها است و به دنبال راهنمایی فنی در مورد مسائل یا مسائل غیرمعمول یا پیچیده است.

Planner II/III خدمات استثنایی به مشتریان ارائه می دهد و انتظار می رود از منافع عمومی حمایت کند و با مدیریت، کارکنان و ساکنان برای ارتقای چشم انداز و شهرت Carlisle به عنوان یک دولت مترقی، فراگیر و پاسخگو همکاری کند.

وظایف و مسئولیت های اساسی

کارکردهای اساسی ممکن است شامل وظایف و مسئولیت های مرسوم ذکر شده در اینجا باشد، با این حال، اطلاعات زیر فهرستی جامع از وظایف نیست و در عوض به عنوان نمونه ای نماینده از انتظارات این موقعیت عمل می کند.

• به عنوان دستیار افسر منطقه‌بندی (AZO) تحت هدایت کلی افسر منطقه‌بندی شهرستان و با همکاری افسر ارشد اجرای کد/AZO خدمت می‌کند.
• بررسی طرح‌های توسعه زیربخش و زمین برای انطباق با کد شهرستان.
• بررسی و اقدام در مورد درخواست های مختلف مجوز از جمله مجوزهای منطقه بندی و مجوزهای امضا.
• بازرسی های اولیه، جاری و نهایی طرح ها و اموال را برای انطباق با بخشنامه، بخش بندی و توسعه زمین (SALDO) و سایر الزامات کد انجام می دهد.
• سوابق اموال شامل شرایط تایید و ثبت اسناد را حفظ می کند.
• اقدامات پاسخ عدم انطباق لازم برای اصلاح نواقص یا تخلفات را آغاز می کند.
• بررسی و تجزیه و تحلیل داده ها برای کمک به توسعه گزارش های کتبی کارکنان در حمایت از توصیه ها برای اقدام رسمی؛ گزارش های رسمی و فنی، اوراق کاری و مکاتبات را می نویسد و ارائه می کند.
• طبق دستور در جلسات شرکت می کند و به کمیته ها، کمیسیون ها و هیئت ها مشاوره می دهد. ممکن است لازم باشد در جلسات خارج از ساعات کاری عادی شرکت کنید.
• کمک به تسهیل و حمایت از توسعه و اجرای طرح‌ها، استراتژی‌ها و ابتکارات سیاستی سازگار با اقلیم و تاب‌آوری، مانند طرح جامع، برنامه عملیات شهرداری و غیره؛
• مشارکت در تحقیق، نگارش، مشارکت و بحث در مورد طرح جامع شهرداری، طرح‌های محله و محله، یا سایر طرح‌های تخصصی مانند برنامه اقدام اقلیمی شهرستان
• در نوشتن انواع احکام و مقررات مربوط به کنترل های توسعه کمک می کند.
• مسئول نصب صحیح علائم و اطلاعیه ها در ارتباط با امور برنامه ریزی و منطقه بندی.
• مسئول اداره مقررات دشت سیلابی.
• با متخلفان ادعایی تماس می گیرد و در صورت لزوم با نقض اسناد و مدارک استناد می کند. برای پرونده های قضایی شهادت تهیه و ارائه می کند.
• کارهای مرتبط را انجام می دهد و به سایر بخش ها در صورت تعیین شده کمک می کند.

حداقل الزامات و معیارهای صلاحیت

ترکیبی معادل از مدارک و تجربه برای انجام کافی وظایف این موقعیت ممکن است در نظر گرفته شود:

• لیسانس در رشته های مرتبط مانند مطالعات شهری، برنامه ریزی، مدیریت دولتی، املاک، اقتصاد و غیره.
• چهار (۴) سال تجربه برنامه ریزی حرفه ای یا منطقه بندی.
• صدور گواهینامه AICP ظرف یک (۱) سال پس از استخدام الزامی است.
• گواهینامه رانندگی معتبر پنسیلوانیا

دانش / مهارت / کیفیت

کاندیدای ایده آل باید دارای شرایط زیر باشد:

• هر روز یک تصویر و نگرش مثبت ارائه دهید.
• توانایی انطباق در یک محیط در حال تحول بدون به خطر انداختن خدمات.
• دانش به خوبی توسعه یافته از کد برنامه ریزی شهرداری پنسیلوانیا (MPC).
• دانش عمیق یک حوزه خاص برنامه ریزی از جمله برنامه ریزی کاربری اراضی/ پهنه بندی، برنامه ریزی حمل و نقل، برنامه ریزی محیطی، طراحی شهری، مسکن، حفاظت تاریخی یا توسعه اقتصادی.
• درک کلی از سناریوهای تغییرات آب و هوایی، کاهش و سازگاری با تاب آوری
• آگاهی از روندهای فعلی در برنامه ریزی فدرال، ایالتی و محلی.
• آگاهی از شیوه های محوطه سازی و توانایی بازرسی درختان و درختچه ها برای ارزیابی سلامت.
• آشنایی با اصول، روش شناسی، شیوه های تحقیق و جمع آوری داده ها.
• آشنایی با تکنیک های موثر نوشتن
• دانش برنامه ها و برنامه های کامپیوتری، که ممکن است شامل مایکروسافت آفیس، برنامه های کاربردی اینترنتی و مدیریت پایگاه داده باشد.
• برنامه ها و برنامه های GIS.
• سطح حرفه ای مسئولیت پذیری و تدبیر را در برنامه ریزی نشان دهید.
• قادر به ارزیابی اثرات جانبی منفی ناشی از توسعه زمین و فعالیت های کاربری زمین است.
• مهارت های ارتباطی و بین فردی برای ارائه یافته های تحقیق به عموم.
• مهارت حل مسئله خلاق.
• امکان بررسی طرح ها و اعمال مفاد آیین نامه ها و آیین نامه ها برای تعیین انطباق با این مقررات و اعمال مقررات در شرایط میدانی.
• مهارت های تسهیل گری گروهی برای استفاده در کارگاه های اجتماعی.
• توانایی کار بر روی چندین پروژه یا موضوع به طور همزمان.
• توانایی کار مستقل یا در یک محیط تیمی در صورت نیاز.
• توانایی رسیدگی به جزئیات
• مهارت های ارتباط نوشتاری و کلامی موثر؛ توانایی پیروی دقیق و دقیق دستورالعمل های شفاهی و کتبی.
• امکان تسهیل فعالیت های مشارکت عمومی حضوری و مجازی.
• میل و توانایی یادگیری مهارت های جدید.
• توانایی ایجاد و حفظ روابط کاری موثر با دیگران.

چگونه درخواست شود

از وبسایت ما دیدن کنید: www.carlislepa.org

برای سوالات یا ارسال رزومه و نامه حمایتی: تماس با: امی بریر، مدیر مدیریت منابع انسانی/ریسک ایمیل: aberrier@carlislepa.org; تماس: ۷۱۷-۲۴۰-۶۹۲۳; فکس: ۷۱۷-۲۴۰-۶۶۱۵