#پیام_پرسنل
با سلام خدمت رسانه همیشه در صحنه شهردارچی
تیمی که همیشه پشتیبان کارمندان شهرداری تهران و انتقال درخواست و مشکلات ایشان بوده است…
میخواستم بگم در شرایطی که اضافه کاری پرسنل کم کردید، آزمون تبدیل وضعیت متوقف کردید، و روز به روز هم رفاه پرسنل در حال کاهش است؛ این جذب و استخدام با چه مجوز و با چه شیوه ای انجام شده است، آیا با رقابت و با انصاف بوده یا با سفارش فلان وزیر یا فلان نماینده، با چه حسابی این همه نیروی قراردادی استخدام شده، لطفا شخص آقای زاکانی و معاون منابع انسانی ایشان به شهرداری تهران توضیح بدهند.
به همه کارمندان شهرداری تهران جهت اطلاع بگم جدیدا یه تعداد پرسنل که معلوم نیست با چه مجوزی در حال بکارگیری و استخدام قراردادی شدند در مناطق پخش شده اند.
برای مثال خودتان سری به منطقه ۱۹ بزنید و این نیروهای تازه استخدام شده را پیگیری کنید و بپرسید با چه مجوز و سفارشی بکارگیری شده اند. جالب اینکه فعلا شروع بکار یه تعدادی از آنها هنوز نخورده اما در معاونتها بکارگیری شده اند.
فرایند استخدام منصفانه خیلی از کارمندان قراردادی تا رسمی شدن با تحصیلات لیسانس و فوق لیسانس به شرح ذیل بوده و همیشه به یاد دارند:
۱_ قراردادی روز مزدی
۲_ قراردادی مهیمن پوش
۳_ قراردادی هادیان شهر
۴_ قراردادی خدمات اداری شهر و بعد رسمی…
کل این فرایند حدودا ۵ الی ۸ سال طول میکشید…
بعد آقای دکتر باقری و جناب آقای دکتر زاکانی به صورت کیلویی نیرو قراردادی استخدام و مستقیم قرارداد خدمات اداری شهر با ایشان می بندند… واقعا متاسفم… این اصلا انصاف و عدالت نیست و باید در درگاه خداوند پاسخگو باشند…
آقای زاکانی و آقای باقری لطفا در همین گروه توضیحات لازم استخدام بفرمائید تا همه کارمندان بدونند.
۱_ آیا قحطی کارمند در شهرداری تهران بود؟
۲_ چه کسی مجوز استخدام داده؟
۳_ با چه رقابت منصفانه این نیروهای قراردادی وارد شهرداری تهران شده اند؟
۴_ پس حق دیگر نیروهای مشاور که چندین سال است به امید استخدام قراردادی شدن در مناطق کار میکنند چه می شود؟
۵_ پس حق دیگر تحصیل کرده هایی که دنبال اشتغال هستند چه می شود؟
Instagram.com/shahrdarchi
@shahrdarchi 👈
با سلام خدمت رسانه همیشه در صحنه شهردارچی
تیمی که همیشه پشتیبان کارمندان شهرداری تهران و انتقال درخواست و مشکلات ایشان بوده است…
میخواستم بگم در شرایطی که اضافه کاری پرسنل کم کردید، آزمون تبدیل وضعیت متوقف کردید، و روز به روز هم رفاه پرسنل در حال کاهش است؛ این جذب و استخدام با چه مجوز و با چه شیوه ای انجام شده است، آیا با رقابت و با انصاف بوده یا با سفارش فلان وزیر یا فلان نماینده، با چه حسابی این همه نیروی قراردادی استخدام شده، لطفا شخص آقای زاکانی و معاون منابع انسانی ایشان به شهرداری تهران توضیح بدهند.
به همه کارمندان شهرداری تهران جهت اطلاع بگم جدیدا یه تعداد پرسنل که معلوم نیست با چه مجوزی در حال بکارگیری و استخدام قراردادی شدند در مناطق پخش شده اند.
برای مثال خودتان سری به منطقه ۱۹ بزنید و این نیروهای تازه استخدام شده را پیگیری کنید و بپرسید با چه مجوز و سفارشی بکارگیری شده اند. جالب اینکه فعلا شروع بکار یه تعدادی از آنها هنوز نخورده اما در معاونتها بکارگیری شده اند.
فرایند استخدام منصفانه خیلی از کارمندان قراردادی تا رسمی شدن با تحصیلات لیسانس و فوق لیسانس به شرح ذیل بوده و همیشه به یاد دارند:
۱_ قراردادی روز مزدی
۲_ قراردادی مهیمن پوش
۳_ قراردادی هادیان شهر
۴_ قراردادی خدمات اداری شهر و بعد رسمی…
کل این فرایند حدودا ۵ الی ۸ سال طول میکشید…
بعد آقای دکتر باقری و جناب آقای دکتر زاکانی به صورت کیلویی نیرو قراردادی استخدام و مستقیم قرارداد خدمات اداری شهر با ایشان می بندند… واقعا متاسفم… این اصلا انصاف و عدالت نیست و باید در درگاه خداوند پاسخگو باشند…
آقای زاکانی و آقای باقری لطفا در همین گروه توضیحات لازم استخدام بفرمائید تا همه کارمندان بدونند.
۱_ آیا قحطی کارمند در شهرداری تهران بود؟
۲_ چه کسی مجوز استخدام داده؟
۳_ با چه رقابت منصفانه این نیروهای قراردادی وارد شهرداری تهران شده اند؟
۴_ پس حق دیگر نیروهای مشاور که چندین سال است به امید استخدام قراردادی شدن در مناطق کار میکنند چه می شود؟
۵_ پس حق دیگر تحصیل کرده هایی که دنبال اشتغال هستند چه می شود؟
Instagram.com/shahrdarchi
@shahrdarchi 👈