محل: بیورتون، OR

مدیر توسعه جامعه

حقوق: ۱۳۵,۴۵۷ دلار – ۱۸۱,۵۲۷ دلار

بسته شدن: ۵ ژوئن ۲۰۲۳

موقعیت

شهر بیورتون به دنبال مدیر توسعه جامعه است تا رهبری، نظارت و هدایت را به بخش توسعه جامعه ارائه دهد. مدیر توسعه جامعه که به عنوان عضوی جدایی ناپذیر از تیم رهبری اجرایی شهر خدمت می کند، به عنوان مشاور مدیر شهر، شورای شهر و کارکنان در مورد طیف گسترده ای از مسائل توسعه، از جمله اما نه محدود به توسعه شهری، برنامه ریزی، وظایف الحاقی عمل می کند. ، بررسی و بازرسی طرح توسعه ساختمان و سایت، توسعه اقتصادی، برنامه ریزی حمل و نقل و نوسازی شهری. مدیر به یک دستیار مدیر شهر گزارش می دهد و در تعیین اهداف و رویکردهای مربوط به اهداف استراتژیک دپارتمان، آزادی عمل گسترده ای را اعمال می کند.

مدیر رهبری استراتژیک را در تمام موضوعات مرتبط با توسعه جامعه ارائه می دهد. این سمت برنامه استراتژیک دپارتمان و برنامه های کاری مرتبط را توسعه، بررسی و تایید می کند. مدیر توسعه جامعه همچنین عملیات و خدمات بخش را هدایت و مدیریت می کند و خط مشی ها و رویه های بخش را توسعه می دهد. مدیر استانداردهای عملکرد را تعیین می کند، عملکرد و اثربخشی برنامه را ارزیابی می کند و بهبودها را توصیه می کند. این موقعیت پروژه های بسیار قابل مشاهده ای را هدایت می کند که از اجرای شورای شهر و اولویت های جامعه حمایت می کند. مدیر توسعه جامعه همچنین ممکن است به عنوان مدیر اجرایی آژانس توسعه مجدد شهری بیورتون (BURA) خدمت کند و اجرای طرح توسعه مجدد را مدیریت کند.

به طور خاص، مدیر توسعه جامعه رهبری و هدایت را برای کارکردهای مرتبط با توسعه، از جمله همه بررسی‌های توسعه، سیاست‌های برنامه‌ریزی، و الحاقات ارائه می‌کند. این موقعیت همچنین عملکردهای ساختمان، توسعه سایت و برنامه ریزی را برای بهره وری بهینه و خدمات مشتری هدایت می کند و بر بررسی طرح ساختمان، فرآیندهای کاربرد زمین و عملکردهای مهندسی/بازرسی ساختمان نظارت می کند. مدیر توسعه جامعه از نقش بیورتون به عنوان یک رهبر ملی در این زمینه حمایت می کند و برای اطمینان از تخصیص موفقیت آمیز برنامه کمک هزینه بلوک توسعه جامعه به منظور برآورده کردن اولویت های جامعه و مطابقت با مقررات فدرال و محلی، همکاری می کند.

مدیر به طور معمول ارزش های سازمانی تنوع، برابری، شمول، و تعلق را ترویج می کند و فرهنگی ایجاد می کند که از رشد و توسعه کارکنان حمایت می کند. مدیر توسعه جامعه به هفت گزارش مستقیم، از جمله دستیار مدیر توسعه جامعه، مسئول ساختمان، مدیر بخش توسعه، مدیر توسعه اقتصادی، مدیر بخش برنامه ریزی، مدیر بخش توسعه سایت، و مدیر برنامه ریزی حمل و نقل، هدایت می کند. آنها برای اطمینان از دستیابی به اهداف و اهداف شهر، یک رهبر قابل مشاهده برای همه کارکنان باقی می مانند.

مدیر در هیئت‌ها و کمیته‌هایی که توسط مدیر شهر تعیین می‌شود، خدمت می‌کند و به طور مثبت شهر را در تمام تعاملات نمایندگی می‌کند. این موقعیت به عنوان یک رابط عمل می کند و روابط کاری موثر با جوامع محله، توسعه و تجارت را برای ارتقای برنامه ریزی و توسعه با کیفیت بالا حفظ می کند. مدیر توسعه جامعه همچنین ممکن است Beaverton را در مجامع عمومی و به عنوان منصوب رسمی در گروه های بین سازمانی مربوط به برنامه ریزی منطقه ای، حمل و نقل و مسائل توسعه نمایندگی کند. مدیر همکاری داخلی و خارجی برای تولید بالاترین نتایج با کیفیت در حالی که برای تحقق چشم انداز شهر تلاش می کند.

اولویت های

• به عنوان یک عضو فعال در تیم رهبری اجرایی شرکت کنید. برای پیشبرد اهداف شورا و اولویت‌های شهر در راستای همسویی با ارزش‌های سازمانی و تنوع، برابری و ابتکارات شمول بیورتون، با همکاران مشارکت مؤثری داشته باشید و در بخش‌ها کار کنید.
• تشویق مداوم اتصال داخلی و یکپارچگی در بخش‌ها و بخش‌ها. موانع همکاری را بردارید، دانش مشترک ایجاد کنید، محل تلاقی کار را تشخیص دهید و به تشویق همکاری بین بخشی ادامه دهید.
• برای انطباق با محیط در حال تغییر و حفظ استعدادهای لازم برای اجرای استراتژی ها، انعطاف پذیری را در نظر بگیرید. در تعیین چرایی و چگونگی ایجاد تغییرات سازمانی با حفظ روحیه کارکنان، ایجاد تیم‌های قوی، و رشد و توسعه نیروی کار انعطاف‌پذیر، آگاه باشید.
• برای به روز رسانی طرح سیستم حمل و نقل، با کارکنان همکاری کنید و چشم اندازی جدید برای سیستم حمل و نقل چند وجهی Beaverton ایجاد کنید که منعکس کننده نیازها و آرزوهای جامعه است.
• کارکنان آژانس بازسازی شهری بیورتون (BURA) را در ادامه سرمایه گذاری از فرصت های موجود در مرکز شهر بیورتون و پاسخگویی به تمایل جامعه برای ایجاد یک هسته مرکزی احیا و پر جنب و جوش رهبری کنید.
• از کار جاری طرح جامعه کوه کوپر حمایت کنید. همزمان با توسعه طرح‌ها برای توسعه ۱۲۰۰ هکتاری که شامل مسکن، مناطق تجاری، حفاظت از منابع طبیعی، پارک‌ها، مسیرها و جاده‌ها در محله‌های کوه کوپر می‌شود، فعالانه با کارکنان بخش عمومی همکاری کنید.
• شورای شهر و رهبری شهر را فعالانه در حمایت از پروژه حلقه مرکز شهر مشارکت دهید. برای تحقق بخشیدن به چشم انداز مرکز شهر پر جنب و جوشی که مقاصد کلیدی را به هم مرتبط می کند و راه رفتن، دوچرخه سواری، اتوبوس و رانندگی ایمن را برای مردم آسان تر می کند، همکاری کنید.
• قهرمان و حمایت از طرح های تنوع، برابری، شمول و تعلق شهر. اصول فراگیر و شیوه های عادلانه را به طور هدفمند در کار توسعه جامعه از جمله اجرای استراتژی سهام در مرکز شهر ببافید.
• زمانی را برای همکاری های منطقه ای واقعی و معتبر اختصاص دهید. توسعه روابط و مشارکت با شهرهای همسایه و شهرستان واشنگتن برای بحث در مورد راه حل های فراگیر و نوآورانه برای چالش های منطقه در حال تغییر.

کاندیدای موفق

مدیر توسعه جامعه یک رهبر استراتژیک و آینده نگر است که از فرصت تأثیرگذاری بر رشد مداوم جامعه بیورتون هیجان زده شده است. یک رهبر بینا، نامزد موفق، صدا و دیدگاهی تازه و در عین حال با تجربه را برای توسعه جامعه با توانایی پیش بینی، پیش بینی مسائل و توسعه فعال راه حل ها به ارمغان می آورد. مدیر، که مظهر ارزش های یک عامل تغییر است، پیشینه قوی در برنامه ریزی و اجرای استراتژیک دارد و از همسویی طرح های توسعه جامعه با اهداف سازمانی بزرگتر استقبال می کند. مدیر توسعه جامعه درک درستی از مسائلی که بر جامعه بیورتون تأثیر می گذارد حفظ خواهد کرد و از این دانش برای هدایت تصمیمات استفاده می کند.

مدیر توسعه جامعه یک رهبر مشارکتی است و اهمیت روابط و مشارکت در همه سطوح را تشخیص می دهد. با هوش هیجانی قوی، نامزد موفق روابط سیاسی را به راحتی هدایت می کند، برای تنوع افکار ارزش قائل است و به پرورش احترام متقابل در همه سطوح اعتقاد دارد. کارگردان تصویر بزرگ را درک می کند و می تواند چشم انداز را به وضوح بیان کند در حالی که در آنچه ممکن است مستقر و واقع بین است. مدیر توسعه جامعه که شخصیتی استثنایی دارد، به منظور اتخاذ تصمیمات متعادل برای بهترین نتایج، اعتماد به نفس مبتنی بر تجربه را ارائه می دهد.

با اشتیاق واقعی برای توسعه و برنامه ریزی جامعه، کاندیدای ایده آل با کار و ورودی سازمان هایی مانند موسسه زمین شهری آشنا است. مدیر توسعه جامعه بهترین شیوه ها، روندها و تفکر فعلی را در برنامه ریزی شهری و حمل و نقل، مسکن، توسعه اقتصادی، توسعه مجدد، پایداری و نوسازی شهری نظارت می کند. مدیر رویکردهای جایگزین را ارزیابی می‌کند و راه‌حل‌های آگاهانه را در حالی که زمان‌بندی مناسب، منابع و حمایت جامعه را برای تحقق طرح‌های توسعه جامعه در نظر می‌گیرد، ارائه می‌کند.

مدیر توسعه جامعه با دیدگاهی کل نگر رهبری می کند. مدیر به طور مؤثر روابط را با رهبران سایر بخش ها ایجاد و حفظ می کند و از مشارکت های مشترک بین کارمندان توسعه جامعه و کارکنان در سایر بخش ها حمایت می کند. کاندیدای موفق، سابقه اثبات شده ای را در هماهنگی و مدیریت پروژه های پیچیده و چندوجهی شامل چندین ذینفع به ارمغان می آورد. مدیر توسعه جامعه یک ارتباط دهنده بسیار مؤثر است، شفافیت را در تعاملات فراهم می کند و برای اطمینان از ارتباطات معمول در سراسر سازمان تلاش می کند.

کاندیدای موفق، کارکنان را رهبری و توانمند می کند و در عین حال فرهنگ آینده نگر را ترویج می کند که تغییرات را برای بهتر شدن در بر می گیرد. مدیر توسعه جامعه، یک رهبر قابل دسترسی، رفتارهای مورد انتظار در سراسر سازمان را مدل می کند و به طور فعال محیطی را که برای زندگی و کار در یک جامعه چندفرهنگی احترام می گذارد، ترویج می کند. آنها انتظارات روشنی را ایجاد می کنند و ارتباطات شفافی را ارائه می دهند و در عین حال به طور مؤثر دیگران را محول می کنند و آنها را مسئول می دانند. مدیر یک رهبر قابل مشاهده است که به دلیل حمایت فعالانه از کارکنان و حذف موانع برای ایجاد موفقیت و در عین حال تعهد به کار با کیفیت بالا شناخته شده است.

صلاحیت های

هفت سال یا بیشتر تجربه مسئولانه در توسعه و برنامه ریزی جامعه با حداقل سه سال در نقش رهبری مورد نیاز است. تجربه کار مستقیم با یک نهاد منتخب، به طور ایده‌آل در شکل حکومتی شورایی-مدیری، مطلوب است. تجربه قبلی در مدیریت تغییر با توانایی استفاده از بهترین شیوه ها در جامعه در حال رشد ایده آل است. تجربه قبلی برای توسعه و مدیریت بودجه لازم است، همانطور که تجربه قبلی در مورد برنامه ریزی استراتژیک لازم است. ترکیبی از هر دو تجربه بخش دولتی و خصوصی سودمند است. تعهد به حمایت از تنوع جامعه بیورتون برای موفقیت ضروری است.

مدرک لیسانس در برنامه ریزی، املاک و مستغلات، بازرگانی یا مدیریت دولتی، یا رشته های مرتبط، یا ترکیبی معادل از تحصیلات و تجربه که نامزد موفق را قادر به انجام وظایف اساسی این موقعیت می کند، مورد نیاز است. آ مدرک کارشناسی ارشد ترجیح داده می شود.

به طور گسترده بیان شده است – و مطالعات نیز از آن حمایت می کنند – که کاندیداها، به ویژه زنان، کمتر برای شغل درخواست می کنند، مگر اینکه معتقد باشند که ۱۰۰٪ از معیارهای استخدام را برآورده می کنند. اهداف جذب استعداد شهر شامل استخدام نامزدی است که به بهترین وجه قادر به تحقق اهداف عملکرد نقش است. بنابراین، ما افراد با مجموعه مهارت‌ها و تجربیات غیرسنتی را تشویق می‌کنیم که درخواست دهند، حتی اگر فکر می‌کنید که ۱۰۰٪ از شرایط و معیارهای استخدام شرح داده شده را برآورده نمی‌کنید.

چگونه درخواست شود

درخواست آنلاین در: https://raftelis.hire.trakstar.com/jobs/fk0xiut. درخواست ها به صورت الکترونیکی توسط رافتلیس پذیرفته می شود. متقاضیان یک فرم آنلاین مختصر را تکمیل می کنند و از آنها خواسته می شود که یک نامه پوششی و رزومه ارائه دهند. باز است تا با اولین بررسی برنامه ها در ۵ ژوئن ۲۰۲۳ پر شود.