بهترین آموزش های کاربردی در شهرسازی
بهترین آموزش های کاربردی در شهرسازی را از Urbanity.ir بخواهید
Wednesday, 12 June , 2024
امروز : چهارشنبه, ۲۳ خرداد , ۱۴۰۳
شناسه خبر : 21451
  پرینتخانه » استخدام gis کار, مشاغل تاریخ انتشار : 11 ژوئن 2024 - 11:55 | 4 بازدید | ارسال توسط :

استخدام تحلیلگر GIS

حقوق ۶۹,۵۱۰ دلار – ۱۰۴,۲۶۶٫۰۰ دلار سالانه محل سن برناردینو، کالیفرنیا نوع کار تمام وقت شماره شغل ۲۰۲۴-۰۰۰۲۵ بخش برنامه ریزی و برنامه های منطقه ای بخش نقشه برداری GIS تاریخ افتتاحیه ۲۰۲۴/۰۶/۱۰ در مورد شغل تحلیلگر GISحقوق و دستمزد سال مالی ۲۴/۲۵: ۷۱,۵۹۵ – ۱۰۷,۳۹۳ دلار، مزایا به علاوهتا پر شدن باز است تا […]

استخدام تحلیلگر GIS


حقوق

۶۹,۵۱۰ دلار – ۱۰۴,۲۶۶٫۰۰ دلار سالانه

محل


سن برناردینو، کالیفرنیا

نوع کار

تمام وقت

شماره شغل

۲۰۲۴-۰۰۰۲۵

بخش

برنامه ریزی و برنامه های منطقه ای

بخش

نقشه برداری GIS

تاریخ افتتاحیه

۲۰۲۴/۰۶/۱۰

در مورد شغل

تحلیلگر GIS
حقوق و دستمزد سال مالی ۲۴/۲۵: ۷۱,۵۹۵ – ۱۰۷,۳۹۳ دلار، مزایا به علاوه
تا پر شدن باز است
تا پر شدن باز است
کارکنان اداره حمل و نقل شهرستان سن برناردینو (SBCTA) به رهبری هیئت مدیره ای متشکل از مقامات منتخب از هر یک از ۲۴ شهر و شهرستان و پنج ناحیه نظارتی شهرستان، عمدتاً بر روی آزادراه ها، تبادلات و ترانزیت به منطقه متمرکز شده اند. اول از همه به نفع مالیات دهندگان شهرستان سن برناردینو است. پیوند این تلاش با اهداف مختلف غیر مرتبط با حمل و نقل از نقش شورای دولت ها این آژانس، مأموریت ارائه بهبود کیفیت زندگی برای ساکنان، فعالان تجاری و مسافران منطقه ما را به منصه ظهور می رساند.

برای بیش از چهار دهه، SBCTA (که قبلاً با نام SANBAG شناخته می‌شد) افتخار می‌کند که تعهدات خود را به رای دهندگان از طریق اجرای Measure I انجام دهد. این مالیات بر فروش نیم سنت که دلارهای حمل و نقل را از منطقه و منطقه تولید می‌کند. یک عنصر حیاتی در هدف آژانس برای حفظ حرکت موثر مردم و کالاها است. SBCTA انبار تاریخی سن برناردینو سانتافه را خانه می نامد. دفتر مرکزی ما نه تنها آژانس را در قلب شهرستان قرار می دهد، بلکه نمادی از تعهد دیرینه ما به حمل و نقل است.

در مورد شغل
تحت نظارت کلی، کارهای فنی و حرفه ای را در حمایت از برنامه سیستم اطلاعات جغرافیایی (GIS) SBCTA انجام می دهد. با کارکنان SBCTA برای تجزیه و تحلیل و بحث در مورد درخواست ها و نیازهای GIS همکاری می کند. نقشه ها، گزارش ها و مواد گرافیکی مرتبط را تولید می کند. پایگاه داده های GIS و مدل های حمل و نقل مبتنی بر GIS را حفظ می کند. و وظایف مربوطه را طبق محوله انجام می دهد.

نظارت دریافت و اعمال شد
نظارت عمومی را از پرسنل نظارتی یا مدیریتی تعیین شده دریافت می کند. هیچ نظارتی بر کارکنان اعمال نمی کند.

خصوصیات کلاس
این طبقه بندی سطح سفر است که مسئول انجام طیف کامل وظایف فنی و حرفه ای GIS محول شده، کار مستقل و اعمال قضاوت و ابتکار مستقل است. پست‌های این سطح فقط در صورت بروز موقعیت‌های جدید یا غیرعادی دستورالعمل‌ها یا کمک‌های موردی دریافت می‌کنند و از رویه‌ها و سیاست‌های عملیاتی واحد کاری کاملاً آگاه هستند. این طبقه‌بندی از مدیر GIS متمایز می‌شود که دومی کارهای پیچیده‌تری را انجام می‌دهد که شامل طراحی، توسعه، تجزیه و تحلیل، پیاده‌سازی و نگهداری برنامه‌های GIS و پایگاه داده، یکپارچه‌سازی با سایر برنامه‌های کاربردی سیستم، و ارائه جهت فنی و عملکردی به کارکنان اختصاص داده شده است.

نمونه هایی از عملکردهای شغلی معمولی

نمونه هایی از عملکردهای شغلی معمولی

مدیریت این حق را برای خود محفوظ می‌دارد که وظایف شغلی پست‌های مختلف را اضافه، اصلاح، تغییر یا لغو کند و تطبیق‌های معقول ایجاد کند تا کارکنان واجد شرایط بتوانند وظایف اساسی شغل را انجام دهند.

  • پشتیبانی گرافیکی برای بخش ها و پروژه های SBCTA با جمع آوری، تجزیه و تحلیل و یکپارچه سازی داده های مکانی برای ایجاد و طراحی انواع نقشه ها، نمایشگاه ها و سایر مواد گرافیکی فراهم می کند.
  • درخواست های کاربران برای کمک فنی را دریافت می کند و به آنها پاسخ می دهد. نیازهای داده، الزامات و اهداف پروژه و خروجی مورد نظر را با مشورت کاربران نهایی برای توسعه مواد گرافیکی ارزیابی و تعریف می کند.
  • نگهداری، به روز رسانی، ایجاد و به دست آوردن داده های داخلی و خارجی GIS؛ ایجاد و نگهداری سیستم های انبار داده و داده کاوی؛ کتابخانه پایگاه داده را پیکربندی و نگهداری می کند. یکپارچگی داده ها را در طول ادغام با سایر سیستم ها و پایگاه های اطلاعاتی SBCTA، و هنگام واردات، صادرات، نسخه سازی و حفظ ساختار کتابخانه GIS و تبدیل پایگاه داده های جغرافیایی تضمین می کند. توصیه هایی برای استانداردسازی و عادی سازی داده ها ارائه می کند.
  • پایگاه داده GIS، مدل های حمل و نقل مبتنی بر GIS و برنامه های کاربردی مرتبط را نگهداری و مدیریت می کند.
  • پایبندی به استانداردهای کیفیت بر اساس استانداردهای صنعت و ارزیابی فناوری و منابع موجود را تضمین می کند.
  • اطلاعات فنی را برای کاربران سیستم، از جمله کمک به آنها در دسترسی و تفسیر اطلاعات GIS توضیح می دهد. به کاربران آموزش می دهد و در مورد بهترین شیوه ها توصیه می کند.
  • با روندها و نوآوری های جدید در فناوری مرتبط با GIS آشنا می شود. تحقیق، ارزیابی، آزمایش، و پیشنهاد راه حل ها و فن آوری های فروشنده؛ بهبودها را پس از تایید اجرا می کند.
  • سایر وظایف محوله را انجام می دهد.

صلاحیت های

صلاحیت های

دانش:

  • مفاهیم GIS و تکنیک های تحلیلی، از جمله نقشه برداری کامپیوتری و تبدیل، دستکاری و تجزیه و تحلیل داده های دیجیتال.
  • ویژگی های عملیاتی طیف متنوعی از سیستم ها و ابزارهای GIS.
  • فناوری، سخت افزار و نرم افزار و پلتفرم های مرتبط با سیستم های GIS.
  • روش ها و تکنیک های مدیریت پایگاه داده رابطه ای.
  • اصول و روشهای نگهداری سوابق.
  • قوانین، کدها و مقررات فدرال، ایالتی و محلی و همچنین استانداردهای صنعتی و بهترین شیوه های مربوط به حوزه مسئولیت اختصاص داده شده قابل اجرا.
  • تکنیک هایی برای ارائه سطح بالایی از خدمات به مشتریان، با کار موثر با فروشندگان و کارکنان SBCTA.
  • ساختار و محتوای زبان انگلیسی، شامل معنی و املای کلمات، قواعد ترکیب و دستور زبان.
  • تجهیزات مدرن و ابزارهای ارتباطی مورد استفاده برای عملکردهای تجاری و هماهنگی برنامه ها، پروژه ها و وظایف، از جمله رایانه ها و برنامه های نرم افزاری مرتبط با کار انجام شده.

توانایی:

  • ایجاد، دستکاری و نگهداری یک کتابخانه جامع از جداول و لایه های داده های مکانی.
  • ایجاد و اصلاح نقشه ها، پلان ها و گرافیک های گویا با استفاده از GIS.
  • انجام تجزیه و تحلیل الزامات و نیازهای اطلاعاتی GIS؛ شناسایی، ارزیابی و حل مشکلات GIS؛ ابزارها و برنامه های کاربردی جدید، پیشرفته یا اصلاح شده را پیاده سازی کنید.
  • نگهداری و مدیریت پایگاه داده GIS و مدل های حمل و نقل مبتنی بر GIS.
  • سیاست ها، رویه ها، قوانین و مقررات فدرال، ایالتی و محلی قابل اجرا را درک، تفسیر، اعمال و توضیح دهید.
  • ایجاد و نگهداری انواع سیستم های بایگانی، نگهداری سوابق و ردیابی.
  • از درایت، ابتکار، و قضاوت مستقل در خط مشی عمومی و دستورالعمل های رویه ای و الزامات قانونی استفاده کنید.
  • به طور مستقل کار را سازماندهی کنید، اولویت ها را تعیین کنید، ضرب الاجل های مهم را رعایت کنید و تکالیف را پیگیری کنید.
  • با استفاده از دستور زبان و نحو مناسب انگلیسی، به صورت شفاهی و کتبی به طور واضح و مختصر ارتباط برقرار کنید.
  • ایجاد، حفظ و تقویت روابط کاری مثبت و مؤثر با کسانی که در جریان کار با آنها تماس گرفته شده است.
  • از سیستم های کامپیوتری، نرم افزارهای کاربردی مرتبط با کار انجام شده و تجهیزات مدرن تجاری برای انجام انواع وظایف کاری به طور موثر استفاده کنید.

تحصیلات و تجربه:
هر ترکیبی از آموزش و تجربه که دانش، مهارت ها و توانایی های مورد نیاز را فراهم کند واجد شرایط است. یک راه معمولی برای به دست آوردن مدارک مورد نیاز عبارت است از:

معادل فارغ التحصیلی از یک کالج یا دانشگاه معتبر چهار ساله با دروس اصلی در سیستم های اطلاعات جغرافیایی، جغرافیا، علوم کامپیوتر، حمل و نقل، برنامه ریزی شهری یا رشته های مرتبط و سه (۳) سال تجربه در انجام تجزیه و تحلیل GIS و/یا حمل و نقل مدل سازی

مجوزها و گواهینامه ها:

  • داشتن یا توانایی دریافت گواهینامه رانندگی معتبر کالیفرنیا و گواهی بیمه مسئولیت خودرو در زمان ملاقات.
  • این موقعیت ممکن است به بررسی سوابق قبل از استخدام، آزمایش فیزیکی و دارویی نیاز داشته باشد.

اطلاعات تکمیلی

خواسته های فیزیکی
برای کار در یک محیط اداری استاندارد و استفاده از تجهیزات اداری استاندارد، از جمله رایانه، باید تحرک داشته باشد. یک وسیله نقلیه موتوری را اداره می کند و از سایت های مختلف SBCTA بازدید می کند. دید برای خواندن مطالب چاپی و صفحه نمایش کامپیوتر. و شنوایی و گفتار برای ارتباط حضوری و تلفنی. این در درجه اول یک طبقه بندی دفتر غیرفعال است، اگرچه ممکن است نیاز به ایستادن در محل کار و راه رفتن بین مناطق کار باشد. مهارت انگشت برای دسترسی، وارد کردن، و بازیابی داده ها با استفاده از صفحه کلید کامپیوتر یا ماشین حساب و برای کار با تجهیزات اداری استاندارد مورد نیاز است. موقعیت‌های این طبقه‌بندی گاهی اوقات برای بازیابی و بایگانی اطلاعات، کشوها را خم می‌کنند، خم می‌شوند، زانو می‌زنند، می‌روند، فشار می‌دهند و می‌کشند. کارمندان باید توانایی بلند کردن، حمل، هل دادن و کشیدن مواد و اشیاء تا وزن ۲۵ پوند را داشته باشند.

شرایط محیطی

کارمندان در محیط اداری با سطح سر و صدای متوسط، شرایط دمایی کنترل شده و بدون قرار گرفتن در معرض مستقیم مواد فیزیکی خطرناک کار می کنند. کارمندان ممکن است با کارکنان ناراحت و/یا نمایندگان عمومی و خصوصی در تفسیر و اجرای سیاست ها و رویه ها تعامل داشته باشند.
مزایا و بازنشستگی

در زیر لیستی از برخی از مزایایی است که به کارکنان عادی تمام وقت و پاره وقت ارائه می شود.

تعطیلات: ۱۳ (هشت ساعت) تعطیلات با حقوق به همه کارکنان عادی تعلق می گیرد.

مرخصی تعطیلات: از ۱۰ روز در سال شروع می شود و بر اساس سنوات خدمت افزایش می یابد. اعتبار تعطیلات بالقوه برای استخدام در خدمات عمومی قبلی وجود دارد.

مرخصی استعلاجی: کارمندان عادی سالانه ۹۶ ساعت مرخصی استعلاجی دارند.

مرخصی اداری: کارکنان معاف تمام وقت عادی سالانه ۴۰ ساعت مرخصی اداری تعلق می گیرند.

برنامه اشتراک گذاری مرخصی کارکنان: SBCTA یک برنامه اشتراک مرخصی کارمند را برای کمک به حفاظت از درآمد برای کارمندان تمام وقت معمولی ارائه می دهد، زمانی که یک کارمند باید به دلیل مشکلات پزشکی فاجعه بار برای کارمند از محل کار غیبت کند. کارمندان SBCTA ممکن است به طور داوطلبانه ساعات مرخصی استعلاجی را به یک کارمند واجد شرایط اهدا کنند.

FMLA: در انطباق با قانون مرخصی خانواده و پزشکی ۱۹۹۳، SBCTA به کارکنان تا ۱۲ هفته مرخصی بدون حقوق و حفاظت از شغل در یک سال تقویمی برای شرایط خانوادگی و پزشکی واجد شرایط ارائه می دهد.

مرخصی مدنی: به هر کارمند عادی که برای انجام وظیفه هیئت منصفه احضار می شود یا به عنوان رسمی در یک روز کاری برنامه ریزی شده به طور منظم احضار می شود، مرخصی با حقوق دریافت می کند.

مرخصی سربازی: هر کارمند عادی که عضو گارد ملی یا نیروهای ذخیره باشد حداکثر ۳۰ روز (هشت ساعت) حقوق در هر سال تقویمی دریافت خواهد کرد.

پوشش پزشکی و دندانپزشکی: شش طرح بیمه درمانی (قابل اجرا از ۲۲/۷/۳۰) و دو طرح بیمه دندانپزشکی برای تحت پوشش قرار دادن کارکنان عادی تمام وقت و پاره وقت عادی و افراد تحت تکفل واجد شرایطی که بخواهند تحت پوشش قرار دهند در دسترس است. پوشش از روز پس از پایان اولین دوره پرداخت موثر است.

برنامه های سود منعطف: برای کمک به کارکنان در هزینه حق بیمه، در ابتدای سال مالی برای هر کارمند مبلغ ۸۴۷۳ دلار برای بیمه سلامت، دندانپزشکی و زندگی تکمیلی در نظر گرفته شده است. ۷۸۵۷٫۱۴ دلار اضافی به عنوان یارانه حق بیمه پزشکی برای کارمندانی که پوشش بهداشتی و دندانی را از طریق گزینه های مختلف طرح پزشکی و دندانپزشکی SBCTA انتخاب می کنند، در دسترس است.

پوشش چشم انداز: مراقبت بینایی برای کارکنان و افراد تحت تکفل واجد شرایط بدون هیچ هزینه ای برای کارمند ارائه می شود.

بیمه عمر: بیمه عمر به کارکنان عادی در صورت فوت ارائه می شود. مزیت اصلی ۵۰۰۰۰ دلار است که توسط SBCTA ارائه می شود و هیچ هزینه ای برای کارمند ندارد.

حساب های خرج کننده انعطاف پذیر: کارمندان عادی این امکان را دارند که در حساب خرج کردن انعطاف پذیر شرکت کنند. این برنامه به کارمندان اجازه می دهد تا با استفاده از دلارهای پیش از مالیات برای پرداخت هزینه های اضافی و سایر هزینه های خارج از جیب، حقوق خود را در خانه افزایش دهند. این برنامه همچنین به کارمندان اجازه می دهد تا پس انداز مالیاتی خود را با سپرده گذاری قبل از مالیات به یک حساب هزینه مراقبت وابسته برای پرداخت هزینه های مراقبت وابسته به کار افزایش دهند.

بازنشستگی: همه به طور منظم تمام وقت و پاره وقت در انجمن بازنشستگی کارکنان شهرستان سن برناردینو (SBCERA) شرکت می کنند. همانطور که توسط قانون اصلاح حقوق بازنشستگی کارکنان عمومی کالیفرنیا (PEPRA) تعریف شده است:

  • فرمول مزایای بازنشستگی اعضای ردیف ۱ ۲٪ @۵۵ با ۷٫۲٪ سهم کارمند مورد نیاز است.
  • فرمول مزایای بازنشستگی اعضای ردیف ۲ جدید ۲٫۵٪ @۶۷ با ۹٫۰۴٪ سهم کارمند مورد نیاز است (۲۲/۲۳ مالی).

صندوق امانی پزشکی بازنشستگی: کارمندان با ۱۰ سال خدمت یا بیشتر که بازنشسته می شوند یا از SBCTA جدا می شوند در این طرح شرکت می کنند که به کارکنان واجد شرایط در پرداخت هزینه های پزشکی و دندانپزشکی پس از بازنشستگی کمک می کند.

غرامت معوق: شرکت در برنامه جبران خسارت معوق از طریق SBCTA به صورت داوطلبانه در دسترس است. Deferred Compensation پس انداز پیش از مالیات را برای کارکنانی که از طریق کسر خودکار حقوق و دستمزد شرکت می کنند، فراهم می کند. این برنامه به پس انداز پول اضافی برای بازنشستگی کمک می کند. سرمایه‌گذاری(های) دلاری قبل از مالیات، هر روز در حالی که سود جمع می‌شود، رشد می‌کند.

  • مدیریت ارشد و کارکنان اداری/حرفه ای: کارفرما ۳ دلار برای تطبیق هر کمک ۱ دلاری کارمندان به طرح ۴۵۷(b) خود، تا حداکثر مجموع ۱۰ درصد حقوق سالانه کارمند کمک می کند تا از محدودیت دلاری مندرج در بخش ۴۰۲ (g) کد IRS در قانون تجاوز نکند. اثر در آغاز چنین سال مالیاتی.
  • از کارمندان حمایت کنید: کارفرما ۱ دلار برای مطابقت با هر ۱ دلار کمکی که کارمندان انجام می دهند تا مجموع حداکثر ۱۰ درصد از حقوق سالانه کارمند کمک می کند تا از محدودیت دلاری مندرج در بخش ۴۰۲ (g) کد IRS که در آغاز چنین سال مالیاتی اعمال می شود تجاوز نکند. .

ناتوانی کوتاه مدت: پس از یک دوره انتظار ۷ روزه، ناتوانی کوتاه مدت (STD) 55 درصد از درآمد از دست رفته را تا حداکثر ۱۴۴۲ دلار در هفته برای مجموع ۲۶ هفته به دلیل غیبت های طولانی ناشی از شرایط پزشکی غیر شغلی که مانع از انجام کار کارمند می شود جایگزین می کند. / وظایف شغلی او این مزایا ممکن است با اقلام تعهدی مرخصی موجود کارمند ادغام شود.

ناتوانی طولانی مدت: هنگامی که یک کارمند به دلیل آسیب یا بیماری جدی نمی تواند برای مدت طولانی کار کند، بیمه از کارافتادگی طولانی مدت (LTD) می تواند ۶۰ درصد حقوق کارمند را تکمیل کند، در حالی که او به دلیل ناتوانی قادر به کار نیست. کارمندان عادی تمام وقت و پاره وقت باید قبل از واجد شرایط بودن برای قرعه کشی LTD به مدت ۶ ماه قادر به کار نباشند.

برنامه کمک به کارکنان: یک برنامه مشاوره و ارجاع محرمانه برای کارمندان و اعضای خانواده که دسترسی تلفنی نامحدود به خدمات حقوقی، مالی و زندگی کاری و حداکثر شش جلسه مشاوره رایگان در هر مشکل را در سال برای مشاوره بحران و منابع کار/زندگی فراهم می کند.

برنامه تشویقی حمل و نقل جایگزین کارکنان: SBCTA هزینه استفاده از وسایل حمل و نقل، راه آهن، و/یا وانپول به محل کار را به کارکنان واجد شرایط بازپرداخت می کند که از مبلغ تعیین شده توسط IRS تجاوز نکند. دفتر SBCTA در چند قدمی ایستگاه مترولینک انبار سن برناردینو سانتافه واقع شده است.

سایر مزایای هیجان انگیز:

  • ۹/۸۰ برنامه کاری جایگزین
  • گزینه های دورکاری برای اکثر موقعیت ها
  • برنامه سلامت و تندرستی کارکنان، سلامت من مهم است
  • برنامه بازپرداخت شهریه

امنیت اجتماعی: SBCTA به تامین اجتماعی پولی پرداخت نمی کند.

۰۱

سوالات تکمیلی زیر ممکن است به عنوان ارزیابی دانش، مهارت و تجربه شما استفاده شود. لطفاً مطمئن شوید که اطلاعاتی که ارائه می کنید با اطلاعاتی که در درخواست/رزومه خود ارائه کرده اید مطابقت دارد. با تکمیل این ارزیابی تکمیلی، صحت اطلاعات ارائه شده را تأیید می‌کنید. هرگونه تحریف یا جعل اطلاعات ممکن است شما را از بررسی حذف کند. “مشاهده رزومه” پاسخ قابل قبولی برای سوالات نیست. آیا این جمله را درک می کنید؟

  • آره
  • خیر

۰۲

لطفاً هر تجربه ای که در زمینه طراحی صفحه وب یا توسعه برنامه نقشه وب دارید با جزئیات شرح دهید. همچنین نام پلتفرم‌های توسعه یا برنامه‌های کاربردی مورد استفاده برای طراحی، پیکربندی یا برنامه‌نویسی این صفحه وب/برنامه‌ها را درج کنید. اگر تجربه ندارید با “N/A” پاسخ دهید.

۰۳

تجربه خود را در ارائه ارائه های مرتبط با نرم افزار GIS یا استفاده از نرم افزار GIS شرح دهید. اگر تجربه ندارید، لطفاً به عنوان “N/A” علامت بزنید.

۰۴

با ذکر مثال‌های خاص، تجربه خود را در استفاده از ابزارهای GIS و زبان‌های برنامه‌نویسی برای تولید نقشه، انجام تجزیه و تحلیل، پیاده‌سازی مدیریت دارایی یا ایجاد/نگهداری سایر محصولات GIS شرح دهید. اگر تجربه ندارید با “N/A” پاسخ دهید.

۰۵

لطفاً هر گونه مهارت و/یا تجربه دیگری که ممکن است داشته باشید که شما را به یک کاندیدای ایده آل برای این موقعیت تبدیل می کند، فهرست کنید.

* سوال مورد نیاز

آژانس
اداره حمل و نقل شهرستان سن برناردینو (SBCTA)
تلفن

(۹۰۹) ۸۸۴-۸۲۷۶

سایت اینترنتی
http://www.gosbcta.com/
نشانی

۱۱۷۰ W. خیابان ۳، طبقه ۲

سن برناردینو، کالیفرنیا، ۹۲۴۱۰

منبع:
۱- shahrsaz.ir ,تحلیلگر GIS
,۲۰۲۴-۰۶-۱۱ ۱۱:۵۵:۱۲
۲- https://www.governmentjobs.com/jobs/4538815-0/gis-analyst

به اشتراک بگذارید
تعداد دیدگاه : 0
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.