تحت نظارت مدیر برنامه ریزی، کارمند وظایف فنی مرتبط با سیستم های اطلاعات جغرافیایی (GIS) و سیستم های موقعیت یابی جهانی (GPS) را انجام می دهد. وظایف شغلی شامل وارد کردن داده‌های GPS برای ایجاد امکان ایجاد مواد گرافیکی، شناسایی و مقایسه اطلاعات پایگاه داده برای ایجاد نقشه‌ها، تعیین مقیاس‌ها، اندازه خطوط و رنگ‌ها برای استفاده در نقشه‌های کاغذی، به‌روزرسانی و تولید نقشه‌های پوششی برای نشان دادن مکان‌های ابزار، به‌روزرسانی نقشه‌ها به اطمینان از دقت، طراحی و توسعه پایگاه های اطلاعاتی GIS و بررسی لایه های نقشه برای اطمینان از صحت. این یک شغل سطح ورودی در خانواده شغلی GIS Technician است. این شغل از نظر ایمنی حساس است و مشمول بررسی پیشینه قبل از استخدام و غربالگری تصادفی دارو است.

توابع ضروری: لیست زیر از طریق تجزیه و تحلیل شغل ایجاد شده است. با این حال، جامع نیست و ممکن است وظایف دیگری مورد نیاز و تعیین شود. یک فرد دارای معلولیتی که تحت پوشش ADA است باید بتواند وظایف اساسی شغل را بدون کمک یا با کمک یک محل معقول انجام دهد.

عملکرد ضروری: مدیریت داده های GIS. کارمند داده های GIS و GPS را برای ایجاد و نگهداری پایگاه های داده و مواد گرافیکی مانند نقشه ها، گزارش ها و سایر اسناد وارد می کند.

1. داده های GPS را با استفاده از نرم افزارهای رایانه ای مانند ARC MAP، Trimble، Google Earth و Pathway وارد می کند.
2. مواد گرافیکی مفید GIS مانند نقشه ها، گزارش ها و سایر اسناد را با استفاده از پایگاه های داده مختلف ایجاد می کند.
3. پایگاه داده های GPS را برای اطمینان از دقت و ارز نگهداری می کند.
4. انجام کار میدانی در جمع آوری داده های GIS مناسب برای نگهداری پایگاه داده GIS شهر.
5. به توسعه و نگهداری پایگاه‌های اطلاعاتی کامل GIS کمک می‌کند که اطلاعات گرافیکی و پایگاه داده را برای ارائه عملکرد کامل GIS یکپارچه می‌کند.
6. تجزیه و تحلیل داده ها و تهیه گزارش داده ها و نقشه ها را انجام می دهد.

عملکرد ضروری: عملیات نقشه برداری. کارمند در ایجاد نقشه ها و سایر اسناد با استفاده از پایگاه داده های GPS کمک می کند.

1. به ایجاد نقشه های کاغذی با استفاده از پایگاه های داده الکترونیکی GPS کمک می کند.
2. به ایجاد همپوشانی نقشه برای بخش‌های خدمات شهری (اداره آب و فاضلاب، بخش گاز، بخش برق) با استفاده از پایگاه‌های داده GPS کمک می‌کند.
3. تمام پایگاه های داده الکترونیکی GPS را نگهداری و به روز می کند.

عملکرد غیر ضروری:

سایر وظایف مربوط به شغل را در صورت نیاز یا محوله انجام می دهد.

1. داشتن دیپلم دبیرستان یا GED؛ آموزش کالج فنی در نقشه برداری دیجیتال یا الکترونیک ترجیح داده می شود.
2. حداقل یک (۱) سال تجربه در زمینه نقشه برداری دیجیتال یا الکترونیکی؛ یا هر ترکیبی از تحصیلات، آموزش و تجربه که دانش، مهارت ها و توانایی های ذکر شده در بالا را متناسب با الزامات این شغل نشان دهد.
3. داشتن گواهینامه رانندگی فعلی و معتبر؛ باید قابل بیمه باشد
4. توانایی اضافه کاری یا ساعات غیر استاندارد در صورت نیاز.
5. امکان سفر برای شرکت در برنامه های توسعه حرفه ای یا کارگاه های آموزشی.
6. امکان گذراندن یک بررسی پیشینه قبل از استخدام و غربالگری تصادفی دارو.

دانش، مهارت و توانایی
(* می توان در محل کار به دست آورد)

1. *آشنایی با قوانین، مقررات، سیاست ها و رویه های شهر.
2. *آشنایی با سیستم های شهری (آب، فاضلاب، گاز و برق.
3. آشنایی با عملیات و استفاده از فناوری GPS.
4. آشنایی با اجزای GPS شامل نرم افزار و سخت افزار قابل اجرا.
5. مهارت های ارتباطی برای برقراری ارتباط موثر درونی هم به صورت شفاهی و هم به صورت نوشتاری.
6. مهارت های کلامی برای برقراری ارتباط موثر با همکاران و سرپرستان.
7. مهارت های نوشتن برای توسعه گزارش ها و سایر مطالب با استفاده از زبان انگلیسی، دستور زبان، علائم نگارشی و املای صحیح.
8. مهارت های ریاضی برای انجام محاسبات پایه ریاضی.
9. توانایی کار با تجهیزات اداری استاندارد.
10. امکان ایجاد انواع نقشه ها، گزارش ها و سایر اسناد مورد نیاز بخش های تاسیساتی.
11. توانایی استفاده از کامپیوتر و نرم افزارهای بهره وری اداری.
12. توانایی استفاده موثر از نرم افزار و سخت افزار GPS قابل اجرا.
13. توانایی برخورد با همه مخاطبین به شیوه ای مودبانه و صبورانه.
14. توانایی انجام کار میدانی
15. توانایی اولویت بندی پروژه های کاری و چند وظیفه ای.
16. امکان سازماندهی فایل ها و پروژه های کاری.
17. توانایی کار با نظارت کم یا بدون نظارت.
18. توانایی رانندگی.

خواسته های فیزیکی
کار بی تحرک است. به طور معمول، کارمند ممکن است به راحتی برای انجام کار بنشیند. با این حال، ممکن است کمی راه رفتن وجود داشته باشد. ایستاده؛ خم شدن؛ حمل وسایل سبک مانند کاغذ، کتاب، قطعات کوچک؛ رانندگی خودرو و غیره. برای انجام کار نیازی به نیاز فیزیکی خاصی نیست.

محیط کار
محیط کار مستلزم خطرات یا ناراحتی‌های روزمره است که نیازمند اقدامات احتیاطی معمولی در اماکنی مانند دفاتر، اتاق‌های جلسات و آموزش، کتابخانه‌ها، و محل سکونت یا وسایل نقلیه تجاری است، به‌عنوان مثال، استفاده از روش‌های کار ایمن با تجهیزات اداری، اجتناب از سفر و سقوط، رعایت مقررات آتش نشانی و علائم راهنمایی و رانندگی و … محیط کار دارای نور کافی، گرمایش و تهویه مناسب می باشد.