به عنوان ناظر و/یا خدمه در خدمه وحشی سوخت/سرکوب که روی پروژه‌های کاهش سوخت واسط شهری وحشی (WUI) در املاک فضای باز کانتی سانتافه و سایر زمین‌های مالکیت عمومی کار می‌کنند، و همچنین به آتش‌سوزی‌های مناطق وحشی پاسخ می‌دهد. در اجرای اهداف برنامه Wildland Division کمک می کند.

• وظایف را محول می کند و بر خدمه نظارت بر خدمه سوخت/سرکوب که فعالیت های کاهش یا سرکوب سوخت را با استفاده از انواع ابزارهای دستی و قدرتی انجام می دهند، نظارت می کند.
• انواع وسایل نقلیه ۴×۴، چیپرها و سایر تجهیزات سنگین لازم برای پروژه های کاهش سوخت در مناطق وحشی را اداره می کند.
• به عنوان رئیس خدمه/ رئیس موتور روی موتور یا خدمه دستی به آتش سوزی در مناطق وحشی پاسخ می دهد.
• جلسات توجیهی و بررسی های پس از اقدام را انجام می دهد.
• از جمع آوری کننده های داده GPS برای نقشه برداری از مناطق پروژه برای ردیابی و نظارت بر پروژه استفاده می کند.
• در پروژه های پیشگیری با صاحبان خانه و جوامع در رابط شهری وحشی شرکت می کند.
• آموزش های مربوط به تجهیزات تخصصی را برگزار می کند. تعمیر و نگهداری پیشگیرانه منظم را بر روی اره برقی و ابزارهای دستی و بازرسی های ایمنی در تمام وسایل نقلیه و تجهیزات انجام می دهد. در داخل یا خارج از شهرستان مشارکت می‌کند و فعالیت‌های اطفاء حریق و اطفاء حریق را انجام می‌دهد.
• به عنوان فرمانده حوادث در آتش سوزی های مناطق وحشی و حوادث دیگر خدمت می کند.
• از سایر موارد اضطراری در داخل و خارج از شهرستان پشتیبانی می کند.
• اطمینان حاصل می کند که وظایف اساسی رهبر(های) تکنسین جنگلداری و تکنسین(های) جنگلداری کامل است و در صورت نیاز کمک می کند.
• شرکت در برنامه جامع تربیت بدنی برای افزایش توانایی اعضای خدمه در انجام وظایف سخت آتش نشانی مورد نیاز.

دانش / مهارت:

• دانش درمان های کاهش سوخت با توجه به کاهش آتش سوزی فاجعه بار زمین های وحشی و بهبود سلامت جنگل.
• دانش و/یا تجربه با جمع آوری داده های GPS مورد نیاز است.
• آشنایی با تاکتیک ها و استراتژی های آتش نشانی در مناطق وحشی.
• دانش و تجربه با استقرار طرح بسیج منابع نیومکزیکو (RMP).
• آگاهی از رفتار آتش سوزی در مناطق وحشی و شرایطی که بر آن تأثیر می گذارد.
• آگاهی از شیوه ها و روش های ایمنی خط آتش برای جلوگیری از صدمات آتش نشان و تلفات جانی.
• مهارت در نظارت و آموزش پرسنل در سازمان آتش نشانی.
• امکان استفاده از ابزارهای دستی تخصصی. توانایی راندن وسایل نقلیه ۴×۴، کار با چیپرها و سایر تجهیزات مورد استفاده در کاهش سوخت.
• توانایی اجرای برنامه های نرم افزاری مختلف واژه پرداز، صفحه گسترده، ارائه و پایگاه داده، از جمله نرم افزار رایانه ای مبتنی بر Fire/EMS.
• توانایی برقراری ارتباط موثر شفاهی و کتبی و ایجاد و حفظ روابط کاری مؤثر با اداره آتش نشانی، مقامات محلی، پرسنل وابسته و مردم.

• دیپلم دبیرستان یا معادل آن به اضافه حداقل شش (۶) ماه تجربه در زمینه کاهش خطرات سوخت در مناطق وحشی.
• باید یک منبع منفرد واجد شرایط – استاندارد گروه هماهنگی ملی آتش‌سوزی (NWCG) و کتاب کار تایید شده توسط آژانس باشد.
• باید یک NWCG IC نوع ۵ یا بالاتر واجد شرایط باشد.
• باید طی سه (۳) ماه پس از استخدام، آموزش اره استاندارد ۲۱۲ NWCG یا معادل آن را با موفقیت تکمیل کرد.
• باید الزامات چابکی فیزیکی کارت قرمز سالانه آتش نشان وحشی را بگذراند.

شرایط کاری:

کار گاهی اوقات در یک محیط اداری و اغلب در فضای باز در شرایط آب و هوایی مختلف با قرار گرفتن در معرض گرد و غبار، بخار، ذرات معلق در هوا و/یا آلرژن ها انجام می شود. کار شامل موقعیت های پرخطر یا بالقوه خطرناک، قرار گرفتن در معرض مواد خطرناک، سر و صدای زیاد، افراد متخاصم و کار در نزدیکی تجهیزات یا ماشین آلات خطرناک/متحرک است. کار مستلزم استفاده از لباس، تجهیزات، وسایل یا مواد محافظ است. در حین انجام وظایف این شغل، کارمند باید مرتباً بایستد و راه برود. استفاده از دست برای انگشت، دسته یا احساس. رسیدن با دست یا بازو؛ صعود یا تعادل؛ خم شدن یا خم شدن؛ و صحبت کنید یا بشنوید. توانایی بلند کردن وزن بیش از ۵۰ پوند. وضوح دید در فواصل دور و کوتاه مورد نیاز است. کار عصر، تعطیلات و آخر هفته الزامی است. سفر شبانه الزامی است. ممکن است به ساعات طولانی و شیفت های نامنظم نیاز باشد. ممکن است برای مواقع اضطراری آماده باشد.

شرایط استخدام:

کاندیدای منتخب باید به یک غربالگری فیزیکی و مواد مخدر/الکلی قبل از استخدام در شهرستان مراجعه کرده و از آن عبور کند. علاوه بر این، کاندیدای منتخب باید به یک غربالگری سوابق جنایی پولی شهرستان ارسال کرده و از آن عبور کند. کاندیدای منتخب باید دارای گواهینامه رانندگی کلاس D معتبر نیومکزیکو بوده و دارای گواهینامه معتبر باشد، زیرا در حین انجام وظایف خود برای رانندگی یک وسیله نقلیه کانتی منصوب می شود. کاندید باید تمام گواهینامه های مورد نیاز را دریافت و/یا حفظ کند.

شهرستان سانتافه یک کارفرمای فرصت برابر است

خط مشی شهرستان سانتافه تضمین فرصت شغلی برابر برای همه افراد بدون در نظر گرفتن نژاد، رنگ، سن، معلولیت جسمی یا ذهنی، جنس، منشاء ملی، اصل و نسب، مذهب، وضعیت پزشکی جدی، گرایش جنسی، هویت جنسی، اطلاعات ژنتیکی است. ، یا وابستگی سیاسی.