بهترین آموزش های کاربردی در شهرسازی
بهترین آموزش های کاربردی در شهرسازی را از Urbanity.ir بخواهید
Wednesday, 24 April , 2024
امروز : چهارشنبه, ۵ اردیبهشت , ۱۴۰۳
شناسه خبر : 2726
  پرینتخانه » مقالات تاریخ انتشار : 05 ژوئن 2017 - 6:49 | 19 بازدید | ارسال توسط :

مدیریت تغییر برای مزیت های رقابتی پایدار: نقش فرهنگ سازمانی و کارکنان در شرکت های ساختمانی چینی

مدیریت تغییر برای مزیت های رقابتی پایدار: نقش فرهنگ سازمانی و کارکنان در شرکت های ساختمانی چینی | ۲۰۱۷-۰۶-۰۵ ۰۶:۴۹:۳۷ جلد ۷، شماره ۳-۴سپتامبر – دسامبر ۲۰۱۶, صفحه ۲۳۰-۲۳۶. برای مشاهده مقاله اینجا کلیک کنید منابع: ۱- shahrsaz.ir ,مدیریت تغییر برای مزیت های رقابتی پایدار: نقش فرهنگ سازمانی و کارکنان در شرکت های ساختمانی چینی […]

مدیریت تغییر برای مزیت های رقابتی پایدار: نقش فرهنگ سازمانی و کارکنان در شرکت های ساختمانی چینی

مدیریت تغییر برای مزیت های رقابتی پایدار: نقش فرهنگ سازمانی و کارکنان در شرکت های ساختمانی چینی
| ۲۰۱۷-۰۶-۰۵ ۰۶:۴۹:۳۷

جلد ۷، شماره ۳-۴سپتامبر – دسامبر ۲۰۱۶, صفحه ۲۳۰-۲۳۶
.

برای مشاهده مقاله اینجا کلیک کنید

منابع:
۱- shahrsaz.ir ,مدیریت تغییر برای مزیت های رقابتی پایدار: نقش فرهنگ سازمانی و کارکنان در شرکت های ساختمانی چینی
,۱۷۱۲۱۴۳۹۲۲
۲- https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/2093761X.2017.1302842?af=R | 2017-06-05 06:49:37

به اشتراک بگذارید
تعداد دیدگاه : 0
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.